[天津]中博康华（天津）智能科技有限公司

职位：管培生
发布时间：2026-06-13
工作地点：天津
信息来源：天津外国语大学
职位类型：兼职
职位描述
中博康华（天津）智能科技有限公司 2026届第一批实习生公开招聘
2026年6月12日

中博康华（天津）智能科技有限公司

2026届第一批实习生公开招聘公告

一、公司简介

中博康华（天津）智能科技有限公司作为平顶山市发展和改革委员会下属的科技型骨干国有企业，依托自身资源、国内外高校资源、科研技术资源和高端人才资源等，服务于政府、事业单位、央国企、民营企业、在校学生和在职人员，开展科技成果转化、合作交流、项目申报，以新一代信息技术推动传统产业优化资源配置和转型升级，为区域经济高质量发展贡献力量，与此同时，推动人才建设，开展学职双通计划，培养多元化人才，为区域经济建设、区域经济发展提供人才支持。为夯实公司人才储备梯队，打造内部管理后备力量，现面向在津高校开展 2026 年度管培生专项招聘工作，具体事宜公告如下：

二、招聘计划

本次计划招聘共计10名，本次招聘为实习生岗位，实习结束综合考评被评为实习优异者，可获得入职公司成为正式工的资格。

三、招聘岗位及具体要求

（一）招聘岗位：管培生。

（二）工作内容：管培生为公司管理储备管理岗位，入职后接受系统化统一培训，在市场部、咨询部、新媒体运营部等相关部门轮岗实习。

（三）招聘要求：天津市本科院校大三在读、即将升入大四在校生，专业不限；在校担任过学生干部，有兼职或实习经验优先。

（四）转正机制：

1、实习结束综合考评被评为实习优异者，可获得入职公司资格，公司与实习优异者签署高校应届生三方就业协议。

2、签署高校应届生三方就业协议实习生，取得毕业证、学位证后直接与公司签订正式劳动合同，享受转正后完整薪酬体系、五险一金、法定休假及全维度员工福利。

四、招聘流程

本次招聘按照“网上报名→简历初审→线下面试→综合考察→入职体检”的程序进行，各环节具体要求如下；

（一）网上报名

1、报名时间：2026年6月9日-6月30日

2、报名所需材料

（1）个人简历（需真实完整填写信息）；

（2）身份证正反面扫描件；

（3）学信网学籍在线验证报告（在读学籍证明）；

（4）相关职业资格证书扫描件；

（5）应聘报名表（详见附件，需按要求填写并签字确认）。

3、报名方式：

采用邮箱投递方式报名，投递邮箱：zhaopin.hr@。邮件标题格式统一为“姓名+管培生”，报名材料需打包压缩后以附件形式发送，压缩包命名与邮件标题一致。

（二）资格初审：

1、资格初审：公司将根据招聘岗位要求，对报名人员提交的材料进行初审，确定进入面试人员名单。

2、资格审查贯穿招聘全过程，在招聘任何环节发现应聘者不符合报名条件、提供虚假信息或舞弊行为的，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。公司核验报名材料真实性，初审不合格直接淘汰，资格审查贯穿招聘全流程；

（三）面试

1、采用现场答辩形式，包括专业能力评估和综合素质问答，具体时间、地点另行通知。

2、应聘者需按要求准时参加面试，未按时参加且未提前说明的，视为自动放弃应聘资格。

（四）考察（背景调查）

对通过面试的人员进行背景调查，核实其学历学位、工作经历、职业资格、无犯罪记录等信息，评估其是否符合岗位要求。考察不合格者，取消进入下一环节资格。

（五）体检

1、考察合格人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由应聘者自行承担（入职后按公司规定报销）。

