[江西]上饶宇瞳中等职业学校

职位：2026招聘
发布时间：2026-07-28
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
上饶宇瞳中等职业学校2026年教师招聘公告

共计46个岗位，招 若干人

发布时间：2026-07-27

截止时间：详见正文

工作地点：上饶

五险一金 带薪寒暑假 定期/免费体检 住房补贴 餐饮补贴


根据《上饶市人才激励政策十八条（修订）》（饶才发[2022]5号），符合上饶市人才引进激励政策申领条件的人员，可叠加享受上饶市人才引进津贴与本校高额薪酬，政策红利与校内待遇双重加持，综合薪酬优势突出。

为满足办学发展需要，优化师资队伍结构，提升教学与实训育人质量，2026年秋季我校面向社会公开招聘优秀专任教师，覆盖5大系部、多专业方向，薪资稳定、福利完善、带薪寒暑假，诚邀有志于职业教育的优秀人才加盟！

本次招聘设置鼎新领军人才、卓识骨干人才、砺技青年人才、基础专任人才四大招录层级，标准结合上饶本地人才引进资源现状，紧扣宇瞳光学产业链高端办学定位，从严把控标准，兼顾行业人才供给可行性，以优质学历、产业化技术实绩、高水平教学竞赛成果、高等级技能职称为综合核心评判依据。
一、招聘信息

招聘专业拟聘人数任职要求学历要求薪资待遇

机械设计及自动化 6人 1.熟练使用SolidWorks、CAD/UG、CREO，精通机械制图、机械设计、加工与测量；能指导车工/铣工考证；双师型、有企业经验、技能大赛获奖者优先。 2.负责机械基础、钳工、公差测量等理论教学、实训指导、校企合作、顶岗实习、技能竞赛等工作。 博士 鼎新领军人才：国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。 综合年薪30万—50万，一人一议；拥有国家级项目、国赛指导、国家专利转化成果可上浮薪酬上限，专利转化、省级项目、大赛金奖成果发放专项超额奖励，上不封顶；全额享受校内职称、技能、教研叠加补贴。

硕士 卓识骨干人才：国内软科前150院校、海外QS前100院校全日制硕士。 综合年薪26万起，叠加课时费、科研项目奖励、竞赛专项奖金；免费入住教职工单人公寓，按月发放职称、技能等级专项补贴；拥有国家级相关成果可额外发放一次性人才专项奖励。

本科 砺技青年人才：985/211院校全日制本科 综合年薪12万—22万；具备2年以上企业核心技术/职教一线经历、精通细分赛道者年薪15万—22万；青年储备人员年薪12万起，随职称、技能等级、竞赛成果逐年上调。

本科 基础专任人才：第一学历为全日制本科。 6K—13K/月。薪资构成：基本工资＋岗级工资＋绩效工资＋课时费＋教研奖励

数控编程／模具设计与制造 3人 熟练使用UG／Mastercam、PROE；精通数控加工与模具设计；持有职业资格证、有企业经验优先。 博士 鼎新领军人才：国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。 综合年薪30万—50万，一人一议；拥有国家级项目、国赛指导、国家专利转化成果可上浮薪酬上限，专利转化、省级项目、大赛金奖成果发放专项超额奖励，上不封顶；全额享受校内职称、技能、教研叠加补贴。

硕士 卓识骨干人才：国内软科前150院校、海外QS前100院校全日制硕士。 综合年薪26万起，叠加课时费、科研项目奖励、竞赛专项奖金；免费入住教职工单人公寓，按月发放职称、技能等级专项补贴；拥有国家级相关成果可额外发放一次性人才专项奖励。

本科 砺技青年人才：985/211院校全日制本科 综合年薪12万—22万；具备2年以上企业核心技术／职教一线经历、精通细分赛道者年薪15万—22万；青年储备人员年薪12万起，随职称、技能等级、竞赛成果逐年上调。

本科 基础专任人才：第一学历为全日制本科。 6K—13K/月。薪资构成：基本工资＋岗级工资＋绩效工资＋课时费＋教研奖励

工业机器人编程 2人 掌握PLC、机器人编程示教；企业经验、技能大赛获奖优先。 博士 鼎新领军人才：国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。 综合年薪30万—50万，一人一议；拥有国家级项目、国赛指导、国家专利转化成果可上浮薪酬上限，专利转化、省级项目、大赛金奖成果发放专项超额奖励，上不封顶；全额享受校内职称、技能、教研叠加补贴。

