[成都]长城物业集团股份有限公司重庆分公司

职位：人力共享主管（近2届毕业生）
发布时间：2026-06-25
工作地点：成都
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理事务
福利:补贴 入职培训
职能类别:企业文化/员工关系/工会管理
该岗位为成都SSC共享服务中心成立后，新增岗位，负责以下内容：
一、招聘管理（负责自管员工的招聘，为项目及时输出需求人员）：
1、招聘渠道管理：拓展城区非传统的招聘渠道，如当地物业行业招聘资源、人力同行招聘资源、熟悉人员资源转化等；
2、职位发布：外招岗位职位发布，简历筛选及邀约；内推岗位职位发布，内推奖励跟进等；
3、面试及录用管理：组织实施面试、薪酬沟通、offer谈判及录用全流程；
4、飞书招聘流程办理：新建人才-关联职位-线上面试信息录入-offer发送-转入待入职；
5、校招管理：协助事业部实施当地管培生的招聘、录用等；
6、内部竞聘管理实施。
二、员工关系管理（负责城区自管员工）：
1、人事流程办理：根据公司劳动关系政策、制度及流程要求，实施城区自管员工的入职、转正、调动、离职、劳动合同签订全流程办理；
2、人员任用管理：组织城区员工竞聘、任职前任职、转正、考核答辩等；
3、劳动纠纷管理：组织城区员工劳动关系的处理，管控用工风险（与律师沟通处理建议、流程报批、资料归档及台账整理、书面资料准备等）；
4、工伤管理：组织城区员工工伤的处理，降低工伤发生率。（流程报批；工伤认定、鉴定、报销待遇等资料收集；协同项目协商处理等）；
5、管理处员工系统权限的申请、问题的处理；
6、档案：自管员工档案管理。
三、新员工入职培训：
1、《管理处应知应会》：统筹迭代城区各项目《管理处应知应会》，建立该项培训考核题库与考卷；
2、入职培训：每月统筹组织新员工入职培训实施企业文化培训、重要制度培训，收集签到表等培训档案资料；
3、“城”长90天：跟进城区内专业类员工任务卡内容及发放，组织每月转正答辩；
4、带教补贴：根据带教导师与转正情况，申请带教师傅补贴流程与报销。
四、在岗培训：
1、学习平台跟进：管理类（项目运营交付经理、项目客服关系经理）学***、专业类（管家&客服、专业主管)；
2、培训统筹组织：统筹组织城区内运营交付经理、项目客服关系经理、管家&客服专员、专业主管按事业部年度培训计划频次集中培训、及相关培训费用报销；
3、培训数据：集团培训数据多维表录入培训现场签到表、照片、参训类别等信息。
五、其他：
1、持证考培：定期统筹城区内各项目保安证、中级消防安全员证、特种设备安全员（监控方向）待持证名单、流程报备、跟进员工考培、持证后外部协议合同流程发起与签订、持证费用报销、持证进出库建立；
2、城区技能竞赛：协助条线组织城区技能竞赛初赛实施；
3、两学一做：BMG百日两学一做、月度两学一做的学习催学；
4、培训数据：每周跟进基本经营单元操作类员工实操演练培训数据录入、基本经营单元非操作类员工培训数据录入。

任职要求：
1、统招本科学历，人力资源相关专业，有人资实习经验优先，近两年毕业（可以带教，需要系统化思维，积极学习，踏实肯干）；
2、物业行业经验优先；具备片区人力行政相关条线经验优先；
3、认同公司文化，对人力系统熟悉，擅长数据处理分析，愿意学习相关专业知识等；
4、具备优秀的跨部门沟通能力、逻辑思维及执行力，愿意接受新的岗位职责、上级安排的任务，内部岗位调配等。 公司简要介绍：
公司名称:长城物业集团股份有限公司重庆分公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:长城物业自1987年创立以来，以“让社区变得更美好”为使命，秉承“诚意链接+满意服务”的核心价值观，经过近30年的发展，已经成为中国***的现代物业服务集团企业之一，并长期稳居中国物业管理行业市场化运营领先企业***名、中国物业管理行业综合实力前五强。长城物业是中国首批国家一级资质物业服务企业，员工人数约30000人（含分包方），形成了覆盖全国的发展态势，集团以“三精化”网格管理模式，着力打造“物业管理发展”与“社区生态建设”双主航道的发展模式。

在物业管理业务领域，长城物业设立了五大区域及深圳、北京、上海、天津、武汉、南京、苏州、成都、重庆、福州、济南、合肥、南昌、大连、长沙、银川、乌鲁木齐等30余个分支机构，物业服务范围覆盖中国31个省、自治区、直辖市的80余个城市，物业项目约750余个，物业面积逾1.7亿平方米。所服务的物业类型包括：住宅（独立式房屋、多层、高层）和公建（写字楼、商业综合体、政府办公楼、大学、医院、公园、会展中心、工业物流园区等）。

在社区生态圈建设领域，长城物业秉承包容式（而非攫取式）整合社区资源，共创共享行业社区生态圈价值，通过以物联网和云计算技术打造的集物业服务、社区商务和公共服务于一体的智慧型社区运营平台的全面应用，整合线上商家资源和线下社区资源，将物业管理和社区商务进行深度融合，积极推动社区生态圈的繁荣，并最终促进物业管理的良性发展和社区生活方式的蝶变式进化。