[杭州-滨江区]正泰安能数字能源（浙江）股份有限公司

职位：HRBP管培生 (MJ014297)
发布时间：2026-07-14
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:HRBP
岗位职责：
1、基于公司战略解码的策略及人才现状，协助业务部门对部门架构、人员编制进行预估及定编管理；
2、组织各部门对岗位进行梳理，修订岗位说明书根据用人需求；
3、承接公司人力专业组政策、制度，推进在本部部门（中心）的落地执行与反馈改进，包括不限于业务部门的任职资格管理、人才盘点、敬业度分析、员工满意度提升工作；
4、负责跟进业务部门新员工的试用期管理，包括试用期面谈、导师带教跟进、转正答辩等；
5、组织开展年度、季度业务部门绩效管理工作，汇总审核绩效结果并提报，组织部门绩效面谈，作为业务部门的OKR的推广大使，负责OKR使用推广，提高OKR撰写质量；
6、负责跟进业务部门员工离职管理，包括离职意向识别，离职面谈等；
7、熟悉和了解员工，洞察业务部门的组织氛围，打造有战斗力的团队，负责企业文化和规章制度在业务部门的落地；
8、推动业务部门的企业文化建设工作，营造积极向上的组织氛围，促成良好员工关系。


岗位要求：
1、2026届本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业背景；
2、具备良好的沟通表达能力、业务理解能力、较强的HR专业能力，抗压能力强；
3、熟悉国家政策、地区政策、劳动法等人力相关的专业知识；
4、熟练应用相关办公软件及AI软件。 公司简要介绍：
公司名称:正泰安能数字能源（浙江）股份有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:正泰安能数字能源（浙江）股份有限公司，公司规模为500-1000人，公司类型为民营公司，所属行业为。