[南通-崇川区]江苏乐尔智能科技股份有限公司

职位：人力资源管培生
发布时间：2026-07-16
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理事务
福利:购房福利 人才补贴 导师带教
职能类别:人事专员
工作内容：
1. 招聘与人才配置：协助完成全流程招聘工作，维护并拓展招聘渠道，参与校园招聘、社会招聘的落地实施，开展岗位需求分析，执行招聘交付计划，统计分析招聘数据。
2. 培训与发展：参与培训活动的筹备、组织及全流程跟进，协助开展培训需求调研、课程运营和培训效果评估。
3. 薪酬与绩效：协助完成公司年度人力成本核算与审核，参与绩效薪酬体系优化，推动绩效管理和奖励制度落地。
4. 员工关系与企业文化：协助办理员工入职、转正、调动等人事手续，维护员工信息档案，协助处理员工咨询、投诉与关怀工作，规避劳动用工风险，参与策划企业文化活动、员工满意度调研或福利项目。
5. 战略与项目支持：配合业务部门提供定制化人力资源解决方案，参与人效提升等人力资源相关项目，收集分析人力相关数据，为管理决策提供支持。

任职要求：
1. 学历与专业：985/211硕士及以上学历，面向27届毕业生，人力资源相关专业优先。
2. 知识与技能：熟悉人力资源六大模块知识和劳动相关法律法规，熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调、人际交往能力，以及逻辑思维、数据分析和问题解决能力。
3. 个人素质：学习能力强，抗压能力良好，具备团队合作精神与服务意识，工作认真负责细致，拥有良好的保密意识。
4. 优先条件：有学生干部、社团管理经验，有人力资源相关实习经验，持有人力资源相关职业资格证书者优先考虑。

福利待遇：

1. 实习期：100元/天，双休，包吃住，一对一导师带教，系统化的管培生培养体系。
2. 表现优秀，毕业后可留岗转正，薪资从优，同时可享受南通政府3000元/月的人才补贴政策，以及其他购车购房福利。 公司简要介绍：
公司名称:江苏乐尔智能科技股份有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:江苏乐尔智能科技股份有限公司（简称：乐尔智能）是聚焦飞灰资源化研发、设备制造、技术服务、投资建设运营等全产业链高新技术公司。乐尔智能荣获多项权威认定，包括***专精特新小巨人、***高新技术企业、***知识产权优势企业、国家专利产业化样板企业培育库入库企业、江苏省潜在独角兽企业、江苏省民营科技企业等。。