[深圳]中山大学生物安全学院

职位：2026招聘
发布时间：2026-07-18
工作地点：深圳 其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
战略高地 共创未来 | 中山大学生物安全学院2026年全球招揽英才

共计16个岗位，招 若干人

安家费

基本信息

发布时间：2026-07-17

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
生物学, 基础医学, 公共卫生与预防医学, 计算机科学与技术, 生物医学工程, 管理科学与工程, 安全科学与工程

展开

公告详情

一、学院简介

2026年5月，为服务国家重大战略需求，加强生物安全国家急需学科专业建设，中山大学公共卫生学院（深圳）更名为生物安全学院。

学院坚持中国特色社会主义办学方向，以立德树人为根本，紧密对接华南高等级生物安全实验室等大科学设施，发挥大平台协同育人、科教融合的创新人才培养优势，紧盯国家战略和粤港澳大湾区发展需求，聚焦生物安全，着力培养能解决病原学鉴定、疫情形势研判和传播规律研究、现场流行病学调查、实验室检测和疫苗药物研发，以及大数据预警、生物安全治理和全球健康等的人才，将学院建设成为生物安全的人才培养重镇、科技创新重地，成为服务国家使命不可或缺的关键力量。

学院所处的深圳市光明区，是大湾区综合性国家科学中心先行启动区，高端科研、高等院校、高端人才聚集，有着特区初创时“敢为天下先”的闯劲，更有新时期“科技自立自强”的动力。

自2017年4月成立以来，经过近十年的发展，学院已建成完备的本硕博人才培养体系，生源质量高；拥有一支以海外引进人才为主体、包括多位国家级人才在内的高水平人才队伍。学院青年人才荟萃、朝气蓬勃、合作互助，学术氛围自由开放；人才培养和科研成果丰硕，以第一（含共一）或通讯作者，在Cell、Nature、Science等学术顶级刊物发表研究成果。

“十四五”期间，学院牵头2个国家传染病和生物安全重点研发计划项目、1个国自然重点项目、1个国自然重大研究项目；纵向经费获批1.76亿元；拥有国家华南高等级生物安全实验室、国家高等级病原微生物实验室生物安全培训基地、广东省营养转化工程技术研究中心、深圳市病原微生物与生物安全重点实验室等。此外，分析测试中心、深圳校区实验动物中心、医科共享平台、学院P2实验室、学院建设管理的深圳校区高性能计算集群等都将为引进人才事业发展提供有力支撑。

二、招聘方向

聚焦生物安全学科，招聘方向如下:

1．病原微生物与传染病生物安全

病原微生物感染、免疫应答；新发突发及再发传染病病原鉴定、溯源，结构解析、感染免疫和致病机制；疫苗药物预研与防控策略储备；人兽共患病与跨种传播风险、外来入侵病原体；微生物耐药性进化与靶向防控等。

2．生物安全智能预警与数据治理

病原体多源异构数据融合与动态监测，生物安全风险智能识别与预测预警；病原传播动力学建模、流行病学与精准溯源；生物安全数字孪生与智能决策支持系统；生物信息资源安全与数据治理，生物技术研发全链条的数字安全防护与网络生物安全。

3．生物技术安全与实验室生物安全

研判生物技术两用性风险以及伦理治理；覆盖研发、应用、监管全过程的生物技术安全体系；医疗、疾控、企业等机构与特殊场景生物安全保障技术（航空运输、口岸检疫）；高等级生物安全实验室核心装备研制；高致病性病原微生物全周期智能管理；实验室应急事件建模、快速洗消与应急处置装备研发等。

4．生物安全治理与全球健康

重大疫情和生物安全事件应对；全球生物安全治理机制与国际条约、生物主权与外交策略、生物安全宏观决策与前沿风险预研；重大疫情常态化防控与应急管理体系等；人群全生命周期健康防护策略、疾病的易感性及环境风险因素研究等。

三、招聘岗位――教研岗教师

1．长聘教授（教授二级/三级）

具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有突出的团队领导和组织协调能力。年龄原则上不超过50周岁。

２．长聘副教授（教授三级/四级）

具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献;在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力;成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。

３．预聘副教授（副教授一级/二级）

具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果;在国内外具有一定的专业影响力;成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。

４．预聘助理教授（副教授二级/三级岗）

具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础;取得较高水平的专业成果;学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁。

四、人才配套支持条件汇总

1．具有竞争力的薪酬待遇；

2．学校提供教研型教师优厚的安家费和充足的基本启动费；

3．教研型教师认定为博士生导师的，到岗前两年学校提供共2-3名博士生指标；

4．深圳市、光明区优厚的相关人才政策；深圳市优厚的各类科研项目（约11大类）；

5．深圳校区人才公寓房源充足，住房面积大，教授至少120平米（四房二厅二卫）、副教授100平米（三房一厅二卫）；

6．配备高水平附属中小学，提供优质教育资源；配备公办幼儿园坐落于人才公寓楼下，上学便利；

7．学校依托10家实力雄厚的附属医院，提供高水准的医疗保障。

五、联系我们

肖老师：xiaoyq@，（邮件标题注明：应聘某某岗位 本人姓名 ）联系电话： 86-755-23260106

学院官网：ph***.cn[点击查看]

学院官微：



[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

欢迎扫描下方二维码关注官方微信公众号（硕博QQ交流群：875846081 ，进微信群qr***.cn[点击查看]" target="_blank">请点击添加官方客服号）


重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。