[甘肃]甘肃交通职业技术学院

职位：2026招聘
发布时间：2026-07-30
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：经济学 管理科学与工程 旅游管理 教育学 心理学
职位描述
甘肃交通职业技术学院2026年公开考核招聘编外工作人员公告（第二批）

共计10个岗位，招 若干人

社保

基本信息

发布时间：2026-07-29

截止日期：2026-12-31

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
土木工程与土木水利, 测绘科学与技术, 地理学, 交通运输工程, 电气工程, 机械工程, 计算机科学与技术, 能源动力, 仪器科学与技术, 电子科学与技术, 人工智能, 金融学, 管理科学与工程, 旅游与酒店管理, 心理学, 体育学, 中国语言文学, 数学, 马克思主义理论

展开

公告详情

基本介绍

甘肃交通职业技术学院坐落于甘肃省兰州新区，位于“一带一路”沿线重要节点，毗邻兰州中川国际机场，是甘肃省优质高等职业院校、甘肃省“双高计划”建设院校，甘肃省级节水型高校、甘肃省级绿色学校、甘肃省专业技术人员继续教育基地、甘肃省征兵工作先进单位、甘肃省平安校园、教育部国防教育特色学校、教育部-中兴通讯 ICT 行业创新基地首批合作院校、全国技能型紧缺人才培养培训基地、全国职业院校数字校园建设样板学校、全国现代学徒制试点单位和全国邮政行业人才培养基地。

为进一步拓宽人才引进渠道，深入实施人才强校战略，助力学校高质量可持续发展，经学校研究，面向社会公开考核招聘专业技术岗位人才。招聘专业包含土木类、测绘与地理信息类、交通运输类、汽车类、机械类、电气类、自动化类、计算机类、能源与动力工程类、管理科学类、安全科学与工程类、语言文学类、数学类等相近专业；招聘对象为编外副教授、高级工程师及以上专业技术人员、省部级以上技能型人才、博士研究生。

一、基本条件

（一）政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业，恪守高校教师职业准则。

（二）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，遵纪守法，品行良好，身心健康。

（三）应聘人员须取得相应招聘专业要求的专业技术职称资格（详见《甘肃交通职业技术学院2026年公开考核招聘编外工作人员岗位列表（第二批）》）。

（四）省部级以上技能型人才包括获得中华技能大奖、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、大国工匠年度人物、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等的国家级技能型人才，以及由省级政府认定的高技能人才。

（五）年龄条件：

1.取得高校正教授或正高级工程师专业技术任职资格的原则上60周岁及以下。

2.取得高校副教授或高级工程师专业技术任职资格的、博士研究生和省部级以上技能型人才，原则上50周岁及以下。

（六）有下列情形之一者不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪被采取强制措施的。

2.在校期间受过院（系）级以上单位处分且未过处分期的。

3.曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.有篡改、伪造人事档案材料等情况的。

6.有学术不端行为的。

7.有师德失范行为的。

8.法律法规规定不得报考的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名。报名从本公告发布之日起至2026年12月31日截止，采取网上报名或与二级学院电话直接联系报名。邮箱地址：gjyrsc@，发送电子简历请在主题注明“姓名 学历 专业 应聘岗位 专业技术职称 联系方式 ”。将个人简历、职称证书、身份证、毕业证、学位证及科研成果等扫描件，有工作单位的应聘人员须提供由人事管理权限部门出具的同意报考证明，以压缩包形式上传至邮箱。

2.审查。学校党委教师工作部（人事处）对应聘人员进行资格初审，资格初审后，以电话及邮件方式告知资格初审结果和来校复审事宜。初审通过人员需携带报名时提供的材料原件到党委教师工作部（人事处）复审，复审通过人员将进入面试考核环节。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格条件不符合的，均可取消其报考资格或者录用资格。

（二）考核

考核方式包括专业能力（试讲、实验技能、科研能力）和综合素质两方面，采用科研成果汇报、专业课试讲、答辩等方式进行，对应聘人员的学术背景、科研成果、教学能力和适应高校工作能力等方面进行打分。由学校党委教师工作部（人事处）和二级学院共同组织实施。

