[浙江]浙江高信技术股份有限公司

职位：2026招聘
发布时间：2026-07-16
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
浙江高信技术股份有限公司2026年招聘公告（第12期）

共计8个岗位，招 8人

基本信息

发布时间：2026-07-15

截止日期：2027-01-13

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
地理学, 人工智能, 计算机科学与技术

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公告详情

一、基本情况

浙江高信技术股份有限公司成立于2004年7月，是浙江省交通投资集团有限公司（CICO）交通信息产业的主体平台，是国家高新技术企业、浙江省交通行业内首家创新型示范企业、浙江省信息经济创新引领型企业、浙江省数字化领军企业，公司围绕打造具有行业影响力的数字化转型一站式服务商，围绕公路、轨道、机场、港口、智慧城市、数字政务等产业和场景，提供数字化咨询规划、数字基础设施建设、数据资源增值服务等业务。

二、报名方式：

报名时间：招到即止。

符合岗位招聘条件者，请点击岗位名称投递简历，并上传学历学位证书、资格证书、职称证书、荣誉证书等相关附件材料电子版，未通过资格审查者不另行通知。

三、招聘岗位

所属二级单位 单位名称 部门名称 岗位名称 招聘人数 资格条件 工作地点 招聘类型 招聘方式

高信公司 智慧交通事业部 数字建养线 项目经理 1 1.40周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位，公路工程相关专业优先；2.5年以上工作经验，其中公路工程建设项目现场工作经历不少于2年，熟悉公路工程建设的相关业务，包含质保资料、计量、试验及公路工程现场等；3.具备较强的沟通协调能力，能做好与产品、研发及现场实施的整体沟通；4.具备完整的项目全周期管控能力，可独立把控项目进度、成本、质量、风险及交付成果；5.具备优秀的统筹规划、抗压及问题复盘能力，适配多项目并行管理与项目迭代落地工。 社会招聘 面向集团内外部招聘

高信公司 智慧交通事业部 商务部 解决方案工程师 1 1.40周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位，交通、市政、桥梁等相关专业优先；2.2年以上工作经验，熟悉交通类项目可研、设计、招投标流程，擅长文案编制、方案架构梳理，具备设计院工作经验优先；3.文字功底扎实，方案撰写能力极强，逻辑清晰、行文专业，可独立输出高质量技术方案及投标文书；4.熟悉智慧交通、交通信息化、市政基建相关技术体系与行业政策者优先；5.沟通表达流畅，抗压能力强，能适配项目紧急出稿、投标节点工作。 社会招聘 面向集团内外部招聘

高信公司 创新研究院 基础研发部 算法工程师 1 1.35周岁以下，硕士研究生及以上学历并取得相应学位，计算机、人工智能、地理信息等相关专业；2.2年以上工作经验，熟练掌握机器学习、深度学习以及计算机视觉的相关算法原理，有良好的实践经验，优秀的动手能力，能够熟练运用相关技术解决问题；3.精通基于C 或者python的算法开发，熟练掌握pytorch/tensorflow/mxnet等至少一项深度学习框架；4.具有低空交通感知、三维重建、多源数据融合等项目经验优先；5.具备较强的创新思维和问题解决能力，能够独立思考并解决复杂的技术难题；6.强烈的责任心和自驱力，学习能力强，良好的团队协作能力。 社会招聘 面向集团内外部招聘

高信公司 高信公司 西北大区 销售经理 1 1.40周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位；2.5年以上销售工作经验，熟悉智慧交通相关行业；3.熟悉销售工作流程，具备良好的市场开拓能力；4.具备良好的沟通表达能力，较强的责任心和上进心。 社会招聘 面向集团内外部招聘

高信公司 高信公司 西北大区 销售经理 1 1.40周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位；2.5年以上销售工作经验，熟悉智慧交通相关行业；3.熟悉销售工作流程，具备良好的市场开拓能力；4.具备良好的沟通表达能力，较强的责任心和上进心。 社会招聘 面向集团内外部招聘

高信公司 高信公司 华南大区 销售经理 1 1.40周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位；2.5年以上销售工作经验，熟悉智慧交通相关行业；3.熟悉销售工作流程，具备良好的市场开拓能力；4.具备良好的沟通表达能力，较强的责任心和上进心。 社会招聘 面向集团内外部招聘

高信公司 高信公司 华北大区 销售经理 1 1.40周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位；2.5年以上销售工作经验，熟悉智慧交通相关行业；3.熟悉销售工作流程，具备良好的市场开拓能力；4.具备良好的沟通表达能力，较强的责任心和上进心。 社会招聘 面向集团内外部招聘

高信公司 高信公司 市场营销中心销售管理部 销售管理 1 1.35周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位，市场营销、管理学、统计学等相关专业优先；2.3年以上销售运营或销售管理经验；3.精通LTC全流程管理及复杂业务流程设计优化，数据敏感度高且能以数据驱动决策，熟练掌握至少一种主流CRM系统操作，具备良好业务敏感度与销售逻辑理解能力;4.工作严谨细致，具备出色的跨部门沟通协调能力，逻辑思维清晰且善于发现分析解决问题，拥有强烈的团队合作精神与服务意识，能有效赋能销售团队。 社会招聘 面向集团内外部招聘

附件：应聘登记表.doc

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