[浙江]浙江理工大学科技与艺术学院

职位：综合秘书
发布时间：2026-06-23
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
浙江理工大学科技与艺术学院关于2026年公开招聘工作人员的公告（第一批）

共计 1 个岗位，招 1 人

发布时间：2026-06-22 | 截止时间：2026-06-28 | 绍兴

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浙江理工大学科技与艺术学院关于2026年公开招聘工作人员的公告（第一批）

招1人，共计1个岗位

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因工作需要，浙江理工大学科技与艺术学院决定面向社会公开招聘办公室（保密工作办公室、发展规划部）综合秘书工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

应聘人员应符合下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律；

（三）作风正派，具有良好的职业道德;

（四）具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业（技能）、专业技术职务（资格）等条件;

（五）具有适应岗位需求的身体和心理等条件;

（六）符合招聘岗位要求的其他条件。

二、招聘岗位、其他条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为办公室（保密工作办公室、发展规划部）综合秘书工作人员岗位，共1人。具体要求如下：

岗位名称人数校内岗位等级岗位职责岗位要求

办公室（保密工作办公室、发展规划部）综合秘书 1 管理八级 1.负责起草有关工作通知、文件、制度等； 2.负责学院重要会议、活动的组织、接待与保障； 3.负责学院公务用车管理与调度工作； 4.负责系统平台维护、资产管理、财务报销等内勤工作； 5.完成领导交办的其它工作。 1.中共党员； 2.具有硕士研究生及以上学历学位； 3.年龄35周岁以下（1991年6月21日后出生）； 4.写作功底扎实，中国语言文学（0501）、新闻传播学（0503）、教育学（0401）、哲学（0101）、政治学（0302）、法学（0301）、马克思主义理论（0305）等专业优先； 5.具备较强的学习能力、沟通能力与应变能力； 6.责任心强，热情主动，服务意识强； 7.能在2026年9月30日之前入职。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

普通高校应届毕业生及留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为应聘岗位所要求的正式入职期限之前。

（三）岗位性质及相关待遇

1.本次聘用人员为劳务派遣人员。聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为2年（试用期2个月，试用期内如发现不适合应聘岗位的，将解除劳动合同）。劳务派遣合同期满考核合格的，后续与学院签订劳动合同，考核不合格的不再续聘。

2.本次聘用人员薪酬待遇按学院有关规定执行。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。应聘者须自本公告发布之日起至2026年6月28日16:00前将以下电子材料发送至kybgs@（邮件主题请注明应聘岗位 姓名 毕业院校 专业 ）：

（1）《浙江理工大学科技与艺术学院应聘报名登记表》（word版，附件）；

（2）须提供本（专）科、研究生学历学位证书、中共党员身份证明材料等证明材料；

（3）应届毕业生另需提供在校学习成绩单和就业推荐表，国外取得学位人员须提供经过国家教育部认证的学历、学位证明。

2.资格初审。学校按招聘条件对应聘人员进行资格初审，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。在后续工作中如发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，学校将取消其考试资格。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数。

（二）考试

考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试和面试满分均为100分，笔试按40%、面试按60%计入总成绩。

1.笔试

预计2026年7月进行，具体时间和地点择期在学院官网ww***.cn[点击查看]“人才招聘”栏发布。

笔试主要考察从事岗位工作应当具备的基本素质和基本能力，包括综合素养、政治素质、思想作风、文字表达能力等相关内容，不指定具体参考书籍或资料。

笔试后，根据笔试成绩由高到低，按5:1的比例确定各岗位入围面试人员名单，并通过电话或短信通知有关人员；比例未达5:1的，按实际人数进入面试。

2.资格复审

面试前须进行资格复审，应聘人员应携带身份证、学历学位证书（暂未获得学历学位证书的应届毕业生可提供就业推荐表和在校学习成绩单，留学人员需提供教育部学历学位认证），按指定时间、地点至现场参加资格复审。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。资格复审通过后可进入面试环节。

3.面试

本次面试采取半结构化方式开展，重点测评应试人员适配岗位的专业知识、语言表达、临场应变、组织协调、问题分析处置及心理素质等综合素养。面试合格分数线为60分，成绩未达60分者，不得进入后续环节。

面试有关安排另行在学院网站（ww***.cn[点击查看]“人才招聘”栏）通知或电话通知相关人员。

（三）体检、考察

根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（若成绩相同，面试成绩高者优先）1:1比例确定体检、考察对象。

（四）公示和聘用

体检、考察均合格的人员，经招聘单位审定后确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进校手续。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.拟聘用人员须在学校规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江理工大学科技与艺术学院官网（ww***.cn[点击查看]“人才招聘”栏）

2.（ww***tp:[点击查看]）

招聘过程相关信息一般仅在浙江理工大学科技与艺术学院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所要求和相关安排。

（三）对招聘过程中有违纪违规情况的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0575-82978024（浙江理工大学科技与艺术学院纪检监察室）。

（四）有关招聘岗位相关问题，请向办公室（保密工作办公室、发展规划部）咨询，电话：0575-82978021；有关本次招聘工作过程性相关问题，请向招聘单位人事部咨询，电话：0575-82978049。

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:00-15:30。

浙江理工大学科技与艺术学院

2026年6月21日

附件下载



附件 浙江理工大学科技与艺术学院应聘报名登记表.doc


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