[东莞-凤岗镇]东莞市亿田宠物用品有限公司

职位：新媒体运营/品牌助理（双休）
发布时间：2026-06-09
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:节假日 年终奖金 专业培训 定期体检 周末双休 五险 包住 生日福利 节日福利 健身房 瑜伽室
职能类别:新媒体运营
岗位职责
本次岗位主要负责公司品牌宣传相关基础日常工作，协助团队完成全平台品宣内容落地与维护，具体工作内容如下：
1、负责公司公众号内容、品牌新闻稿、节假日品牌海报的朋友圈日常发布、推送及基础维护工作，保障品牌日常曝光；
2、负责公司微信小助手工作号的日常接待工作，及时响应基础咨询、做好信息同步与基础维护；
3、跟进新媒体渠道产品视频的剪辑对接、审核确认及发布上线等全流程基础工作，配合完成产品内容传播；
4、负责公司品宣矩阵内容的整理、归档、梳理工作，定期汇总各平台宣传内容，保障品牌内容体系清晰、有序；
5、协助完成品牌日常宣传的各类基础辅助工作，配合团队落地各项品宣任务。
任职要求
1、熟练掌握电脑基础操作，熟悉常用办公软件，上手快、执行力强；
2、工作认真负责、踏实吃苦耐劳，服从工作安排，能够高效完成各项基础工作；
3、性格主动积极，具备良好的沟通能力和服务意识，做事细致有条理；
4、热爱新媒体、品牌宣传相关工作，上进心强，愿意主动学习新知识、新技能；
5、热爱新媒体与品牌宣传领域，零基础可培养，态度端正、积极上进、愿意深耕学习；有意向长期实习、稳定在岗者优先，表现优异者可获得转正留用机会。
岗位福利
1、专业带教：一对一基础指导，快速掌握品牌宣传、新媒体运营相关实操技能；
2、经验积累：全方位接触品牌全渠道运营工作，积累实打实的职场实操经验；
3、氛围轻松：团队氛围友好，工作氛围简单纯粹，包容新人成长；
4、可提供实习证明，适配在校生实习需求。
5、薪资待遇：适配东莞本地实习行情，全职坐班实习3K-3.5K元/月，稳定出勤、表现优异可加薪，长期在岗且综合能力达标者，毕业后优先转正定岗，享受正式员工薪资福利。 公司简要介绍：
公司名称:东莞市亿田宠物用品有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:一、关于亿田：
东莞市亿田宠物用品有限公司专注于设计、制造和销售爬虫器材（加热灯、节能灯、控温计、加热垫、加湿器等），拥有强大的研发、生产团队，拥有严格的质量控制体系，拥有面积逾21000平方米的厂房，建立了专业的生产线；合作伙伴遍布全球30多个国家及地区；截止目前成功申请并获得了43项爬宠用品专利！
亿田公司在中国市场实现线上线下融合及北上广三仓发货的新型商业模式！特设有专业的爬虫和生态造景展厅、亲切的器材使用体验服务，能够为国内外客户提供一站式的采购服务。
经过全体员工十多年来的不断努力和创新，在众多专业玩家、合作伙伴的支持下，亿田成长为行业内爬虫器材设计、制造、市场引导方面的领跑者。目前旗下拥有REPTI-ZOO瑞皮品牌，以一贯的卓越品质和优质服务，力求每一款产品的使用、品质和体验都尽善尽美。
一直以来，亿田公司把卓越品质作为不懈的追求。精良的制造管理系统和严格的质量保证体系，保证了产品的多样化和高品质。
我们的目标：与客户携手实现长期合作共赢关系，保证产品的高质量，不断提高创新服务，打造中国质造的国际爬宠器材领导品牌！
发展历程
2006年10月公司领导出谋划策投身爬虫行业发展。
2007年3月东莞市圣田实业投资有限公司成立。致力于打造集研发，制造与销售于一体的国内外专业爬虫用品生产商。
2008年5月注册自主品牌REPTI-ZOO。
11月首次参加中国国际宠物***用品展CIPS，REPTI-ZOO 品牌的设计和品质得到了国内外业界的一致认可。
2009年8月申请并通过可拆装饲养箱和灯具的两项铂金级专利。
可拆装结构的爬虫饲养箱和多功能灯具获得了世界各地客户的一致好评。
2010年5月参加德国宠物展INTER ZOO。
2011年3月参加美国宠物展APPA。
7月申请并成功获得温湿度控制器专利。