硕士 卓识骨干人才：国内软科前150院校、海外QS前100院校全日制硕士。 综合年薪26万起，叠加课时费、科研项目奖励、竞赛专项奖金；免费入住教职工单人公寓，按月发放职称、技能等级专项补贴；拥有国家级相关成果可额外发放一次性人才专项奖励。

本科 砺技青年人才：985/211院校全日制本科 综合年薪12万—22万；具备2年以上企业核心技术／职教一线经历、精通细分赛道者年薪15万—22万；青年储备人员年薪12万起，随职称、技能等级、竞赛成果逐年上调。

本科 基础专任人才：第一学历为全日制本科。 6K—13K/月。薪资构成：基本工资＋岗级工资＋绩效工资＋课时费＋教研奖励

电气自动化 5人 精通PLC、变频器、伺服、组态软件；能进行自动化产线调试；双师型、企业经验优先。 博士 鼎新领军人才：国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。 综合年薪30万—50万，一人一议；拥有国家级项目、国赛指导、国家专利转化成果可上浮薪酬上限，专利转化、省级项目、大赛金奖成果发放专项超额奖励，上不封顶；全额享受校内职称、技能、教研叠加补贴。

硕士 卓识骨干人才：国内软科前150院校、海外QS前100院校全日制硕士。 综合年薪26万起，叠加课时费、科研项目奖励、竞赛专项奖金；免费入住教职工单人公寓，按月发放职称、技能等级专项补贴；拥有国家级相关成果可额外发放一次性人才专项奖励。

本科 砺技青年人才：985／211院校全日制本科。 综合年薪12万—22万；具备2年以上企业核心技术/职教一线经历，且精通细分赛道者，年薪15万—22万；青年储备人员年薪12万起，随职称、技能等级、竞赛成果逐年上调。

本科 基础专任人才：第一学历为全日制本科。 6K—13K/月。薪资构成：基本工资＋岗级工资＋绩效工资＋课时费＋教研奖励。

机电一体化 4人 精通PLC、变频器、伺服、组态软件；掌握机电设备调试与自动化产线调试；双师型，有企业经验，持电工证优先。 博士 鼎新领军人才：国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。 综合年薪30万—50万，一人一议；拥有国家级项目、国赛指导、国家专利转化成果可上浮薪酬上限，专利转化、省级项目、大赛金奖成果发放专项超额奖励，上不封顶；全额享受校内职称、技能、教研叠加补贴。

硕士 卓识骨干人才：国内软科前150院校、海外QS前100院校全日制硕士。 综合年薪26万起，叠加课时费、科研项目奖励、竞赛专项奖金；免费入住教职工单人公寓，按月发放职称、技能等级专项补贴；拥有国家级相关成果可额外发放一次性人才专项奖励。

本科 砺技青年人才：985／211院校全日制本科。 综合年薪12万—22万；具备2年以上企业核心技术／职教一线经历，且精通细分赛道者，年薪15万—22万；青年储备人员年薪12万起，随职称、技能等级、竞赛成果逐年上调。

本科 基础专任人才：第一学历为全日制本科。 6K—13K/月。薪资构成：基本工资＋岗级工资＋绩效工资＋课时费＋教研奖励。

光电信息科学与工程 3人 熟悉光学基础与镜头检测；能指导光学零件制造工考证获取；具有光电企业经验优先。 博士 鼎新领军人才：国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。 综合年薪30万—50万，一人一议；拥有国家级项目、国赛指导、国家专利转化成果可上浮薪酬上限，专利转化、省级项目、大赛金奖成果发放专项超额奖励，上不封顶；全额享受校内职称、技能、教研叠加补贴。

硕士 卓识骨干人才：国内软科前150院校、海外QS前100院校全日制硕士。 综合年薪26万起，叠加课时费、科研项目奖励、竞赛专项奖金；免费入住教职工单人公寓，按月发放职称、技能等级专项补贴；拥有国家级相关成果可额外发放一次性人才专项奖励。

本科 砺技青年人才：985／211院校全日制本科。 综合年薪12万—22万；具备2年以上企业核心技术／职教一线经历，且精通细分赛道者，年薪15万—22万；青年储备人员年薪12万起，随职称、技能等级、竞赛成果逐年上调。

