[南京]南京先飞机器人技术有限公司

职位：信息化流程专员
发布时间：2026-06-17
工作地点：南京
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:企业管理
专业2:信息管理与信息系统
福利:住宿 专项奖励 加班补助 项目奖励 社会保险 绩效奖励 加班工资 补贴
职能类别:网络工程师
一、公司与岗位说明
先飞技术及其成员企业是一家以研究开发、技术应用和产品落地为牵引的深研型科技企业，长期专注于无人系统、机器人核心部件、智能硬件、云台吊舱、无人机编队表演、专用设备及相关底层技术的持续研发与应用。
公司坚持强技术驱动、深度创新、重视长期积累的发展路线，在无人系统核心模组、智能控制、产品研发、生产协同、供应链管理、项目交付、客户运营和内部管理等方向持续投入。随着公司业务链条不断延伸，内部流程、数据、系统和协同效率的重要性越来越高。
本岗位主要面向公司内部信息化建设、ERP 系统实施、低代码平台开发、办公系统维护、流程配置、表单设计、数据整理和跨部门协同等工作，承担流程梳理、系统配置、低代码开发、数据维护、问题处理、培训支持和系统持续优化等职责。
该岗位不是传统意义上的纯 IT 运维，也不是单纯的软件开发岗位，而是介于管理流程、信息系统、低代码开发和业务协同之间的复合型岗位。公司希望任职成员既能理解业务流程，又能使用系统工具和开发平台，将采购、仓库、生产、质量、项目、CRM、人事、财务等工作逐步沉淀到系统中，提高组织运行效率。
岗位发展方向包括：信息化流程专员、ERP 实施专员、低代码开发专员、系统管理员、流程工程师、数据与流程专员、信息化项目负责人、内部数字化负责人等方向。

二、我们希望找到的人
本岗位适合以下类型的候选人：
1. 对企业信息化、ERP、CRM、OA、低代码平台、流程管理、数据管理等方向有兴趣，愿意长期积累；
2. 既愿意理解业务流程，也愿意动手配置系统、设计表单、处理数据和解决实际问题；
3. 具备较好的逻辑能力、学习能力、沟通能力和问题分析能力；
4. 能够把业务部门口头表达的需求，转化成可执行的流程、表单、字段、权限和系统规则；
5. 不排斥基础事务，愿意从流程梳理、数据核对、系统维护和用户支持做起；
6. 能够接受研发型企业中流程变化较快、系统持续迭代、反馈频繁的工作方式；
7. 具备一定软件工具使用能力，愿意学习低代码平台、脚本语言、数据工具和系统配置方法；
8. 希望通过信息化和流程建设工作，逐步成长为公司内部数字化建设的重要成员。

三、需要提前说明的事项
为减少无效沟通，也便于候选人提前判断是否适配，特作如下说明：
1. 先飞技术属于强技术驱动的深研型科技企业，本岗位更适合愿意在企业信息化、业务流程、系统实施和低代码开发方向长期积累的成员。若主要期待单一、稳定、低变化的事务性岗位，请慎重投递。
2. 本岗位不是单纯的电脑维修岗位。硬件运维能力可以作为加分项，但岗位核心不是修电脑、装系统、换网线，而是推动公司内部流程和系统建设。
3. 本岗位也不是纯软件开发岗位。公司更看重候选人能否理解业务场景、梳理流程逻辑、配置系统规则、推动成员使用，并持续优化系统效果。
4. 本岗位需要较强的沟通能力和耐心。不同团队对系统和流程的理解程度不同，任职成员需要能够解释规则、收集反馈、推动改进，而不是只站在技术角度说“系统就是这样”。
5. 本岗位需要较强的责任心和细节意识。字段设置、权限配置、流程节点、审批规则、数据格式、报表口径等细节都可能影响后续管理效果。
6. 本岗位需要接受阶段性重复工作。系统建设初期会涉及大量表单整理、数据导入、流程测试、权限核对和问题修正，不能只愿意做“高大上”的开发工作。
7. 公司崇尚公开讨论、问题暴露、复盘改进和持续沉淀。不能适应需求反复、系统测试、流程复盘和阶段性评价的候选人，请慎重投递。
8. 公司欢迎优秀应届生、实习生和有经验的社会人士投递。对于暂时缺乏完整项目经验但基础良好、学习能力较强、沟通能力较好的候选人，公司可安排助理方向培养。
9. 公司坚持双休与调休制度，重视培训与奖励，不提倡通过长期低质量加班换取收入，也不适合希望长期低投入、低产出、仅获得基本工资的人员。
10. 公司不设置任何收费培训项目，培训期间按照公司规则正常发放补贴或薪酬。

