[苏州]延锋汽车内饰系统（上海）有限公司

职位：初级人力资源专员
发布时间：2026-06-04
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:培训 年休假
职能类别:人事专员
根据公司的人力资源工作流程，在指导下独立完成人力资源的各项工作。
招聘选拔：
1. 协助人力资源专员从事招聘面试工作，包括招聘信息发布、面试资料初选、面试流程安排、并可在指导下进行生产操作岗位、一般岗位面试。
员工关系：
2. 办理违纪处理手续，并协助人力资源专员完成劳动争议案件的处理。
3. 根据公司年度优秀及各类奖项评选方案，协助实施评选和表彰。
4. 配合完成各类企业文化活动相关环节的工作实现，如愿景周、团队***等活动。
5. 实施满意度调查，协助统计调查数据和分析。跟踪相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。
绩效管理：
6. 按照公司绩效管理程序要求，组织进行绩效管理工作开展。
人事手续：
7. 完成员工入离手续，合同续签、报表和系统数据维护等工作，建立和管理员工个人档案。
员工培养：
8. 协助人力资源专员实施基础培训工作，包括新入职员工授课、日常培训的组织等工作。
9. 根据课程开发计划，协助开发新员工及软技能培训课程并担任讲师，协助组织兼职讲师开发专业课程，并开展各类课程评审。
考勤管理：
10. 根据公司假期管理制度，审核各项请假手续，督促法定年休假的使用；
11. 根据公司公司假期管理制度，负责考勤、假期登记工作，进行考勤系统日常维护及每月考勤整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施。
其他：
12. 积极完成上级领导指派的其他工作。 公司简要介绍：
公司名称:延锋汽车内饰系统（上海）有限公司
公司类型:合资
公司规模:10000人以上
公司介绍:延锋汽车内饰系统（上海）有限公司是延锋汽车饰件系统有限公司（上海汽车工业（集团）总公司旗下华域汽车系统股份有限公司的一家全资子公司）和美国江森自控有限公司的合资公司，现已成为全球名列前茅的内饰汽车零部件企业之一。
公司业务主要为覆盖汽车内饰。通过系统化设计、模块化供货、超前开发、同步开发，按照国际汽车工业标准为客户提供从设计到验证、从工艺开发到模具开发、产品制造的全方位服务。
延锋汽车内饰系统有限公司是全球领先的仪表板和驾驶舱系统、门板和顶置控制台供应商。公司总部设在上海，在全球17个国家拥有超过90个制造与技术中心，全球员工总数超过28,000人。