[东莞]广东联升传导技术有限公司

职位：人事实习生
发布时间：2026-07-31
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理事务
福利:社保福利 入职培训 交通补贴 餐饮补贴
职能类别:人事专员
【工作内容】
1、协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人关系维护；
2、参与员工培训体系搭建，执行新员工入职引导及专项技能培训组织工作；
3、负责基础人事数据整理与档案维护，协助进行薪酬核算及考勤统计；
4、跟进员工入转调离手续办理，解答员工关于社保福利及公司制度的咨询；
5、配合完成企业文化活动组织及跨部门协作项目，提升员工满意度。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源六大模块基础知识；
3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，适应制造业快节奏环境；
4、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析与文档撰写能力；
5、对机械或通信行业有浓厚兴趣，具有清晰的职业规划与发展意愿。
6、此岗位仅限于27年人力资源管理专业实习生，5.5天制
7：此岗位不接受线上面试。 公司简要介绍：
公司名称:广东联升传导技术有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:广东联升传导技术有限公司成立于1996年，注册资本RMB6250万元，是行业领先的线缆制造商，始终以专业服务贴近客户并在线缆产品领域提供全方位的综合解决方案，追求为客户创造更大的价值。

历经多年发展，联升公司已发展成为有3家子公司的集团公司，联升集团配套的电器产品超20亿台；日产能超150万条；主要产品有各类安规电源线、便携储能设备用线缆、工业控制线束、新能源汽车线缆和线束、消费类端子线、USB/Type-c/Apple Lighting数据线等，产品远销全球150多个国家和地区，可以提供ODM/OEM等柔性化定制服务。

我公司拥有自动化生产流水线50余条，成型机300多台，电线押出流水线20条；生产流程包括导体拉制、绞线、电线挤出、成品注塑、线束加工等全套工序；公司设立独立的研发团队超30人，公司实验室通过CNAS认可，可独立完成线缆产品型式试验；另外还可以配套客户产品开发测试，提高产品开发效率，产品一次认证合格率达100%。

公司通过ISO9001、ISO14001、IATF16949等管理体系认证；产品取得中国CCC、美国UL、德国VDE、英国ASTA、印度BIS，印尼SNI、欧盟ENEC各地安规认证证书，远销150多个国家或地区，材料完全符合ROHS , Reach等环保法规要求，联升传导作为一站式线缆解决方案服务商，秉承高效、创新、可持续发展的经营理念，专业为客户提供线缆产品一站式解决方案和服务。

★ 企业精神：做您最成功的伙伴
★ 经营理念：高效 创新 可持续发展
★ 公司现有员工1000多人，座落于广东省东莞市虎门镇，厂房面积占地10000多平方米。2021年我司在江门高新区拥有占地70多亩的新厂区项目已经开始动工。
★ 公司在创造利润、对股东承担经营责任的同时，也积极承担对员工、消费者、社区和环境的责任；
◆ 通过持续的技术革新，致力于减少生产活动各环节对环境可能造成的污染、降低能耗、节约资源；
◆ 贯彻劳动保护条例，保障员工职业健康包括改善工作环境、提供劳保用品、推行职业病体检等等；
◆ 全员购买社会保险，为员工提供基本的工作与生活保障；
◆ 关注员工业余生活，成立“健康生活委员会”组织，在公司内部积极推动开展文化体育娱乐活动；
◆ 热心社会公益事业，积极参与救灾恤患、扶贫济困等慈善活动……

联升企业文化
★和谐工厂
“和谐工厂”是联升企业文化的核心，包含四个行为准则：
◇企业与员工的和谐，共同成长
◇企业与产业链的和谐，合作共赢
◇企业与生态环境的和谐，绿色制造，低碳运营
◇企业与社会的和谐，积极承担社会责任

★干部任用原则与UEAP
◇干部队伍年轻化；内部优先选拨；基层做起；培训常态化；
◇实施联升雇员教育计划（UEAP）,推行三级教育培训体系：
一级：基层员工与管理人员的基本技能教育；
二级：中层主管及中层职称管理人员的管理动能提升训练；
三级：公司高层的企业战略目标制订与规划能力进修训练。

我们期待着与您携手共创美好明天！