四、岗位职责
（一）信息化流程梳理与系统实施
1. 参与公司 ERP、CRM、OA、项目管理、采购、仓库、生产、质量、人事、财务等相关系统的实施和维护；
2. 根据业务部门实际工作，协助梳理流程节点、表单字段、审批规则、权限关系和数据口径；
3. 将线下流程、表格记录、口头协作和重复性工作逐步转化为系统流程；
4. 协助完成系统上线前的需求确认、流程测试、数据校验和问题修正；
5. 对系统运行过程中的流程堵点、数据异常和使用问题进行跟踪处理。
（二）低代码开发与办公系统维护
1. 使用公司现有低代码平台、办公系统或相关开发工具，完成基础表单、流程、报表、看板和自动化功能建设；
2. 根据业务需要，开发或维护采购申请、出入库、质量检验、项目协同、客户跟进、人事流程、行政流程等相关功能；
3. 协助开发和维护各类内部办公系统，提高流程流转效率和数据沉淀能力；
4. 根据需要参与简单脚本、接口、数据处理、页面配置或工具开发；
5. 对已有系统功能进行持续优化，提升易用性、稳定性和管理价值。
（三）数据整理、报表与权限管理
1. 协助整理公司基础数据，包括成员、部门、物料、供应商、客户、项目、设备、订单、库存等相关数据；
2. 参与数据导入、数据清洗、字段规范、编号规则和数据一致性检查；
3. 根据负责人和业务团队需要，配置基础报表、统计视图、数据看板和导出模板；
4. 协助维护系统账号、角色权限、流程权限和数据可见范围；
5. 对数据异常、重复录入、字段缺失、权限错误等问题进行记录和修正。
（四）用户支持、培训与问题处理
1. 为各团队成员提供系统使用支持，解答系统操作、流程流转、数据填写和权限相关问题；
2. 根据系统上线和功能变更需要，编写操作说明、使用教程、FAQ 和培训材料；
3. 组织或协助开展系统使用培训，提高成员对系统流程和数据规则的理解；
4. 对高频问题进行分类整理，形成可复用的操作指引和问题库；
5. 协助推动各团队按公司规则使用系统，减少线下口头流转和重复沟通。
（五）流程优化与数字化沉淀
1. 结合系统运行情况，发现流程重复、数据断点、审批冗余、权限混乱和信息孤岛等问题；
2. 协助负责人优化流程规则、字段结构、报表口径和系统配置；
3. 参与公司信息化流程标准、系统使用规范、数据管理规范和操作指引建设；
4. 对系统建设过程中的需求、方案、测试、上线和复盘资料进行整理归档；
5. 逐步沉淀公司内部数字化建设经验，为后续系统迭代和管理升级提供支持。

五、任职要求
（一）基本要求
1. 本科及以上学历，信息管理与信息系统、管理科学与工程、软件工程、计算机、自动化、电子商务、工业工程、企业管理等相关专业优先；
2. 对 ERP、CRM、OA、低代码平台、流程管理、数据管理、企业数字化等方向有兴趣；
3. 具备较好的逻辑能力、学习能力、沟通能力和问题分析能力；
4. 能够理解业务流程，并将业务需求转化为表单、字段、流程、权限和数据规则；
5. 具备基础办公软件、在线文档、表格处理和数据整理能力；
6. 了解或愿意学习低代码平台、数据库基础、脚本语言、接口逻辑和系统配置方法；
7. 具备较好的文档能力，能够编写系统说明、操作教程、流程说明和问题记录；
8. 能够接受系统测试、数据核对、流程修改、用户支持和反复沟通等基础工作；
9. 责任心强，注重细节，能够对系统配置、数据准确性和流程落地效果负责；
10. 能够适应研发型企业中业务变化、流程迭代和系统持续优化的工作方式。
（二）优先条件
1. 熟悉 ERP、CRM、OA、MES、WMS、项目管理系统、人事系统、财务系统等任一企业系统者优先；
2. 有低代码平台、无代码平台、流程引擎、表单系统、自动化工具使用经验者优先；
3. 了解 JavaScript、Python、SQL、HTML、CSS、C# 等任一开发语言或脚本工具者优先；
4. 熟悉企业采购、仓储、生产、质量、销售、项目、人事、财务等任一业务流程者优先；
5. 有系统实施、需求调研、流程梳理、数据迁移、报表配置、权限配置经验者优先；
6. 能够提供系统项目案例、流程图、表单设计、操作手册、数据报表或工具作品者优先；
7. 具备硬件基础运维、网络基础、设备管理或办公 IT 支持经验者优先；
8. 有智能硬件、制造业、科技企业、项目型企业或中小企业信息化建设经验者优先。

