[吉林]松原职业技术学院

职位：2026招聘30名合同制工作人员
发布时间：2026-07-31
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
松原职业技术学院2026年公开招聘30名合同制工作人员公告

共计17个岗位，招 30人

基本信息

发布时间：2026-07-30

截止日期：2026-08-07

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
护理学, 测绘科学与技术, 机械工程, 航空宇航科学与技术, 交通运输工程, 能源动力, 材料科学与工程, 控制科学与工程, 人工智能, 电气工程, 动力工程及工程热物理, 软件工程, 计算机科学与技术, 戏剧、戏曲、影视学, 设计学, 体育学, 作物学, 园艺学, 农业与农业资源利用, 植物保护, 畜牧学, 兽医学, 林学, 水产, 草学, 农业工程, 政治学, 法学与法律, 专业不限, 马克思主义理论, 哲学, 教育学

展开

公告详情

为进一步充实学校师资力量，根据《事业单位人事管理条例》《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》等文件精神，结合我校办学发展实际，现面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划

本公告15个岗位共招聘合同制工作人员共计30名。具体招聘岗位及条件详见《2026年松原职业技术学院公开招聘合同制工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.18周岁以上38周岁及以下（1987年7月29日至2008年7月29日期间出生）。获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽至43周岁以下。年龄计算时间点均以7月29日为准（以本人身份证出生日期为准）。

（二）岗位条件

报考人员须符合对应岗位要求的学历、专业等条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.参加服务基层项目以及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位要求最低服务年限的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

4.在读的非2026年毕业生（2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；

5.现役军人；

6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

（一）报名方式

本公告所有岗位均采取电子邮件方式进行报名，具体方式详见附件1。

（二）报名时间

2026年7月29日至8月7日，9:00-16:00（工作日受理报名资格审查）。

（三）报名要求

考生将报名所需材料电子版压缩到一个文件，发送至指定邮箱（该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位 招聘岗位 考生姓名”模式，如：XX学院语文教师张三）。报名材料及要求如下：

1.有效身份证（正反面）扫描件（PDF格式），文件命名为：“1-1身份证（张三）”；

2.本硕博各阶段毕业证、学位证、学位验证报告、学历证书电子注册备案表（PDF格式）。其中，符合岗位条件的在读2026年毕业尚未取得学历学位证的考生需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》。文件按顺序分别命名为：“2-1本科毕业证（张三）、2-2本科学位证（张三）、2-3本科学历证明、2-4硕士毕业证（张三）、2-5硕士学位证（张三）、2-6硕士学历证明（张三）……”；

3.《2026年松原职业技术学院公开招聘合同制工作人员报名表》（附件2)excel版,文件名为:“3-1报名表（张三）”。报名表需考生网上下载打印并按要求自行填写，照片处需粘贴个人彩色免冠照片；

4.岗位要求的相关资格证、劳动（聘用）合同，工作经历、党员证明、个人简历等佐证材料的扫描件（PDF格式）。文件名为：“4-1其他证明材料”。

面试（考核）前进行资格复审时，考生需按照招聘单位要求送达佐证材料原件。

（四）报名注意事项

1.留学回国人员报考的，除提供规定的材料外，还需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.实行报考人员诚信承诺制度，报考人员应如实提交有关信息、材料、联系方式以及个人诚信承诺书，个人需承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3.所有报名材料须在规定时限内提交，逾期不予受理。面试前将统一组织现场资格复审，考生需按要求携带全部佐证材料原件备查。

4.每名报考人员仅限报考一个岗位，资格审查通过后，不得更改报考岗位。

5.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（五）资格审查

由学院成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

本公告岗位资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位主动联系（具体联系方式详见附件1），如因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

四、招聘考试

（一）考试采取直接面试的方式进行，面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由松原职业技术学院人事劳资处另行通知。

（二）面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位。为确保高等教育教学质量，本次招聘所有高校教师岗位设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，高校教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即：面试成绩在60—65分之间）的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选，低于60分不列为拟聘用人选。

（三）面试前，资格审查小组对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）等以及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

（四）本公告同一岗位报名人数如超过招聘单位一个工作日内承载面试人数最大值时，可由招聘单位视情况采取两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩统一在松原职业技术学院官方网站公示。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等）；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在松原职业技术学院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）2026年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位证书或国外学历学位认证书，未能提供的取消聘用资格。2027年1月1日以后取得毕业证、学位证或国外学历学位认证书的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证等有一个日期为2026年的，可视为2026年毕业生）。

（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，由招聘单位根据实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、注意事项

1.凡考生未在规定时间内参加证件审核、笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

2.报考人员须严格按照岗位要求如实填报信息、提交材料，全程诚信报考。凡存在弄虚作假、隐瞒真实信息、违规报考等行为的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

3.报考人员务必保持联系电话畅通，因个人原因错过笔试、面试、体检等环节的，视为自动放弃聘用资格。

4.本次招聘全程不收取报名费、考试费等任何费用，不委托任何第三方机构代为招聘，谨防诈骗。

5.本公告未尽事宜，由松原职业技术学院招聘工作领导小组负责解释。

九、信息发布及政策咨询

松原职业技术学院（ww***.cn[点击查看]）为本次公告（含补充公告）的发布网站和此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

咨询电话：0438-3166019

招聘计划一经确定并向社会公布，未经松原职业技术学院批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件：

2026年松原职业技术学院公开招聘合同制工作人员岗位及其资格条件一览表.xls

2026年松原职业技术学院公开招聘合同制工作人员报名表.xls

松原职业技术学院

2026年7月29日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

mp***com[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

欢迎扫描下方二维码关注官方微信公众号（硕博QQ交流群：875846081 ，进微信群qr***.cn[点击查看]" target="_blank">请点击添加官方客服号）


重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。