[江西]南昌高新招商集团

职位：2026招聘23名工作人员
发布时间：2026-05-30
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
南昌高新招商集团2026年上半年公开招聘23名工作人员公告

共计14个岗位，招 23人

基本信息

发布时间：2026-05-27

截止日期：2026-06-10

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
建筑学, 土木工程与土木水利, 管理科学与工程, 药学, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学, 材料科学与工程, 计算机科学与技术, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 生物工程, 人工智能, 集成电路科学与工程, 航空宇航科学与技术, 生物与医药, 法学与法律, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 旅游与酒店管理, 审计, 中国语言文学, 外国语言文学, 新闻传播学, 翻译

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公告详情

一、?
集团简介

南昌高新招商集团有限责任公司(简称南昌高新招商集团)于2020年8月组建成立，隶属于南昌国家高新技术产业开发区管委会，注册资本50亿元，下属7家一级子公司?南昌高新招商集团总体形成了"一核三极"的战略架构，以打造"高新区产业招商综合服务商"为核心，布局"招商投资极?项目建设极?综合服务极"三大主线，全力策应高新区打造"三区两高地"的战略目标?目前，南昌高新招商集团为比照正县级管理单位，资产总额已超800亿元?

二、?
招聘原则

贯彻公开?平等?竞争?择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名?公平考核?择优聘用?

三、?
招聘要求

(一)招聘人数?岗位

本次计划招聘23人，其中面向社会公开招聘13人，面向2026届应届毕业生公开招聘10人?

1.社会招聘岗位

表格

岗位代码岗位类别岗位名称招聘人数

1001 管理岗 财务高级管理人员 1

1002 管理岗 供应链高级管理人员 1

1003 管理岗 污水处理厂高级管理人员 1

1004 管理岗 计划财务部部长 1

1005 管理岗 财务主管 1

1006 专业技术岗 工程项目技术负责人(市政) 1

1007 专业技术岗 工程项目技术负责人(建筑装修) 1

1008 专业技术岗 项目管理技术主管(市政) 1

1009 专业技术岗 项目管理技术主管(建筑装修) 1

1010 专业技术岗 成本造价岗 3

1011 专业技术岗 工程招投标岗 1

合计 13

2.校园招聘岗位

表格

岗位代码岗位类别岗位名称招聘人数

2001 专业技术岗 工程项目技术员 5

2002 管理岗 招商业务岗 3

2003 管理岗 综合管理岗 2

合计 10

(二)报考人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无任何违法记录；

2.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，品行端正；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.爱岗敬业，具有较强的责任心?团队精神?学习能力和良好的沟通协调能力；

5.具备招录岗位要求的条件和工作能力?

(三)学历?年龄及其他条件

1.学历和专业

(1)报名人员所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证?学位证?

(2)应届毕业生?岗位要求中的应届毕业生指的是2026年全日制普通高校应届毕业生，须于2026年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格?

(3)岗位招聘条件中的专业要求参照《学科专业目录汇编》(附件5)执行?若报名人员所学专业未列入专业目录的，可选择招聘岗位中相近专业报考，其所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供所学专业课程盖章成绩单?院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料?

(4)所有报考人员须为通过全国统一的高考?普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案?工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构?报考人员均不包含：非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授?自学考试?网络教育?夜大?电大?成人教育等)毕业生?

2.年龄：年龄计算时间截止到2026年4月30日，例如：年龄35周岁及以下，即1990年4月30日(含)以后出生，依此类推?限应届毕业生报考的岗位年龄要求均为30周岁及以下，即1995年4月30日(含)以后出生?出生年月以本人有效二代居民身份证为准?

3.工作经历：工作时间年限计算截至公告发布之日，足年计算(工作经验累计满12个月计为1年)?因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算?全日制学习期间参加社会实践?实习?兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同?缴纳社会保险，均不视为工作经历?招聘岗位要求有中大型企业工作经历的，中大型企业标准参照《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》(国统字(2017)213号)及《金融业企业划型标准》(银发(2015)309号)规定执行，涉及"以上?以下?以内"的均含本数，"不满?超过"的均不含本数?

(四)具有下列情形之一的不得报考

1.有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的；

2.因违反有关规定，被辞退?解聘的；

3.受过刑事?党纪?政纪?校纪处分的；

4.有重大民事?经济纠纷尚未解决的；

5.法院认定为失信被执行人的或经政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员；

6.近五年内在公务员考试?事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员；

7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);

8.聘用后即构成回避关系的人员；

9.集团系统内部在职员工；

10.法律规定不得录用为国企工作人员的其他情形以及国家法律法规规定的其他情形?

四、?
招聘程序

本次公开招聘按照网上报名?资格初审?初试?资格复审?复试?体检?背景调查?公示?聘用等程序进行?

五、?
报名安排

(一)报名时间：公告发布之日起至2026年6月10日上午12:00?每位报考人员限报1个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试?

(二)报名方式：采取网上报名方式进行，报名人员电脑登录江西人才服务网(li***.cn[点击查看]),选择"南昌高新招商集团2026年上半年公开招聘"专题，如实填写个人报考信息，并通过报名系统按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料，完成在线报名?信息修改截止时间至2026年6月10日下午17:00?

(三)诚信报名：资格审查工作贯穿全过程，应聘人员应提供真实?有效的个人信息及个人证书?证件等相关材料?任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料(如填写的报名信息不实等),一经查实，取消考试或聘用资格?对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人承担?

六、?
聘用方式与薪酬待遇

(一)聘用人员岗位由集团统一安排?对社会招聘人员按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续；对校园招聘人员按照有关规定签订三方协议，待拟聘用人员按期获得招聘要求对应高等教育阶段毕业证?学位证后与其签订劳动合同，办理入职相关手续?

(二)对新入职人员均执行试用期(试用期为6个月),试用期满考核合格后方可转正?试用期考核不合格或发现不符合招聘岗位资格条件的，解除劳动关系?

(三)薪酬待遇按公司薪酬制度执行，按国家有关规定缴纳五险一金，并享受其他规定的福利待遇?

(四)凡符合南昌新"人才10条"政策要求的员工，入职后可申请享受相关政策补贴

七、?
注意事项

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训?任何假借招聘组?专门培训机构等名义举办的辅导班?辅导网站或发行的出版物等，均与南昌高新招商集团无关?

(二)网络报名系统所附相关文件与公告具备同等效力?因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由应聘者本人自行承担?

(三)公开招聘期间，请应聘者主动关注南昌高新招商集团招聘公告?公示等有关信息，并保持所提供的通讯方式通畅，因应聘者不及时查阅或通讯不畅而造成的后果，由应聘者自行承担?未通过或为入围的，我司不再另行通知?

(四)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实?有效的个人证书?证件等相关材料?在应聘过程中弄虚作假?违反公开招聘纪律者，将被取消聘用资格，对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人承担?

八、?
联系方式

1.报名技术服务电话：0791-86128037

2.咨询电话：0791-88287080;0791-87701805

3.监督电话：0791-87701804

(以上电话请于工作日工作时间内拨打，上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)

附件：1.南昌高新招商集团2026年上半年公开招聘岗位计划表(社会招聘)

2.南昌高新招商集团2026年上半年公开招聘岗位计划表(校园招聘)

3.南昌高新招商集团应聘登记表

4.诚信承诺书

5.学科专业目录汇编

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

gz***.cn[点击查看]

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