本科 基础专任人才：第一学历为全日制本科。 6K—13K/月。薪资构成：基本工资＋岗级工资＋绩效工资＋课时费＋教研奖励。

电子信息工程 3人 熟练掌握智能电子产品开发技能；双师型，有电子/光电企业经验优先。 博士 鼎新领军人才：国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。 综合年薪30万—50万，一人一议；拥有国家级项目、国赛指导、国家专利转化成果可上浮薪酬上限，专利转化、省级项目、大赛金奖成果发放专项超额奖励，上不封顶；全额享受校内职称、技能、教研叠加补贴。

硕士 卓识骨干人才：国内软科前150院校、海外QS前100院校全日制硕士。 综合年薪26万起，叠加课时费、科研项目奖励、竞赛专项奖金；免费入住教职工单人公寓，按月发放职称、技能等级专项补贴；拥有国家级相关成果可额外发放一次性人才专项奖励。

本科 砺技青年人才：985／211院校全日制本科。 综合年薪12万—22万；具备2年以上企业核心技术／职教一线经历、精通细分赛道者年薪15万—22万；青年储备人员年薪12万起，随职称、技能等级、竞赛成果逐年上调。

本科 基础专任人才：第一学历为全日制本科。 6K—13K/月。薪资构成：基本工资＋岗级工资＋绩效工资＋课时费＋教研奖励。

电子商务 3人 熟练使用电商平台与直播工具；具有行业经验，参与课程开发，拥有中级/高级电子商务师资格或技能大赛获奖经历优先。 博士 鼎新领军人才：国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。 综合年薪30万—50万，一人一议；拥有国家级项目、国赛指导、国家专利转化成果可上浮薪酬上限，专利转化、省级项目、大赛金奖成果发放专项超额奖励，上不封顶；全额享受校内职称、技能、教研叠加补贴。

硕士 卓识骨干人才：国内软科前150院校、海外QS前100院校全日制硕士。 综合年薪26万起，叠加课时费、科研项目奖励、竞赛专项奖金；免费入住教职工单人公寓，按月发放职称、技能等级专项补贴；拥有国家级相关成果可额外发放一次性人才专项奖励。

本科 砺技青年人才：985／211院校全日制本科。 综合年薪12万—22万；具备2年以上行业经验或职教一线经历，且精通细分赛道者年薪15万—22万；青年储备人员年薪12万起，随职称、技能等级、竞赛成果逐年上调。

本科 基础专任人才：第一学历为全日制本科。 6K—13K/月。薪资构成：基本工资＋岗级工资＋绩效工资＋课时费＋教研奖励

数字媒体艺术设计 4人 熟练使用PS/AI/PR/AE/C4D/3dsMax/Maya；拥有行业经验、设计成果，拥有中级/高级动画制作员资格或技能大赛获奖者优先。 博士 鼎新领军人才：国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。 综合年薪30万—50万，一人一议；拥有国家级项目、国赛指导、国家专利转化成果可上浮薪酬上限，专利转化、省级项目、大赛金奖成果发放专项超额奖励，上不封顶；全额享受校内职称、技能、教研叠加补贴。

硕士 卓识骨干人才：国内软科前150院校、海外QS前100院校全日制硕士。 综合年薪26万起，叠加课时费、科研项目奖励、竞赛专项奖金；免费入住教职工单人公寓，按月发放职称、技能等级专项补贴；拥有国家级相关成果可额外发放一次性人才专项奖励。

本科 砺技青年人才：985／211院校全日制本科。 综合年薪12万—22万；具备2年以上企业核心技术岗位或职教一线经历，且精通细分赛道者年薪15万—22万；青年储备人员年薪12万起，随职称、技能等级、竞赛成果逐年上调。

本科 基础专任人才：第一学历为全日制本科。 6K—13K/月。薪资构成：基本工资＋岗级工资＋绩效工资＋课时费＋教研奖励

语文 1人 1.精通语文教学核心技能，擅长书法、朗诵、演讲等拓展指导，兼具文史艺跨学科储备。 博士 鼎新领军人才：国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。 综合年薪30万—50万，一人一议；拥有国家级项目、国赛指导、国家专利转化成果可上浮薪酬上限，专利转化、省级项目、大赛金奖成果发放专项超额奖励，上不封顶；全额享受校内职称、技能、教研叠加补贴。

