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职位：2026招聘小学数学|初中数学班课主讲教师
发布时间：2026-07-15
工作地点：其它 成都
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
班课主讲教师（小学数学/初中数学）
发布企业：成都极客未来教育科技有限公司 丨 发布时间：2026-07-15

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

班课主讲教师（小学数学/初中数学） 小学教师 全职 本科 50 12000-20000

发布时间 2026-07-15 12:19:36

职位有效期 2026-08-31 23:59:59

专业 不限

工作地址 全国；四川省成都市市辖区

职位要求 我们需要这样的你：1、本科及以上学历，专业不限，无需教资；2、形象气质佳，亲和力强，热爱教育，具备责任心和耐心。【工作地点】四川、重庆、广州、佛山可选【公司福利】五险一金、双休周休息、带薪小长假、带薪年假、年度体检、带薪病/婚假、内购优惠、节假日礼物、团建活动、生日会【晋升路径】专业路线：职级晋升（一年两次职级调整机会） 管理路线：专员——主管——经理——总监【面试流程】应聘流程：简历投递—HR初试—复试—入职安排【加入极客】 （1）公众号投递简历：进入“Geek极客招聘”公众号—点击“加入极客”—点击“我要校招”—投递简历（2）简历投递邮箱：yangshuai1@（3）校招联系人：杨帅 18683532250（微信同号）

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 招 聘 简 章 【公司介绍】 极客未来集团创立于2011年，是以数学教育为核心的西南地区科技教育领军企业。公司依托大数据与人工智能技术，自主研发智能教学系统，构建线上线下融合的教育生态，累计培养学员超百万人次。作为川渝地区头部教育科技品牌，连续十年深耕教学场景创新，形成专业口碑双优的行业标杆地位。 2021年起，集团在巩固学科与素质教育优势基础上，战略布局高考赛道，坚持以数学为基石推进多学科融合创新，通过合规化运营构建更具人文关怀的智慧教育体系，持续引领西部教育科技发展。 【招聘岗位】 小初数学线下主讲教师 岗位亮点： 集团规模：本土K12教育领域龙头企业，深耕教育14载，员工数量近3000人； 培养机制：新教师系统化培养：教学方法+服务技巧，助力新人快速成长； 导师带教：学科导师亲身传授授课技巧、课堂管控、家校反馈，快速站稳讲台； 团队氛围：团队平均年龄24-26岁，扁平管理，无层级感，创意idea随时提。 岗位职责： 教学工作：根据课程安排，做好授课教学工作；定时组织检测，检验学习效果； 学情反馈：出具课堂教学报告，及时与家长进行交流，反馈学习情况； 续班教研：完成下一阶段的课程续报，参与学科各项教研活动，提升教学能力。 薪酬福利： 1、基础薪资：薪资构成=无责底薪（无义务课时）+课时费+奖金+补贴 2、保障性薪资：根据学历不同，享受不同月度保底和年度保底金额，最低年收入不低于12W，最高18W，寒暑假收入直接翻倍。 超全福利包： 1、入职签订劳动合同，享有五险一金、周内双休（错峰休息）、职场懒人觉； 2、带薪年假-入职满1年可享受6天带薪年假； 3、寒暑带薪小长假：12天（错峰旅游，完美避开高峰期）； 4、节日礼包、生日惊喜、周年礼物、年度体检、子女教育，一应俱全； 5、定期工作日团建，精致下午茶，让你在欢乐中融入团队。

岗位职责 教学授课：进行高端班型的线下课程教授，为学生提供高质量的教学服务；教学服务：通过专业的教学服务，赢得家长口碑，树立良好的极客品牌形象；学术精进：积极参与和发起相关学科培养及教研、讲座活动，提升专业实力和公司学术氛围。

单位信息

单位名称 成都极客未来教育科技有限公司

单位性质 其他企业 单位行业 科学研究和技术服务业

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隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

极客未来集团创建于2011年，是一家以教育、餐饮为核心战略赛道的多元化集团企业，公司成立至今，现已形成以科学教育为基础、餐饮管理为支撑的联动发展态势，旗下涵盖学科教育事业部、素质教育事业部、餐饮管理事业部三大综合性业务板块。10余年来，公司专注于中小学教育领域，致力于提升青少年的综合发展素养与面向未来的能力，努力成为教学品质的代名词。凭借完备的教学研发后台、独到的师资团队和质朴的企业文化，成为了中国西部教育行业的中坚力量。近年，公司在不断转型发展过程中，大力布局国内中高端餐饮服务板块，餐饮管理业务线以“规范化运作、现代化管理、信息化建设”为基础，将传统餐饮与大数据相结合，实现了食材需求、生产管理、配送在途可视化监控、食安溯源追踪等数据实时共享。目前，已成功运营“尽膳口福”等实体餐饮品牌，致力于打造智慧餐饮服务生态圈。

企业文化

未来，公司将继续秉承“专业、负责、创新、反求诸己”的核心价值感，以教育、餐饮双领域发展为核心竞争力，积极创造效益，为社会和行业发展做出应有贡献。

晋升通道

教师岗位朝专业路线晋升：骨干教师——金牌教师——极客教师；也可朝管理路线晋升：骨干教师——主管——经理

福利待遇

五险一金、带薪小长假、双休、定期团建、内购优惠、节假日福利

培训体系

考核方式

其他说明