此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
[宁波-镇海区]甬江实验室
职位:博士后(理论计算模拟、AI+分子材料数据科学方向)
发布时间:2026-08-06
工作地点:其它
信息来源:前程无忧(51JOB)
职位类型:全职
职位描述
专业1:人工智能
专业2:工程物理
福利:晋升 租房补贴 补贴 津贴 团队建设 薪资面议
职能类别:科研人员
工作职责:
一、研究中心简介
甬江实验室有机功能材料研究中心,立足化学、物理、材料交叉学科基础开展长链条协同创新,旨在破解有机光电磁功能材料核心科学难题,突破下一代人机交互相关材料的工程化、产业化瓶颈,重点面向脑机接口、量子传感、光学功能应用三大场景布局研究。基础研究聚焦领域共性关键科学问题,解析有机材料电子激发与输运过程中的失效机制及抑制路径,阐明多尺度下有机材料性能去耦调控、协同增效的内在机理。在此基础上依托甬江实验室平台资源,推进技术工程化迭代与产业攻关,打通从 0 到 1原始创新、1 到 100 产业化落地的链条。
中心经费充足,科研场地宽裕,配备国际一流有机合成与光电器件综合实验平台,包含千级洁净实验室、高精度微量合成系统、梯度升温聚合反应装置、全套薄膜加工设备、光电/电化学/热学/力学综合表征仪器、中试放大产线、原位表征与理论计算工作站,可完整支撑共轭聚合物、离子电子导体、智能涂层、多孔分离膜等体系从实验室基础研究到小试、中试全流程开发。
中心主任简介
方磊研究员,2010年获美国西北大学博士学位,师从诺贝尔化学奖得主Fraser Stoddart教授;2011–2013年于美国斯坦福大学鲍哲南教授课题组从事博士后研究;2013–2025年任职美国德州农工大学化学系,历任正教授,2025年全职回国创建有机功能材料研究中心。兼任ACS Omega资深副主编,累计发表高水平SCI论文120余篇,总引用超9000次,H 指数50。
团队骨干成员简介
郭子豪研究员。2008 年南开大学化学学士,2013 年北京大学化学博士;先后在美国德州农工大学、耶鲁大学完成博士后研究,2018 年于华南理工大学组建独立课题组,2025 年全职加入甬江实验室有机功能材料研究中心。长期从事共轭高分子、新型有机功能聚合物研究,成果发表于Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater.、Adv. Funct. Mater.、CCS Chemistry、Chem. Sci.、J. Mater. Chem. A等国际权威期刊,累计发表 SCI 论文 48 篇。先后获评《Polymer Chemistry》《Chemical Communications》新锐科学家。主持国家自然科学基金青年项目、两项面上项目等国家、省部级及企业横向课题10余项。
宋波研究员,浙江省高层次人才。2011年本科毕业于浙江大学,2015年兰州大学硕士,2019年美国南佛罗里达大学博士。2020-2024年在美国西北大学Fraser Stoddart课题组从事博士后研究,2024年入职宁波甬江实验室。在Science、Nat. Chem.、Nat. Commun.、J. Am. Chem. Soc.、 Angew. Chem.、Small等国际高水平期刊发表论文60余篇,总引用3800余次,H因子39。
韩含研究员,国家海外高层次青年人才。2015年苏州大学学士,2021年北京大学博士。先后在南开大学蔡康教授、美国西北大学/中国香港大学Sir Fraser Stoddart教授(2016年诺贝尔化学奖得主)、新加坡国立大学Yunyan Qiu教授课题组从事博士后研究工作。2026年全职加入甬江实验室有机功能材料研究中心。在Nat. Chem.、Nat. Synth.、 J. Am. Chem. Soc.、 Angew. Chem.等国际高水平期刊上总计发表论文50余篇,引用次数2000余次,H因子21。
团队现有40余人,包含3名海外引进青年研究员、11名在站博士后、5名助理研究员/工程师、7名初级研究员,科研梯队结构完善。团队博士后毕业于美国德州农工大学、德国德累斯顿工业大学、武汉大学、四川大学、中国科学院大学等海内外知名高校,已在J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、CCS Chem.、Chem. Eng. J.等权威期刊发表多篇论文,取得系列研究突破。
核心研究方向:
1.新型共轭聚合物的精准合成、表征、规模化加工与功能应用;
