[浙江]中国农业科学院茶叶研究所

职位：公共实验室博士后
发布时间：2026-06-09
工作地点：其它
信息来源：北京林业大学
职位类型：全职
专业标签：生物科学 植物生产
职位描述
中国农业科学院茶叶研究所
发布时间：2026-06-09
福利:"五险一金"
职位名称:公共实验室博士后
学历:博士
需求人数:2
需求专业:生物科学
工作地点:浙江省杭州市
职位描述:1.茶树害虫化学通讯分子机制与绿色防控；2.特色茶功能活性物化合物挖掘与综合利用
简历接收邮箱:renshi@

中国农业科学院茶叶研究所隶属中国农业科学院。中国农业科学院是国家设立的中央级农业科研机构，是全国综合性农业科学研究的最高学术机构与农业科技战略咨询机构，也是“三农”领域国家战略科技力量。作为国家级综合性茶叶科研机构，我所现正式发布2026年度博士后研究人员招收计划，具体如下。

1.招收条件

（1）品学兼优，身心健康，年龄一般在35周岁以下。申请人文社科领域及紧缺急需专业人才，年龄可适当放宽；

（2）博士研究生毕业且获得博士学位一般不超过3年，热爱农业科研事业，具有科研创新能力和团队协作精神。优先招收海内外一流大学和高水平科研机构的优秀应届统分博士毕业生；

（3）申请人进站研究计划需与合作导师的科研项目（课题）或研究方向一致。须近3年内以第一作者发表SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收录学术研究论文1篇，或在中文核心期刊发表学术研究论文2篇，或取得同行专家认可的科研成果；

（4）在中国农业科学院获得博士学位的人员，一般不得进入中国农业科学院同一一级学科的博士后流动站从事博士后研究工作。我所现可招收一级学科共4个：园艺学、生物学、植物保护和农林经济管理；

（5）申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，已从事博士后研究工作不得超过4年，获博士学位年限不受限制。

2.博士后在站待遇

（1）统招博士后实行协议年薪制，协议期为2～3年，协议期内年度薪资30万元（含单位及个人缴纳社保及公积金），社会保险以及住房公积金参照事业编制职工执行。协议期满博士后仍未出站，相关待遇由合作导师与博士后另行商议，研究所及浙江省博士后日常经费不再给予经费支持。

（2）联合招收博士后的薪酬、各类社会保险和住房公积金等相关待遇按协议约定执行。

完整的创新团队、拟招人数、研究方向、联系人及联系方式已上传贵单位邮箱附件《2026 年度博士后招收计划汇总表》

下附附件截图：




","shortContent":"中国农业科学院茶叶研究所隶属中国农业科学院。中国农业科学院是国家设立的中央级农业科研机构，是全国综合性农业科学研究的最高学术机构与农业科技战略咨询机构，也是“三农”领域国家战略科技力量。作为国家级综合性茶叶科研机构，我所现正式发布2026年度博士后研究人员招收计划，具体如下。 1.招收条件（1）品学兼优，身心健康，年龄一般在35周岁以下。申请人文社科领域及紧