硕士 卓识骨干人才：国内软科前150院校、海外QS前100院校全日制硕士。 综合年薪26万起，叠加课时费、科研项目奖励、竞赛专项奖金；免费入住教职工单人公寓，按月发放职称、技能等级专项补贴；拥有国家级相关成果可额外发放一次性人才专项奖励。

本科 砺技青年人才：985／211院校全日制本科。 综合年薪12万—22万；具备2年以上职教一线经历且精通细分赛道者年薪15万—22万；青年储备人员年薪12万起，随职称、技能等级、竞赛成果逐年上调。

英语 1人 1.有高校或企业相关工作经验； 2.有相关职业资格证书（如英语专业八级、CATTI翻译证书、BEC高级证书、雅思/托福成绩优异等）； 3.发表过学术论文或参与过科研项目。 博士 鼎新领军人才：国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。 综合年薪30万—50万，一人一议；拥有国家级项目、国赛指导、国家专利转化成果可上浮薪酬上限，专利转化、省级项目、大赛金奖成果发放专项超额奖励，上不封顶；全额享受校内职称、技能、教研叠加补贴。

硕士 卓识骨干人才：国内软科前150院校、海外QS前100院校全日制硕士。 综合年薪26万起，叠加课时费、科研项目奖励、竞赛专项奖金；免费入住教职工单人公寓，按月发放职称、技能等级专项补贴；拥有国家级相关成果可额外发放一次性人才专项奖励。

本科 砺技青年人才：985／211院校全日制本科。 综合年薪12万—22万；具备2年以上职教一线经历且精通细分赛道者年薪15万—22万；青年储备人员年薪12万起，随职称、技能等级、竞赛成果逐年上调。

政治 2人 1.有相关职业资格证书（如法律职业资格证、心理咨询师等）；2.具备拓展学习能力，如掌握法律基础知识、逻辑学、社会科学研究方法等。 硕士 卓识骨干人才：国内软科前150院校、海外QS前100院校全日制硕士。 综合年薪26万起，叠加课时费、科研项目奖励、竞赛专项奖金；免费入住教职工单人公寓，按月发放职称、技能等级专项补贴；拥有国家级相关成果可额外发放一次性人才专项奖励。

本科 砺技青年人才：985/211院校全日制本科。 综合年薪12万—22万；具备2年以上职教一线经历、精通细分赛道者年薪15万—22万；青年储备人员年薪12万起，随职称、技能等级、竞赛成果逐年上调。

历史 2人 1.具备拓展学习能力，能学习考古常识、文化遗产保护、博物馆教育、乡土历史研究等； 2.具有相关职业资格证书，如文物鉴定师等。 本科 砺技青年人才：985／211院校全日制本科。 综合年薪12万—22万；具备2年以上职教一线经历、精通细分赛道者年薪15万—22万；青年储备人员年薪12万起，随职称、技能等级、竞赛成果逐年上调。

本科 基础专任人才：第一学历为全日制本科。 6K—13K/月。薪资构成：基本工资＋岗级工资＋绩效工资＋课时费＋教研奖励

二、福利待遇
基础保障福利：五险一金、带薪寒暑假、法定节假日及生日福利、工会福利、团建、年度教职工体检。

生活配套福利：教师公寓／住房补贴、餐补、优惠购房。

长期发展保障：职称评定、培训进修、教研支持、竞赛平台、考证补贴。

畅通校内职称评审晋升通道；每年公费外出培训进修；专项教研、实训基地建设经费全额支持；
三、应聘方式与流程
简历命名：姓名＋应聘专业＋申报人才层级（鼎新领军人才／卓识骨干人才／砺技青年人才／基础专任人才）

投递邮箱??? YTOT_ZHAOPIN＠

咨询热线：0793－5266888

向老师：18679360416陈老师：13971193232

学校地址：江西省上饶市信州区朝阳镇朝阳大道8号

面试流程：

1.简历筛选：重点核查院校学历层次、国家级／省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛／省赛指导获奖成绩，初步划分四大人才层级；持有国家级成果优先拔高定级。

2.联合初试：人事＋用人部门联合一面，开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核，实地核验技术实操与授课能力。

3.资格复审：统一收集学历证明、院校排名佐证、职称／技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。

4.综合复试：校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面，重点评估成果价值、产业转化能力，确定最终人才层级与对应薪酬。

5.录用：预计入职时间：2026年8月初

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