[湖北]湖北医药学院药护学院

职位：2026招聘43名工作人员
发布时间：2026-07-09
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
湖北医药学院药护学院2026年第三批统一公开招聘43名工作人员公告

共计14个岗位，招 43人

基本信息

发布时间：2026-07-08

截止日期：2026-07-13

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
哲学, 法学与法律, 中国史, 世界史, 考古学及博物馆, 政治学, 社会学, 民族学, 马克思主义理论, 数学, 物理学, 计算机科学与技术, 药学, 化学, 生物与医药, 外国语言文学, 基础医学, 口腔医学, 临床医学, 生物学, 专业不限

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公告详情

为深入贯彻落实立德树人根本任务，加强人才队伍建设，推进学院教育事业高质量发展，经校董事会批准，我院拟面向社会专项公开招聘专职工作人员43名。现将有关事项公告如下：

一、学院简介

湖北医药学院药护学院（原郧阳医学院药护学院）成立于2003年3月，是经湖北省教育厅批准（鄂教发〔2003〕31号）、教育部备案（教发函〔2004〕12号）设立，由湖北医药学院（原郧阳医学院）举办的具有独立事业法人地位的医学类高校独立学院。学院现面向全国31个省（自治区、直辖市）招生，全日制在校本科生7000余人。

学院主要实施高等学历教育，开设有五年制临床医学、麻醉学、预防医学和四年制护理学、医学检验技术、药学、康复治疗学、医学影像技术、公共事业管理、信息资源管理、制药工程、养老服务管理、运动与公共健康等13个本科专业。2010年，学院本科专业全部通过了湖北省教育厅组织的本科教学合格评估；2012年，学院经湖北省学位委员会审核批准为学士学位授权单位，可授予医学、理学、工学和管理学学士学位。

在举办高校的大力支持下，通过举办高校委派为主、外聘教师为辅的方式，学院建设了一支学历、职称、年龄结构都比较合理的师资队伍。近五年，教师先后获批湖北省本科高校教学改革研究、湖北省教育科学规划课题等教学研究项目62项；获批湖北省教育厅自然科学、湖北省教育厅人文社科、十堰市软科学等项目50余项。3名教师获聘省级人才（楚天学子）。

学院郧阳校区于2025年9月投入使用，地处汉江南岸，十堰高新技术产业园区内，位于十堰市郧阳区学府路67号，地理位置优越、环境优美、交通便利，15分钟公交专线直达十堰东站（约9公里）、40分钟机场专线直达武当山机场（约32公里）、38分钟公交可达三堰校区（约19公里）；距福银高速郧阳收费站约40公里、呼北高速郧阳南收费站约9公里。校门口设有公交站台（湖北医药学院药护学院郧阳校区站），已开通至十堰市主城区公交101路、165路（专线），至郧阳区城区公交65路A、郧阳11路。郧阳校区首期占地面积609.5亩、建筑面积210123㎡。校园融合谷地景观带，纵向延伸，形成分区明确，教学、生活、实训、运动、休闲五大功能兼备的高效布局。学院先后被评为“全国先进独立学院”“中国独立学院50强”“湖北最具影响力民办高校”。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优原则。

三、招聘岗位及用工形式

（一）招聘岗位计划：具体岗位及条件详见《湖北医药学院药护学院2026年第三批统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

（二）招聘岗位用工形式：劳动合同聘用制。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《岗位表》。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人（确定于2026年3月退役的除外）；

2.全日制在读的非2026届毕业生；

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员；受到党纪政务处分并正在处分期内的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的；

5.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；

6.参照《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

8.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：2026年7月4日8:00起至2026年7月13日17:00。所有报名时间以发送邮件时间为准，超过报名截止时间的不予受理。

2.报名方式：应聘人员通过提交相关电子材料的方式进行报名，报名材料发送至学院邮箱，邮箱地址：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。具体报名材料目录及说明见《湖北医药学院药护学院2026年第三批统一公开招聘工作人员报名材料目录及报名说明》（附件2）。每名考生限报一个岗位，重复报名或多岗位报名视为无效。报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.在职人员报考的，须经本人所在单位同意，并提供单位同意报名的书面证明材料。

（二）资格审查

1.相关时间节点：年龄条件按周年计算、从1月1日起算，如某岗位年龄要求在38周岁及以下，即为1988年1月1日以后出生；毕业证、学位证取得截止时间为2026年7月31日，国外、境外留学人员须于2026年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.资格审查所需材料：应聘者须在报名系统上传以下材料扫描件：（1）本人有效身份证；（2）大学及以后各阶段学历学位证书；海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（3）学信网各阶段学位在线验证报告、学历证书电子注册备案表；（4）《岗位表》中要求党员的，需提供党员身份证明。资格复审时提供相关证件原件，且附件4必填必报。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:3的，经学院研究决定，核减、取消或者保留岗位计划。

六、考试考核

教辅岗、辅导员、思政课专任教师岗考试考核采用“笔试 面试”相结合的方式进行考核；公共基础课非思政教师岗、专业基础课教师岗采取“面试 试讲”的方式进行考核，不设笔试。

（一）岗位Ⅰ（辅导员、思政教师、教辅）

1.笔试

（1）笔试内容。教辅、辅导员、思政教师岗位应聘人员参加笔试，笔试为综合素质测试，采用闭卷方式进行，主要考查应聘人员的政治理论素养、分析解决实际问题的能力、文字表达能力和与岗位工作相关的知识和能力。

