[江西]江西财经大学现代经济管理学院

职位：2026招聘
发布时间：2026-06-26
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
江西财经大学现代经济管理学院2026年教师招聘公告

共计 7 个岗位，招 8 人

发布时间：2026-06-24 | 截止时间：2026-07-08 | 九江

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江西财经大学现代经济管理学院2026年教师招聘公告

招8人，共计7个岗位

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为加强学院师资队伍建设，努力建设高水平应用型本科院校，现面向社会公开招聘专职教师。按照上级文件有关要求，本着公开、公正、公平的原则，现就招聘事项公告如下：

一、单位简介

江西财经大学现代经济管理学院创办于2001年，是教育部和江西省人民政府批准设立的全日制普通本科高校。学院立足"财经 "办学优势，主动对接数字经济与产业升级需求，以"数智化、国际化、行业化"为战略引领，构建起以经济、管理类学科为核心，法、工、文、理、艺术等多学科协调发展的特色专业体系，致力于培养具有"信敏廉毅"精神的高素质应用型人才。

学院设有会计学院、经济学院、商学院、数据科学与人工智能学院、国际教育学院、设计与传播学院、法学院、马克思主义学院、体育教学部（国防教育部）、数学与计算机基础教学部共10个教学学院（部）。学院以本科生教育为主，正在拓展研究生教育，本科学制四年，现有全日制在校本科学生14000余人。学院共设有本科专业31个，涵盖经济学、管理学、工学、理学、文学、法学、艺术学等7个学科门类。在江西省普通高等学校本科专业综合评价中，会计学、金融学、国际经济与贸易、保险学、电子商务、法学、新闻学、产品设计、信息管理与信息系统等9个专业在全省同类院校中位列第一，彰显强劲学科竞争力。

学院累计建有省级一流本科课程4门次；主持获江西省教学成果二等奖，江西省社会科学优秀成果奖一等奖、二等奖；网络营销获江西省首批虚拟教研室立项；主编教材入选江西省“十四五”普通高等教育本科省级规划教材；在教师发展方面，3人获江西省高校教师教学创新大赛三等奖，2人分获江西省高校青年教师教学竞赛二、三等奖，学院获评“优秀组织奖”。学院近五年先后获批国家社科基金、国家自科基金、江西省社会科学基金、江西省科技厅管理科学项目等省部级课题百余项。学院不断加强国际化办学，与英国考文垂、切斯特大学等10余所海外知名高校建立了合作关系，签订了本升硕、学期交换生及硕导互聘等合作。曾获教育部中外人文交流中心特批项目、陶行知教育基金西班牙免学费项目、陶行知教育基金马来西亚苏丹再纳阿比汀大学免学费项目。学院成功入选中国高等教育学会“中阿高校10 10合作计划”中“青年成才”领域中方成员高校。

二、招聘岗位

招聘单位招聘岗位专业招聘人数岗位条件

经济学院 应用经济学（020208、020209） 应用统计（0252） 统计学（0714授经济学学位） 1 1.具有招聘岗位专业研究生学历、硕士及以上学位，并具有本科学历、学士学位； 2.本科为经济学、金融学、会计学、数字经济学等相关专业； 3.具有金融、银行、保险、证券等相关领域的工作经验，多岗位、多行业工作经验丰富者优先。 4.具有一定的人工智能思维，知晓如何尝试将人工智能融入教学活动和工作场景应用。 5.具有一定的国际化水平者优先，如海外本硕或海外实习与工作经验。

数据科学与人工智能学院 计算机科学与技术类（0812）电子信息（0854） 网络空间安全（0839） 软件工程(0835） 1 1.具有招聘岗位专业研究生学历、硕士及以上学位，并具有本科学历、学士学位； 2.能胜任Hadoop大数据技术、Spark大数据开发、云计算、人工智能与财经应用、大数据分析等专业主干课程的教学工作，能够承担数字媒体技术专业课程教学任务。

国际教育学院 日语（050205、055105） 1 1.具有招聘岗位专业研究生学历、硕士及以上学位，并具有本科学历、学士学位；

法学院 法学（0301） 法律（035102） 1 1.具有招聘岗位专业研究生学历、硕士及以上学位；并具有本科学历、学士学位； 2.研究生、本科均为法学专业； 3.通过国家统一法律职业资格考试； 4.具备涉外法学、知识产权法学、数据法学相关学习或实务背景者优先。

设计与传播学院 设计(1305） 艺术设计（135108） 机械设计及理论（080203） 1 1.具有招聘岗位专业研究生学历、硕士及以上学位，并具有本科学历、学士学位； 2.能胜任工业设计工程、智能装备设计、工业设计综合实训、产品结构设计等相关课程教学工作，能负责学生竞赛、校企合作项目、课程建设; 3.具有工业设计相关企业工作经验、高校教学经验背景者优先； 4.有设计成果、指导学生竞赛获奖者优先； 6.“双师型”教师优先。

马克思主义学院 马克思主义理论（0305） 政治学（0302） 2 1.具有招聘岗位专业研究生学历、硕士及以上学位，并具有本科学历、学士学位； 2.中共党员或中共预备党员。

