[南京]苏世博（南京）减振系统有限公司

职位：计划实习生 Planning Trainee
发布时间：2026-08-04
工作地点：南京
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:会计学
专业2:物流类
福利:免费工作餐 免费咖啡
职能类别:生产计划/物料管理(PMC)
1. 负责本岗位范围内各项工作和业务运营符合法律法规，亦符合公司的内部规章制度及政策。
Responsible for all work and business operations meeting all requirements of laws and regulations, as well as the company’s internal rules and policies.
2. 负责完成指定客户的每日送货单/箱标/托标的制作。
Responsible for preparing daily delivery notes, carton labels and pallet labels for assigned customers.
3. 负责支持完成指定客户每月开票信息的上传/打印/邮寄。
Support uploading, printing and mailing of monthly invoicing information for designated customers.
4. 学习计划等供应链管理业务，负责部分客户计划工作。
Upon familiarity with daily operations, independently manage planning for some customers.
5. 上级安排的其他工作任务。
Any other tasks as and when assigned by the supervisor.

任职要求：
1. 本科及以上学历，统计学/会计学/经济学/物流及供应链专业优先。
Bachelor degree or above in Statistics, Accounting, Logistics and Supply chain management are preferred.
2. 诚实守信，敬业专业，高效执行，结果导向，团队精神，认真负责。
Be honest and trustworthy, hard work and professional, efficient execution, result oriented, teamwork, accountability, serious.
3. 良好的英语读写及口语表达能力。
Good written and spoken English。
4. 熟练运用Excel、PPT等常用MS office软件
Good command of MS office, such as Excel\PPT。
5. 较强的学习能力，对数据敏感，思路清晰，逻辑严谨。
Good learning ability, sensitive to data, clear thinking, rigorous logic. 公司简要介绍：
公司名称:苏世博（南京）减振系统有限公司
公司类型:外资（欧美）
公司规模:500-1000人
公司介绍:【SUSPA集团】
SUSPA（苏世博），1951年成立于德国纽伦堡，是一家具有七十多年历史的全球性德国精密机械制造公司。产品在全球广泛应用于汽车、机械工程、家电、家具、医疗器械等行业及领域。SUSPA在德国、美国、捷克、印度及中国等区域设立了多家工厂，是德国百强中型企业之一，是一家典型的德国隐形冠军。 SUSPA集团凭借高品质的产品与高效的服务，赢得了全球客户的高度认可。

【南京苏世博】
苏世博（南京）减振系统有限公司是SUSPA集团的全资子公司，成立于2001年。公司专注于气弹簧与阻尼技术领域，产品广泛应用于汽车、家电、家具、交通运输、医疗、新能源等多个行业，主要服务宝马、奥迪、大众、日产、通用、比亚迪、吉利、长城、小鹏、蔚来、海尔、美的、博西华、迈瑞、GE、西门子、徐工、欧派、索菲亚等知名客户。公司厂址位于南京市江宁空港开发区蓝天路388号。公司年产值超10亿元人民币，员工近千人。

南京苏世博公司先后获得“***专精特新小巨人企业”、 “***高新技术企业”、“江苏省先进级智能工厂”、“江苏省企业技术中心”等重要荣誉。同时，苏世博公司已连续多年获得大众、长城、海尔、美的、索菲亚等重要客户的战略合作伙伴或优秀供应商称号。

南京苏世博公司凭借在人才策略、学习与发展、职场环境等多个方面的卓越表现，已连续多年被国际权威的杰出雇主调研机构Top Employers Institute授予年度“中国杰出雇主”。

【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展，为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上，每个职能序列都有的双向发展通道：
1、 专业发展路径：助理工程师—>工程师—> 高级工程师—>主任工程师
2、 管理发展路径：主管—>经理—>高级经理—>总监

【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资和健全的福利，在这里，您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇：
1、入职即足额缴纳五险一金；
2、补充商业医疗保险及其它商业险；
3、交通补贴、通讯话费补贴，免费工作餐、通勤班车等；
4、端午节、中秋节、春节等节日慰问金；
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等；
6、完善的在职培训及国外培训机会；
7、年度个人健康体检。