（2）笔试成绩。笔试成绩总分100分，设置最低合格分数线60分。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位需求计划数1:3的比例确定进入面试人选；笔试成绩末位并列的，全部进入面试；如未达到1:3比例，笔试合格人员全部进入面试。

2.面试

（1）面试内容。采用半结构化面试方式进行，重点考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达、应变能力、组织协调、分析与解决问题和心理素质等综合能力，确保人岗适配。

（2）面试成绩。面试实行百分制，满分100分，当场评分、当场公布。面试成绩设置最低合格分数线为70分，实际参加面试人数与岗位计划数之比小于1:3的岗位面试成绩最低合格分数线为80分。达到合格线的考生，方能进入下一招聘环节。

（3）面试将在笔试后进行，面试时间及地点在学院官方网站通知公告，请应聘人员密切关注。

（二）岗位Ⅱ（公共基础课非思政教师、专业基础课教师）

1.面试

（1）面试内容。采用半结构化方式进行，重点考察应聘人员的综合素质与岗位适配度。

（2）面试成绩。面试实行百分制，满分100分，当场评分、当场公布。面试成绩设置最低合格分数线为70分，实际参加面试人数与岗位计划数之比小于1:3的岗位面试成绩最低合格分数线为80分。面试考生成绩达到合格线的考生方能进入试讲环节。

2.试讲

（1）试讲内容。采用无学生模拟上课方式，内容为应聘岗位从事该门课程普通本科学生所学内容，具体内容自行选择，以完整讲授一个知识点为宜，时间不超过15分钟；试讲不使用多媒体，不带教具，可带试讲提纲进入面试室。重点考察应聘人员的教学设计能力、课堂讲授能力、教学互动能力及应变能力，综合评判其专业教学水平和能力。

（2）试讲成绩。试讲实行百分制，满分100分，当场评分、当场公布。试讲成绩设置最低合格分数线为70分，实际参加面试人数与岗位计划数之比小于1:3的岗位面试成绩最低合格分数线为80分。达到合格线的考生，方能进入下一招聘环节。

（3）试讲将在面试后进行，试讲时间及地点在学院官方网站通知公告，请应聘人员密切关注。

（三）总成绩

根据不同岗位考核方式，分别计算最终总成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位，具体计算规则如下：

1、岗位Ⅰ（教辅、辅导员、思政教师）（笔试 面试）：总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

2、岗位Ⅱ（基础课教师）：总成绩=面试成绩×40% 试讲成绩×60%。

总成绩排名规则：如总成绩相同，教辅岗位、辅导员岗位以笔试成绩高者排名在前；专任教师岗位以试讲成绩高者排名在前；若对应成绩仍相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

以上笔试成绩、面试成绩、试讲成绩及最终总成绩，均通过学院官方网站予以公告，接受考生及社会监督。

七、体检、心理测试与考察

（一）按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试与考察人选。

（二）体检及心理测试工作由学院统一组织，其中体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费、复检费由考生自理，心理测试免费。

（三）考察工作由湖北医药学院药护学院人力资源部负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

（四）在核查档案中，如发现与招聘条件不一致、隐瞒真实情况或弄虚作假等情形，取消聘用资格。

（五）考生自愿放弃，体检、心理测试或考察不合格的，学院根据情况确定是否递补，若递补则可按照岗位总成绩排名依次递补体检、心理测试或考察人员。

八、公示

体检、心理测试合格的，确定为拟聘用人选，在学院官方网站公示。公示期间如收到问题反映，由学院调查核实。公示无异议或虽有异议但经调查不影响聘用的予以聘用。

公示中发现有影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用。公示中发现的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间出现取消聘用资格或考生自愿放弃情形的，学院可根据同场次同岗位面试人员情况依次递补，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、聘用

（一）公示无异议或虽有异议但经调查不影响聘用的拟聘用人员，学院通知报到，签订劳动合同，约定试用期且计入聘期。拟聘用的人员与学院签订就业协议，凭毕业证、学位证、就业协议书等材料前往学院报到，按照岗位要求及学历签订劳动合同，未在规定时间内取得相应毕业证、学位证者，取消聘用资格，就业协议自动作废。

人员聘用试用期按照《中华人民共和国劳动法》等相关规定执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除劳动合同。

（二）被聘人员自接到通知规定时间内，无正当理由没有报到的，取消聘用资格。学院根据工作需要按综合成绩排名可递补人员，也可不递补，若递补则按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北医药学院药护学院官方网站（yh***.cn[点击查看]）为本次招聘工作公告发布网站，有关招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等信息一律以该网站发布为准，请考生注意查看相关信息。

报名咨询电话：0719-8891116（郭老师）

监督举报电话：0719-8891077

附件1：湖北医药学院药护学院2026年第三批公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

附件2：湖北医药学院药护学院2026年专项招聘工作人员报名材料目录及报名说明.docx

附件3：湖北医药学院药护学院2026年第三批招聘工作人员报名表.docx

附件4：湖北医药学院药护学院2026年第三批公开招聘报名汇总表.xlsx

湖北医药学院药护学院

2026年7月4日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

yh***.cn[点击查看]

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