六、培养与发展方向
（一）新成员培养方向
1. 公司业务体系、组织流程和基础管理规则认知；
2. ERP、CRM、OA、项目管理、采购、仓库、生产、质量等系统流程理解；
3. 表单设计、流程配置、权限管理、数据规则和报表配置方法；
4. 低代码平台、脚本工具、数据处理和办公自动化工具训练；
5. 需求调研、用户访谈、流程梳理和系统测试方法；
6. 操作教程、系统说明、FAQ、流程指引和培训材料编写方法；
7. 系统上线、问题跟踪、复盘改进和数字化资料沉淀方法。
（二）长期发展方向
本岗位可向以下方向发展：
1. 信息化流程专员；
2. ERP 实施专员；
3. 低代码开发专员；
4. 系统管理员；
5. 流程工程师；
6. 数据与流程专员；
7. 信息化项目负责人；
8. 内部数字化负责人。
公司鼓励成员通过业务理解加深、系统能力提升、低代码开发能力增强、流程优化经验增加和数字化沉淀能力提升实现长期成长和收入提升。

七、试用期与转正说明
1. 本岗位试用期一般为 3-6 个月，具体以录用通知和劳动合同约定为准。
2. 试用期期间收入不打折，按照公司规则正常享受绩效、奖励、津贴等相关政策。
3. 试用期依法缴纳五险一金；实习生按照公司规则单独购买实习保险。
4. 试用期内按月进行评价，重点考察工作态度、学习能力、岗位适配度、系统配置能力、流程理解能力、文档输出、沟通协作和问题闭环能力。
5. 表现优秀者可申请提前转正，具体依据公司内部评价和转正政策执行。
6. 试用期间表现特别优秀的，可结合工作成果重新评估、定岗定级。
7. 转正评价由所属团队、相关协作部门及对应负责人结合岗位要求和阶段评价共同确定，不由单一人员单独决定。
8. 任职成员应与录用条件、岗位等级标准、月度绩效考核、专项考核以及各类基础管理规则相匹配。
9. 对于长期无法完成岗位基本要求、无法适应岗位节奏、缺乏问题闭环能力或严重不符合录用条件的成员，公司将根据制度重新评估岗位适配度。

八、收入说明
公司提供的收入结构强调基础保障、绩效激励、项目奖励和长期成长。不同成员初始收入可能差异不大，但随着工作成果、专业能力和项目贡献的不同，数月后会形成较明显差异。
在职期间收入主要由以下部分构成：
基本工资 + 月度绩效 + 项目奖金 + 特殊补贴 + 津贴福利 + 专项奖励
（一）基本工资
1. 本岗位基本工资范围一般为 6000 元-12000 元/月，具体根据岗位要求、个人能力、工作经验和双方匹配情况确定；
2. 试用期工资不打折；
3. 对于持续超额完成工作、能力提升明显、岗位贡献突出的成员，可根据公司规则进行薪酬调整；
4. 对于长期难以完成岗位基本要求的成员，将结合实际完成情况重新评估岗位适配度和薪酬匹配情况；
5. 因工作需要产生加班的，优先安排调休；无法调休的，按照公司规则发放加班工资。
（二）实习生补贴
1. 实习补贴按照公司实习成员培养阶段和实际承担工作情况分为三个等级；
2. ***等级实习补贴一般为 100 元/天，主要适用于基础培养阶段、尚在熟悉公司产品和工作流程、以学习和辅助工作为主的实习成员；
3. 第二等级和第三等级实习补贴均在***等级基础上有较大幅度增长，主要适用于学习速度较快、作品质量较高、能够稳定参与项目协作，或已经具备一定独立工作能力的实习成员；
4. 实习补贴等级将结合出勤情况、学习能力、作品质量、任务完成情况、项目贡献、协作表现和阶段性评价结果进行确定；
5. 实习生在具备独立工作能力后，可按照公司规则参与部分项目奖励、专项奖励或岗位补贴；
6. 实习生转正后，根据岗位能力、工作成果和公司政策重新确定薪酬标准；
7. 表现优秀的实习生，收入可能明显高于一般基础岗位成员，具体以实际贡献和公司制度为准。
（三）月度绩效
1. 月度绩效按照公司统一评价规则执行；
2. 评价一般结合周度过程表现和月度结果完成情况；
3. 评价结果与系统配置质量、流程落地效果、数据准确性、用户支持、协作表现和问题闭环相关；
4. 对于表现优秀、贡献突出的成员，将给予相应绩效激励。
（四）项目奖金
项目奖励主要来自于岗位基本工作以外的额外贡献，包括但不限于：
1. 超额完成岗位任务；
2. 参与 ERP、CRM、OA、低代码平台、数据报表、流程优化等重点系统建设；
3. 参与培训分享、知识沉淀、流程建设；
4. 参与跨团队支持、系统上线、数据治理、工具开发和流程复盘等工作；
5. 对公司流程效率、数据质量、管理闭环、协作效率或成本控制产生明确改进。
项目奖励按照公司统一规则执行，强调及时兑现、贡献导向、多劳多得。
（五）特殊补贴
公司对于资深成员、老成员以及在关键专业方向上持续作出稳定贡献的成员，会根据岗位价值、专业能力、项目贡献、长期稳定性和公司发展需要，提供更多的发展机会与补贴。
该类补贴一般不属于新人短期内即可享受的固定待遇，主要面向已经在公司形成稳定贡献、能够承担关键任务、具备较强专业沉淀或长期协作价值的成员。
具体补贴类型、适用范围、发放标准和评价方式，以公司正式实施规则为准。
（六）津贴福利
公司根据岗位情况和制度安排提供相应福利及津贴，包括但不限于：
1. 五险一金；
2. 绩效奖金；
3. 项目奖励；
4. 加班补助；
5. 差旅补贴；
6. 租房补贴或住宿支持；
7. 交通补贴；
8. 高温、防寒等岗位相关补贴；
9. 节日福利；
10. 定期体检；
11. 培训支持；
12. 临时团队嘉奖。
具体标准以公司正式制度为准。
（七）其他收入说明
1. 公司严格执行相关社会保险、住房公积金、税收和劳动用工政策，不提供任何避税或不合规安排；
2. 公司一般不倒扣工资，默认所有成员均应以成年人标准对自己的工作时间、工作质量和职业承诺负责；
3. 无论基本薪酬高低，长期收入均与岗位贡献、任务完成、能力成长和项目成果相关；
4. 公司鼓励真正愿意做事、能做成事、能持续成长的成员获得更高收入。