2012年2月注册新品牌玩酷WACOOL, 打造爬虫行业高端自主品牌形象
3月成功申请两项爬虫缸专利。
2013年10月成功申请七项爬虫用品专利。
12月REPTI- ZOO成为国内爬宠行业知名品牌，引领行业标杆。
2014年3月成功开发美国市场。至此，公司的客户扩展到了全球20多个国家和地区。
11月更名为东莞市亿田宠物用品有限公司，迁入10,000平方米的新厂房，建立了更加专业高效的生产流水线。

2015年9月成功申请三项爬虫用品专利。
2011年-2015年 每年参加大型的中国国际宠物***用品展CIPS，来访展位的客户和观众络绎不绝。
2016年1月天猫旗舰店成立，同时，北上广三仓面积逾4000平米建成，真正实现线上线下融合和北上广三仓发货的新型商业模式。
3月在惠州市博罗区购买60000平方米地皮，计划在2025年前建成亿田生态工业园。
5月与馨派宠物用品（上海）有限公司建立中国市场战略合作伙伴关系，共同开拓宠物行业新方向。
9月REPTI- ZOO品牌VI提升计划，致力于打造完善的一站式爬宠类器材品牌并领军中国爬宠市场。
2017年6月向相关部门申请多种爬虫类的养殖场，研究爬虫生活习性及饲养细节，便于更准确有效地设计开发爬虫用品。
11月于上海参加中国国际宠物***用品展（CIPS），展示2018REPTI-ZOO十周年新元素。
2018年5月在德国参加INTER ZOO德国爬宠展，展会后陆续探访德国，捷克，波兰，俄罗斯等各国合作伙伴，各大养殖场，互相交流经验。
9月参加广州中国国际宠物***用品展（CIPS）.（13.2馆A74）
2019年1月参加美国专业爬宠展 Reptile Super Show，与更多的 REPTIZOO 经销商及其他客户达成 合作。
11月参加上海中国国际宠物 ***展览会 （CIPS 2019）
2020年2月参加了美国佛罗里达 Global Pet Expo，与更多的 REPTIZOO 经销商及其他客户达成合作。
11月参加广州中国国际宠物***展览会 （CIPS 2020）
截止目前：亿田公司拥有爬虫用品专利43项，奠定了坚实的核心技术基础，其他申请爬虫用品专利正在陆续申请中。
企业愿景
2006年正当爬行动物饲养风潮在国外风靡时，中国爬虫行业悄然兴起。国外专业爬虫宠物用品引入到中国时，中国消费者了解到专业爬宠饲养器材用品的重要性，这也开启了亿田宠物用品有限公司在中国爬宠行业的耕耘之路。
在爬虫行业蓬勃发展的10多年时间里，亿田拥有43项专利的坚实基础，不断研发的无懈动力，不断致力于推动中国爬宠用品行业的发展。亿田一直坚持着“创新化、多样化、高端化”原则，以中国爬宠用品领军企业的身份为中国及全球爬虫饲养者提供专业、高质量、创新实用的爬宠用品！
同时，亿田把科学养宠、乐享奇中的理念以及专业的宠物饲养知识广泛传播，帮助中国的爬宠主人科学养宠、健康饲喂，让爬宠更健康长寿，让爬宠在陪伴中获得更多新奇及快乐，体现爬宠之美！
现在正是中国宠物行业的黄金时期，我们希望以爬虫宠物用品行业引领者的身份，让更多平台的合作伙伴一起参与到爬宠行业发展的事业中，构建一个健康发展的爬虫宠物行业生态圈，成为企业最有价值的商业伙伴，一起携手打造中国人自己的，能影响全球的爬虫宠物用品行业品牌！
二、人才培养计划
为实现公司愿景和发展战略，公司正以“汇聚精华”作为实施人才战略最重要的使命，通过各种方式吸纳优秀人才，充分发挥个人优势。
1、职业发展：公司基于“帮助员工成功”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，公司推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，老员工定期与新员工进行面谈辅导，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）亿田提供了四大序列：
管理岗、专业技术岗、销售岗、亚马逊运营岗分九大体系（运营类；制造质量类；采购类；市场营销类；财务类；人力资源类；IT类；工程类；行政类）的职业发展通道，其中两大序列发展通道为：　　
a.管理通道：新员工—组长--主管—经理—总监—高管
