[浙江]杭州梯西爱尔(TCL)电器销售有限公司

职位：门店店长储备
发布时间：2026-06-09
工作地点：其它
信息来源：湖南城建职业技术学院
职位类型：全职
职位描述

杭州梯西爱尔(TCL)电器销售有限公司

门店店长储备

3K-9K/月 杭州市 大专及以上 模拟面试

薪酬福利：五险

发布时间：2026年6月9日

职位描述

岗位职责：

岗位职责：

1、客户接待与需求分析：主动接待进店客户，建立良好的沟通关系。通过提问和观察，精准了解客户的需求、预算及偏好。为客户提供个性化的家电解决方案。

2. 产品推荐与销售：根据客户需求，推荐适合的家电产品，并详细讲解产品功能、技术参数及使用场景。

通过对比分析，突出产品优势，解决客户疑虑。促成交易，完成销售目标。

3. 售后服务与客户关系维护：协助客户完成产品安装、调试及使用指导。处理客户的售后问题，如维修、退换货等。定期回访客户，维护长期客户关系，提升客户满意度。

4. 产品知识与市场动态：熟悉公司家电产品的功能、特点及技术参数。关注家电行业的最新趋势和市场动态，掌握竞争产品信息。定期参加产品知识培训，保持专业领先。

5. 促销活动支持：配合公司促销活动的执行，如产品展示、活动宣传等。向客户介绍促销政策，吸引客户参与活动。提供活动反馈，协助优化促销策略。

6. 数据分析与报告：记录客户信息及销售数据，分析客户需求和购买行为。提交销售报告，协助管理层制定销售策略。

岗位要求：

任职要求：

1、大专以上学历，往应届毕业生，有家电销售或零售行业实习或工作经验优先

2、热情主动，具备良好的职业形象和服务态度；责任心强，能够承受销售压力；具备团队协作精神，愿意与同事共同完成目标。

3、愿意主动思考，思维活跃，有激情和创意，目标感强，具有强烈的成功欲望。

投递说明：

简历筛选-初面-终面

其他描述：

我们希望你：

对终端消费场景有洞察力（例如：能从门店动线设计中发现销量提升机会）；

晋升机制：

晋升路径分为以下几个阶段：

家电顾问：从基层开始，积累基础终端销售能力。

储备店长：通过评价体系进入储备店长培养体系，接受系统培训。

正式店长：完成培养计划并通过考核后晋升为店长，负责店铺整体运营。

业务经理：表现优秀的店长可晋升为业务经理，管理多个店铺。

单位简介

TCL集团股份有限公司创立于1981年，是全球化的智能产品制造及互联网应用服务企业集团。集团现有7万?名员工，26个研发中心,10余家联合实验室，22个制造加工基地?[2]??，在80多个国家和地区设有销售机构，业务遍及全球160多个国家和地区 TCL杭州商务中心隶属于TCL智能终端业务群中国营销本部，主要负责TCL彩电、冰洗、小家电等在浙江的推广及销售。商务中心下设7个销售分部, 总部设在杭州，销售分部分别设在7个地级市，负责当地销售业务，全省销售网点共计2000余家。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



杭州梯西爱尔(TCL)电器销售有限公司


领域：批发和零售业

规模：500-1000人

地址：浙江省杭州市下城区石桥路279号18号楼3楼东