九、工作地点与工作时间
工作地点：南京市麒麟科技创新园创研路 266 号人工智能产业园 A 区 7 号楼 5 楼、6 楼。
工作时间：周一至周五，周六周日休息。
上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00
因工作需要产生加班的，优先安排调休；确实无法调休的，按照公司规则计算加班工资。

十、职位福利
五险一金、绩效奖金、项目奖励、加班补助、定期体检、差旅补贴、租房补贴、培训支持、升级奖励、绩效奖励、节日福利、团队嘉奖等。

十一、职位亮点
1. 面向科技制造企业内部数字化建设，岗位长期发展空间较大；
2. 工作内容连接业务流程、信息系统、低代码开发和组织管理，综合成长价值较高；
3. 岗位不局限于系统维护，而是能够参与公司 ERP、CRM、OA、项目管理、采购、仓库、质量等核心流程建设；
4. 可逐步向 ERP 实施、低代码开发、流程工程、数据治理、信息化项目负责等方向发展；
5. 公司系统建设需求丰富，适合愿意从真实业务场景中积累数字化能力的成员；
6. 收入结构强调贡献导向，优秀成员具备较大的成长和收入空间；
7. 公司人际关系相对简单，重视专业能力、工作成果和长期发展。

十二、投递建议
投递简历时，建议尽量提供以下信息：
1. 相关专业背景；
2. ERP、CRM、OA、低代码平台、流程管理、数据管理、系统实施等相关经历；
3. 熟悉的系统平台、开发工具、低代码工具、脚本语言或数据工具；
4. 是否参与过流程梳理、表单设计、系统配置、权限管理、数据迁移或报表建设；
5. 是否熟悉采购、仓库、生产、质量、销售、项目、人事、财务等业务流程；
6. 系统案例、流程图、表单样例、操作手册、报表截图、工具作品或项目材料；
7. 可到岗时间；
8. 对信息化流程、ERP 实施、低代码开发方向和长期发展的基本想法。
我们欢迎真正愿意学习、愿意沟通、愿意理解业务、愿意动手配置系统、愿意推动流程落地、愿意长期成长的候选人加入。对于只希望做简单 IT 支持、缺乏主动性、缺乏沟通意愿、无法接受需求反复和持续改进的候选人，建议慎重投递，避免浪费双方时间。 公司简要介绍：
公司名称:南京先飞机器人技术有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:50-150人
公司介绍:南京先飞机器人技术有限公司（ALLXF） 是一家以人工智能、自动控制、导航与制导三大底层技术为核心的深科技企业。公司深耕无人系统核心模组的跨维度创新，业务矩阵涵盖集群系统、增稳云台、智能载荷、动力系统及电控系统。我们致力于攻克行业重难点环节的工程化瓶颈，为地面、水陆及空中机器人提供全域关键技术方案支持。