[江西]江西省职工保障互助会秘书处

职位：财务人员|业务人员|软件技术人员|行政人员
发布时间：2026-06-03
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
江西省职工保障互助会秘书处2026年公开招聘4名工作人员公告

共计4个岗位，招 4人

五险一金

基本信息

发布时间：2026-06-02

截止日期：2026-06-15

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：

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公告详情

根据本单位工作需要，现将2026年江西省职工保障互助会秘书处公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、单位简介

江西省职工保障互助会成立于1996年，是江西省总工会发起的，经江西省民政厅批准成立的具有独立法人资格的省级非营利性社会团体，主要职能是指导和办理全省职工互助保障活动，通过互助互济合作的办法，解决职工生活中的困难问题，是我省多层次社会保障体系的重要补充。主要开展与职工生、老、病、死、伤、残或发生意外灾害、罹患重病等密切相关的社会互助保障工作，在全省11个设区市和省直产业系统、江西铜业公司工会设立了13家办事处，在100个县（市、区）设有代办点。办公地点位于江西省南昌市八一大道415号。

二、招聘岗位及要求

（一）本次招聘计划共4名，具体详见附件1《江西省职工保障互助会秘书处工作人员岗位招聘计划表》。

（二）除应符合相应的职位要求外，还应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；

5.须符合《事业单位人事管理回避规定》中关于回避的规定，否则，不得报考；

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（三）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.有服务期要求且仍在服务期内的工作人员；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名方式

（一）发布公告。在省总工会网站、江西工人报网站、江西人才招聘网（ww***com[点击查看]）、江西省职工保障互助会微信公众号发布招聘公告。

（二）报名时间。报名时间自公告之日起至2026年6月15日17：00止。本次报名采取诚信承诺制，网上报名时，不进行资格初审。

（三）报名方式。应聘者进入江西人才招聘网点击《江西省职工保障互助会秘书处工作人员招聘公告》专题链接按提示填写报名表，或直接登录报名系统（网址：zp***.cn[点击查看]）报名，不接受线下报名。报名时需提供以下材料：个人简历（即系统报名表）、身份证、毕业证、学历证、学位证、其他证书、本人近期免冠正面彩照等材料。报考人员应提供真实、准确的个人信息，符合报考条件的方可报考。如因误报、弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息，造成无法与报考人员联系等影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

四、笔试、资格审查、递补和面试

（一）笔试时间和地点。笔试时间初定6月下旬，具体时间和地点另行通知，详情关注江西人才招聘网。

（二）笔试内容。笔试为闭卷考试，满分100分，时长120分钟，笔试主要测试应试人员综合知识、专业素养及岗位所需的基本能力水平。招聘岗位计划招聘人数与报名人数应达到1:3及以上比例，未达到该比例的，将取消本岗位的招聘。

（三）公布成绩。考生通过登录原报名系统，按提示输入信息查询成绩，查询时间为考试结束后的5个工作日后。

（四）资格审查。按笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定资格审查人员（如遇末位同分情况一并入闱资格审查）。资格审查须按招聘单位要求的时间和地点，持相关材料进行现场资格审查，通过资格审查的考生方可参加面试。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消其面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。资格审查需提交材料：

1.公开招聘报名表1份(报考人员登录报名系统，打印报名表，并在“本人签字”处手写签名)。

2.本人身份证的原件及复印件(1份)。

3.本人有效学历学位证书的原件及复印件(1份)。

4.本人《教育部学历学位证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)，留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件(1份)。

5.本人近期正面一寸免冠彩色照片1张。

6.工作经历证明（计算时间截止到报名时间截止前一天）或者社保缴纳证明。

7.其他相关证明材料。

（五）递补。现场资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消面试资格或放弃资格审查产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次进行等额递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。面试当天放弃的不予递补。

（六）面试（满分100分）。面试采取结构化面试，总分为100分，主要内容为考生的综合分析、逻辑思维、语言表达、举止仪表、应急应变等能力。成绩计算方法为取所有考官评分的算数平均分，按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。面试时，考生如出现缺席、迟到、违纪等现象，其成绩以零分计算。面试成绩合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。面试时间、地点另行通知。

考试总成绩＝笔试成绩×50％ 面试成绩×50％，考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。

五、体检、考察、公示和聘用

（一）体检。各岗位总成绩排名第1位的应聘人员（如总成绩相同则按面试成绩从高分到低分排名顺序确定参加体检人员，如面试成绩也相同则增加加试），由用人单位组织体检，体检不合格者不予聘用，体检标准参照公务员体检标准执行。体检人员按要求到指定医院参加体检，费用自理。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自愿放弃体检资格。体检时间、地点另行通知。

（二）考察。用人单位对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作情况。

（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

（四）递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位及其主管部门研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

（五）试用及聘用。公示无异议并经考察合格后，公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，进入单位试用，试用期期限根据《中华人民共和国劳动合同法》确定，试用期满符合录用条件的办理聘用手续。

六、薪酬待遇

工资、福利等待遇参照国家对事业单位的有关规定执行，应发工资5000元以上，缴纳五险一金。

七、注意事项

1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.专业和学历要求。招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件2）设置。

3.以上安排如遇特殊原因发生变化，将另行通知。

八、公告咨询电话：0791-86288136，报名系统技术咨询电话：4008251513。

九、未尽事宜，由江西省职工保障互助会秘书处负责解释。

附件：1.江西省职工保障互助会秘书处工作人员岗位招聘计划表

2.学科专业目录汇编

江西省职工保障互助会秘书处

2026年5月30日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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