数学与计算机教学部 数学（0701） 统计学（0714授理学学位） 1 1.具有招聘岗位专业研究生学历、硕士及以上学位，并具有本科学历、学士学位； 2.研究生、本科均为数学专业； 3.参加过全国大学生数学建模竞赛，获得国奖或省级一等奖者优先。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位的工作能力；

6.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格和技能要求；

7.具有招聘岗位所需要的其他条件。

（二）年龄条件

所有岗位均要求应聘者年龄在35周岁以下（1991年6月30日以后出生）。

（三）学历条件

所有岗位应聘者需具有研究生学历、硕士及以上学位，且具有本科学历、学士学位。需求专业均为研究生所学专业。

（四）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的非2026届毕业生；

8.参照《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定的其他情形。

（五）特别事项

本次招聘中，对于具有博士学位的高学历人才，教研业绩突出的高职称人才、“双师型”人才，其相关要求与待遇将通过“一事一议”机制予以专项统筹研究决定。

（六）注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.以上招聘岗位中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（附件1），专业名称后的数字为学科专业代码。

3.每人限报一个岗位。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.2026届普通高校毕业生应于2026年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书，国（境）外学历学位获得者应于2026年7月31日前获得中国教育部留学服务中心认证证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

四、报名流程

（一）报名时间：即日起至2026年7月8日24:00。

（二）报名方式：凡有意报名的考生，请点击公告下方的网页链接，进入江西财经大学现代经济管理学院人事招聘网，须先注册个人账号，再如实填报信息并上传附件材料。请考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

（三）报考人员须上传以下附件

1.有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

2.“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2026届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

3.本人填写的《江西财经大学现代经济管理学院应聘人员近亲属报告承诺书》（附件2）签字扫描件和电子填好的word版本。

4.其他业绩材料及相关资质证书扫描件。

（四）请报名人员仔细对照招聘条件要求，不具备招聘条件要求者，请勿报名和参加考核。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。

五、资格审查

（一）资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，学院将对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格初审通过人员名单将在江西财经大学现代经济管理学院官网“通知通告”栏上予以公布，请考生及时关注。

（二）资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在学院官网“通知通告”栏目予以公布。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

（一）考核方式

1.考核采取心理测评、试讲和面试的方式进行。心理测评只作为试讲和面试评分参考，试讲和面试均采用百分制，分别占总成绩的60%、40%。总成绩计算办法为：考核总成绩=试讲成绩×60% 面试成绩×40%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。心理测评主要考核心理健康素质；试讲和面试主要考核专业课程知识水平、讲授水平、语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力。

2.学院根据应聘人员所报专业指定一本近年出版的教材，应聘人员根据指定教材备课（教材自备）。开始试讲前3小时，工作人员现场抽选1节试讲内容，应聘人员准备试讲（讲解1个知识点，要系统、逻辑性地阐述清楚1个问题），可以使用电子讲稿（ppt）。

3.试讲时间为20分钟、面试回答问题8分钟。

（二）考核总成绩合格分数线为70分，考生成绩低于合格分数线不予聘用。

（三）心理测评、试讲和面试的考试时间、地点将在学院官网“通知通告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。

（四）确定考察对象

1.根据考核总成绩从高分到低分按照招聘人数1：1的比例确定各岗位考察对象并进行公示（考核总成绩相同时,按照试讲成绩从高分到低分的顺序确定）。

2.考核合格线为70分，考核总成绩低于70分者不列为考察对象。

（五）政审考察

主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

（六）体检

政审考察合格人员在我院指定的卫生机构进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）和学院相关规定执行,费用自理。

七、聘用及待遇

（一）学院与政审考察、体检合格的人员签订聘用协议。

（二）新聘人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

（三）入职后原则上须在本单位服务5年，服务期内服从学院统一安排，入职后未满服务期离职按照合同约定支付违约金。

（四）专任教师岗入职后需根据学院规定兼任行政管理工作，实行坐班制，不少于一年，时间从入职之起算。

（五）新聘人员到校履职起，须服从学院统筹安排承担班主任工作。

（六）正式聘用者享受学院相应人员的工资及福利待遇,具有博士学位者另外享受同类博士人员待遇。

（七）工作日期间，学院安排南昌至共青的通勤车供教职工上下班乘坐。

八、其他事项

（一）应聘人员有下列情况之一者将不予录用：

1.经考察，政治素质、道德品行、遵守法纪等方面，不合教师规范者。

2.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

3.未按时取得相应学历、学位证书者。

4.体检不合格者。

（二）因政审考察、体检不合格或考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，由学院研究确定是否递补。

（三）如有岗位未录满，由学院研究可以将该指标调剂到其他岗位。

九、联系方式

联系人:胡老师（07924391151）邓老师（07924391153）（来电时请说明是在看到的信息）

学院网址：xj***.cn[点击查看]

报名网址：rs***123[点击查看]

江西财经大学现代经济管理学院

2026年6月23日

附件下载



附件1：学科专业目录汇编.pdf


附件2：江西财经大学现代经济管理学院应聘人员近亲属报告承诺书.docx


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