（三）体检、考察、公示、审批、聘用

1.体检。学校按照招聘计划以考核总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检名单，并统一组织到指定三甲医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）文件执行。若初检不合格者，可在5个工作日内申请复检，由学校组织到其他三甲医院复检，复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。

2.考察。学校与用人单位组织考察，严格按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件要求，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，师德师风表现实行“一票否决”。同时通过查询考生个人征信、筛查违法犯罪行为信息等方式做进一步考察，对考察不合格者、审查审核不符合条件者不予聘用。

3.公示。学校将考核通过、体检合格的拟聘人员名单在学校官网公示，公示时间为5个工作日。

4.审批。公示无异议的拟聘人员，按规定提交个人毕业证、学位证及档案材料等，由学校党委会议审定，并办理相关手续。

5.聘用。学校按程序完成人员聘用，在规定时间未取得毕业证、学位证取消聘用资格。

三、待遇

1.编外正高级职称人员月工资8500元，副高级职称人员月工资6700元，包含养老保险等五险，不包括课时费等其他费用。

2.省部级技能型人才参照副高级职称、国家级高技能人才参照正高级职称享受相应待遇。

3.编外聘用博士研究生参照副高级职称享受对应待遇。

4.紧缺高层次和高技能人才，实行“一事一议”的个性化引进与待遇政策。

四、其他事项

（一）应聘人员提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，不予聘用。

（二）招聘工作由学校纪检监察部门全程监督，应聘人员在招聘过程中若对招聘工作有异议，可向学校纪检监察部门反映。

（三）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。

（四）学校设立专项经费，为引进人才来校参加面试提供保障，承担其往返机票（经济舱）及相关交通费。

纪委、监察专员办公室电话：0931-7667956

电子信箱：jyjw7667956@

党委教师工作部（人事处）电话：0931-6896821

电子信箱：gjyrsc@

五、联系方式

联系部门：党委教师工作部（人事处）

联系人：李老师、付老师、马老师

联系电话：0931-6896821、18153687280、15593185952、13893201323（工作日8:50-12:00,14:30-17:00）

学校网址：ww***.cn[点击查看]

学校地址：甘肃省兰州市兰州新区贺兰山大道北段615号

附件

甘肃交通职业技术学院2026年公开考核招聘编外工作人员岗位列表（第二批）

序号学院岗位名称专业（专业方向）其他条件联系方式

1 公路学院 教学科研 智能建造类 须取得副教授、高级工程师及以上专业技术职务或省部级以上技能型人才或博士研究生 陈书记：18919962277任院长：13919481868

2 低空经济学院 教学科研 测绘与地理信息类、低空技术类 山书记：18909442769马院长：13659415828

3 轨道交通学院 教学科研 交通运输类、轨道交通类 厚书记：13893493325贾院长：13609360573

4 汽车学院 教学科研 汽车类、机械类、仪器科学类、电气类、自动化类、计算机类等 王书记：18919962299李院长：13659457521

5 机电学院 教学科研 机械类、仪器科学类、能源动力类、电气类、自动化类、计算机类等 张书记：13993184060李院长：13909482048

6 人工智能学院 教学科研 计算机类、电子信息类、人工智能等 张书记：18919962200段院长：13609361373

7 经济管理学院 教学科研 管理科学类、会计类、金融类 达书记：18919962159陈院长：13519658009

8 现代服务学院 教学科研 管理科学类，旅游管理类 戴书记：13919120507颉院长：18194249049

9 通识教育学院 教学科研 语言文学类、数学类、体育类、心理学类 成书记：13919169617余院长：13669321044

10 马克思主义学院 教学科研 马克思主义理论类 成书记：13919169617徐院长：18509483267

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

欢迎扫描下方二维码关注官方微信公众号（硕博QQ交流群：875846081 ，进微信群qr***.cn[点击查看]" target="_blank">请点击添加官方客服号）


重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。