2、应聘者需在公司指定的医疗机构进行体检，体检结果不合格或未按要求参加体检的，取消录用资格。

3、体检合格者进入政审环节，体检不合格者可在收到体检结果通知后3个工作日内提出复检申请，复检仅进行一次，复检结果为最终体检结论。

（六）政审

对应聘者的政治背景、遵纪守法情况等进行审查，确保其无不良记录。政审不合格者，取消录用资格。

（七）录用

1．通过以上所有环节的应聘者，确定为拟录用人员，公司将通过电话、短信或邮件通知办理录用手续。

2．拟录用人员需在规定时间内到公司办理入职手续，签订实习协议。

3．拟录用人员未按规定时间办理入职手续、未提供真实有效的入职材料的，公司有权取消其录用资格。

五、薪酬待遇

（一）实习期

1、实习时长：实习期 3 个月。

2、实习补贴：每月有固定的实习补助；实习期间统一投保人身意外伤害保险，全程配套系统化岗前业务培训。

3、实习证明：公司为实习升提供实习证明。

（二）转正后

1、薪酬体系：

员工薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、提成等构成，另根据公司经营业绩发放月度奖、年终奖，符合条件者享受13薪。同时，公司提供学历补贴、职称补贴、住房补贴、交通补贴、餐补、话补、生活用品补贴、子女教育补贴、防暑降温补贴、冬季取暖补贴、集中供热采暖补助等福利。

2、福利保障

（1）社会保险：按国家及天津市相关规定为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

（2）假期福利：员工享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等法定假期。

（3）其他福利：公司定期组织员工体检，发放生日卡，节日福利，组织员工活动等。

3、培训与发展

（1）提供岗前培训和在职培训，助力员工提升职业技能和综合素质。

（2）建立完善的晋升体系。

（3）管理类岗位：实行九职级晋升机制（实习生→助理→专员→组长→主任→经理→总监→副总→总经理）。

（4）技术类岗位：实行七职等晋升机制（技术员→助理技术师→技术师→主管技术师→主任技术师→高级技术师→首席技术师）。

激励机制：设立管理小组成员、领导小组成员、核心领导小组成员、决策小组成员等激励机制，为员工提供广阔的职业发展空间。

六、其他事项

（一）信息真实性要求

应聘者需保证所提交的报名材料真实、准确、完整，如有虚假信息，一经查实，取消应聘或录用资格，情节严重的，依法追究相关责任。

（二）通知方式

招聘期间，公司将通过电话、短信或邮件通知应聘者相关事宜，请应聘者保持通讯畅通，如因通讯不畅导致无法接收通知，责任由应聘者自行承担。

（三）信息保密与费用说明

1．公司承诺对所有应聘者的个人信息严格保密，仅用于本次招聘工作，招聘结束后，未录用人员的材料将按规定妥善处理，不对外泄露。

2．本次招聘不收取任何体检费之外的其他费用，任何以公司名义收取费用的行为均为诈骗，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

（四）劳动关系说明

1．录用人员与中博康华（天津）智能科技有限公司签署实习协议，明确双方权利义务。

2．实习优异者与中博康华（天津）智能科技有限公司签署劳动合同，明确双方权利义务。

3、员工需遵守国家法律法规及公司各项规章制度，公司依法保障员工的合法权益。

七、不得报名情形

凡有下列情况之一者，不得报名应聘：

1．因犯罪受过刑事处罚的。

2．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的。

3．正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4．被依法列为失信联合惩戒对象的。

5．被开除公职或被用人单位依法解除劳动合同且存在严重违反用人单位规章制度等情形的。

6．因个人原因导致所任职企业出现重大亏损、造成企业资产严重损失或重大经济损失，且负有直接责任的。

7．在企业经营管理活动中有弄虚作假等不良记录的。

8．法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员。

八、招聘咨询

（1）咨询方式：17302259225

（2）咨询时间：工作日上午09:00-12:00，下午13:00-17:00

（3）咨询内容：仅解答招聘岗位、报名流程等相关咨询，不提供个人资格审查结果查询服务。

五、特别声明

1．本次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，不歧视任何应聘者，符合国家就业促进法相关规定。

2．公司未委托任何第三方机构或个人开展招聘工作，请勿轻信第三方中介信息。

3．本招聘公告由中博康华（天津）智能科技有限公司负责解释，如有未尽事宜，公司有权根据实际情况进行调整。

附件：《应聘报名表》

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中博康华（天津）智能科技有限公司

2026年6月8日