[安徽]中共宣城市委党校（宣城市行政学院）

职位：专职教师
发布时间：2026-06-23
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 法学 社会学 政治学 经济学
职位描述
中共宣城市委党校（宣城市行政学院）2026年度引进2名高层次人才公告

全部有编 共计1个岗位，招 2人

全部有编 提供住房公寓 配偶工作安排

基本信息

发布时间：2026-06-22

截止日期：2026-06-30

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
哲学, 法学与法律, 政治学, 社会学, 中国史, 公共管理学, 应用经济学, 理论经济学, 马克思主义理论, 管理科学与工程

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公告详情

中共宣城市委党校（宣城市行政学院）是宣城市委直属的参公事业单位，是培训宣城市各级领导干部的主渠道、主阵地。根据工作需要，现就中共宣城市委党校（宣城市行政学院）2026年度引进高层次人才有关事项公告如下：

一、引进计划

专职教师2人，主要从事教学、科研和决策咨询工作。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质、品行，具有岗位所需的专业或技能条件，具有适应岗位要求的身体条件。

（二）学历和年龄要求：哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、管理科学与工程、公共管理、中国史、中共党史党建（以上均为一级学科）全日制博士研究生，年龄不超过40周岁（1985年6月及以后出生）。

有下列情形之一的人员，不予引进：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.按照国家、安徽省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的不得报考。

三、引进程序

1.报名。报名时间为自公告发布之日起至2026年6月30日17:00。符合条件的人员通过电子邮件方式提交报名表（见附件）。报名邮箱为：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件标题格式统一为“宣城市委党校2026年度引进人才报名：本人姓名 毕业学校 所学专业”。

报名咨询联系人：李老师，联系电话：0563-2515635、15056341013（微信同号）。

2.资格审查。资格审查分初审和复审两个环节。其中，资格初审通过审核报名表的方式进行。初审通过者将收到参加资格复审通知，未通过初审者不再另行通知。

资格复审于2026年7月6日至7月7日工作时段（上午8:00-12:00，14:30-17:30）集中进行。资格复审采取现场审核方式，届时报名人员须提供身份证件、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表，国外学历须提供教育部认证材料）、近三年科研业绩实绩证明、获奖证书及其他能充分反映本人学术水平的各种材料的原件及复印件，复印件上请注明“仅供资格审查使用”。各级党政机关、事业单位在编在岗人员须提供所在单位及人事主管部门的同意报考证明。

报名人员要在指定的时间、地点，携带报名材料原件和复印件进行现场资格复审。未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审地址：宣城市宣州区昭亭中路58号中共宣城市委党校（宣城市行政学院）行政楼315办公室。

3.适配性人才评价。本次引进人才不设置统一笔试环节，资格复审合格者将进入适配性人才评价环节。适配性人才评价采取科研水平评估与岗位适配性面谈相结合的形式，全面评价报考人员的政治素质、学术能力、综合素养等与岗位需求的匹配程度。按照评价得分从高到低排序，等额确定体检与考察对象（若适配性人才评价得分相同，则一同确定为体检考察人选）。适配性人才评价设置最低分数线，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。适配性人才评价有关安排另行通知。

4.体检与考察。体检工作在具有相应资质的医疗机构进行，并参照公务员录用体检标准及要求执行。

考察工作根据拟引进岗位的要求，全面、深入了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习与工作表现，以及是否需要回避等方面的情况。因体检或考察不合格出现人选缺额的，在参加适配性人才评价且得分不低于最低分数线的人员中，按得分从高到低依次递补。

5.公示。拟引进人员名单将在中共宣城市委党校（宣城市行政学院）网站进行公示，公示期为5个工作日。

6.聘用。经公示无异议或公示结果不影响引进的，按市委人才工作局批复意见，办理引进聘用手续。对未在规定时间内报到上班的拟聘人员，取消其聘用资格。

四、引进人才有关待遇

（一）引进人才纳入事业编制管理，工资待遇按事业单位现行政策执行。

（二）三年内，引进人才按照事业单位急需紧缺专业人才引进政策，享受薪酬补贴、购房补贴、人才公寓入住等相应待遇。因个人原因（如辞职、调动等）离开引进单位的，取消当年度已享受的人才政策待遇。

（三）协助解决引进人才配偶的安置就业问题。

高层次人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受派驻纪检监察组和社会公众的监督。监督电话：0563-3022115（宣城市纪委监委派驻纪检监察组）。

附件：

中共宣城市委党校2026年度引进高层次人才报名表.docx

中共宣城市委党校（宣城市行政学院）

2026年6月22日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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