2.超高稳定有机混合离子-电子导体的创制及器件集成;
3.高性能智能复合材料涂层与分离膜的创制与应用;
4.有机量子传感材料的精准构筑、自旋性质表征与功能应用。
二、岗位职责
1.独立开展文献调研,在课题组长指导下制定个人研究计划与目标;撰写博士后基金项目申请书,积极申报国家及地方各类博士后资助项目;
2.独立设计并实施科学实验,规范完成数据收集、分析、备份与共享,确保实验过程的科学性与数据的可复现性;
3.协助课题组长撰写各类纵向科研基金、横向合作项目及内部项目申报材料,支撑课题组科研布局与项目拓展;
4.撰写高质量学术论文、发明专利,积极参与实验室内外学术交流活动,提升团队科研成果的影响力与可见度;
5.协助指导科研助理、实习生及在读研究生开展实验操作、数据分析,参与团队人才培养工作;
6.承担实验室日常运维管理,包括实验室环境维护、仪器设备管理与日常安全检查,确保实验环境有序、安全;
7.完成实验室、研究中心及课题组的其他工作任务。
任职资格:
三、应聘条件
1. 已取得或即将取得理论与计算化学、计算物理、应用数学、计算机科学/人工智能等相关专业博士学位,博士期间已产出代表性科研成果。
2. 具有以下任一领域资深研究经验者优先:
·理论计算与动力学模拟: 精通DFT、分子动力学(MD)及材料的计算模拟,以及分子/材料构效关系解析;
·AI+分子/材料设计: 熟悉“AI+分子合成”、数据驱动的材料设计及前沿AI/机器学习基础模型,精通至少一门编程语言;
·科学数据智能解析: 具备针对复杂化学/材料表征数据(如光谱、质谱等)的智能数据解析与高维数据挖掘经验。
除此之外,要求应聘人:
1、自主性强、擅长独立思考、热爱科研、勤奋踏实、逻辑清晰;
2、具备良好中英文表达能力,可清晰汇报科研工作,熟练检索英文文献、独立撰写英文学术论文;
3、有良好的团队协作精神,性格开朗友善。
四、薪酬与人才培育支持
1.优渥薪酬:优秀博士后综合年薪可达65万元/年(含入选国家博士后支持专项的补贴),普通博士后综合年薪35万元/年起(含地方政府博士后补贴);博士后参与科研成果转化,按规定享受成果转化收益分配。
2.新秀人才计划:入选者直接纳入事业编制,享受青年PI同等薪酬待遇和专项科研启动经费,提供长期稳定职业发展保障。
3.晋升发展通道:
·实验室具备浙江省自然科学研究系列职称自主评审权,在站符合条件,可直接申报高级职称;
·在站成果突出者,出站可直接参评“翘楚计划”副研究员;
·博士后出站留实验室工作,符合条件事业编制聘用;
·年度常态化开展岗位晋升、职称评审,提供多元晋升发展通道。
4.成长支持体系:全流程协助申报中国博士后科学基金、浙江省博士后择优资助等各类项目;定期开展学术交流、论文写作、专利布局、职业规划等专项培训,全方位赋能博士后快速成长。
5.全方位生活保障:协助办理落户,协助对接子女入学服务;提供租房补贴/人才公寓(2027年可拎包入住)、月度餐补;年度免费体检、节日福利、两次集中带薪休假;园区配套员工食堂、健身房、瑜伽室、理发室,全方位解决生活后顾之忧。
五、资助政策
1.博士后可享受宁波市在站博士后资助政策;
2.出站留实验室可享受宁波市留甬补贴40万元,留宁波企业工作可享受留甬补贴60万元;
3.可申请认定宁波市高级人才,并享受相应政策。
公司简要介绍:
公司名称:甬江实验室
公司类型:事业单位
公司规模:150-500人
公司介绍:甬江实验室(新材料浙江省实验室)是追求材料科学机理探索和关键技术突破,并为工业界提供创新性解决方案,应运而生的新兴科技力量。面对人口老龄化、疾病威胁、碳中和以及可持续发展等全球性挑战,甬江实验室密切追踪全球产业和消费发展趋势,厚植产业,打造“产学研用金”全链贯通、多位协同、利益共赢的创新集群模式,在工业界、学术界和消费端架起高效融合的桥梁,准确、及时地响应和满足社会发展和工业界的各种科技需求。独特的高效能“L+C+N+P”科技创新组建模式,将使甬江实验室持续保持原始创新活力,集聚丰富的创新资源,推动产业加速成长。我们以科学拓展人类认知边界,以科技创新应对全球挑战,开拓新市场,追求卓越,不断攀升,为世界创造经济价值,为社会谋求福祉,共同创造人类更加美好的未来。
甬江实验室(新材料浙江省实验室)作为浙江省政府批准设立的省实验室,是具有独立法人资格的省级新型事业单位,于2021年3月23日获批,5月19日正式揭牌,整体建设规划用地位于宁波市甬江科创大走廊核心片区,规划建筑面积82万平米,10年期科研投入不低于120亿。过渡场地坐落于宁波镇海新材料小镇1688青年广场,毗邻中科院宁波材料所、宁波大学、东方理工大学(筹)。
上一条:[宁波-镇海区]甬江实验室