b.技术通道：新员工—技术员—助理工程师--工程师
c.销售通道：初级--中级--高级--主管--经理
d.亚马逊运营通道：初级运营专员--中级运营专员--高级运营专员--主管--经理
（3）多元化的成长机会：
公司为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升。　　
b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗。
c.竞聘上岗：当公司某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有员工都有机会参与竞聘上岗。
2、个人绩效：公司重视员工职业发展，不断完善员工的职业发展体系，建立有效的绩效评估管理。
3、教育培训：公司高度重视员工的培训工作，在加强对全体员工高素质培训的同时有重点有选择地对优秀员工进行培养，并大力支持对管理和技术人员的各类高级培训。对于新加入的大学生，公司为其提供全方位培训计划，包括集中培训学习、不同岗位实习、岗位实践等。
三、联系我们：
公司地址： 东莞市清溪镇厦坭村金星二街1号
四、福利待遇：
1. 5天8小时工作制，职员双休，普工入职薪资：底薪2360元＋岗位津贴（0-1000）＋绩效奖＋全勤奖（100）＋工龄奖＋年终奖＋各种福利＋加班费按劳动法（1900计算）。
2. 公司环境优美，交通方便；
3. 提供食（伙食补贴）宿（宿舍水电费平摊，宿舍内含空调、热水器等设备）；
4. 依法为员工购买五险（工伤、医疗、养老、失业、生育）及其他商业保险；
5. 依法享有带薪年假、婚假、产假、丧假及国家法定节假日；
6. 每年度进行优秀员工评比，享有优秀员工奖。
7. 享有夜宵补贴、全勤奖、工龄奖、岗位津贴、绩效奖等；
8. 国家法定节假日礼物和非法定节假日礼物，生日礼物，定期的文娱活动，生日派对；
9. 为每位员工提供工作服；
10. 订单充足，每月准时发放薪资,一线员工综合月薪为5000～8000元。

【招聘申明----谨防上当受骗】
近期，我公司发现有诈骗团队冒充我公司进行招聘诈骗，现申明如下：
一、我公司仅通知应聘人员到以上地址面试，其他面试或报到地址均为假冒。
二、我公司招聘人员，必须应聘者本人亲临以上地址面试后方可决定录用，不存在电话面试即决定录用。
三、除非外地应聘者要求，我公司一般不主动派车前往火车站、汽车站接送。请面试、报道到的应聘者自行直接到本公司地址面试、报到。
四、对于诈骗分子，我们保留进一步追诉法律责任的权利。
请求职者朋友们接到面试通知后，通过以上电话核实，谨防上当受骗。

PS：招聘诈骗常使用的伎俩（不完全统计）
1、诈骗团伙针对的人群一般是外地的应届毕业生或毕业时间不长的***（有时也例外）；
2、诈骗团伙一般谎称在你所在的城市有分公司或办事处，录用后可以在家门口上班，如果你要求提供分公司或办事处地址核实时，他（她）一般会以分公司正在建设或分公司人员外出不在等理由拒绝你；
3、诈骗团伙邀请你面试，如果你以路途较远不方便前往时，他（她）会佯装电话面试问你几个问题，然后告诉你面试通过，需要到公司总部（或其它地方）报到或培训后再上班；
4、诈骗团伙的电话一般是直线或手机，你回拨给他（她）时，一般没有公司彩铃或主动介绍公司名称，你问他（她）这里是什么公司时一般他（她）会反问你找什么公司，要你报上公司名称他（她）才确定“是”，因为他们同时冒充很多公司进行招聘诈骗；
5、最最重点来了，如果你已经上当受骗要去面试（或报到或培训）时，诈骗团伙一般不会告诉你公司的具体地址，他们会派车去火车站或汽车站接你（接到哪里去就不知道了）。如果你坚持要去公司报到，他们会以各种理由（公司放假没人、公司人员在外开会、正好需要去火车站汽车站办事顺道接你等）阻止你。
免责声明内容如下：
　　请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机或者非正常通讯的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请悉知。