[广州]广州友谊人力资源服务有限公司

职位：技术研发主管
发布时间：2026-08-10
工作地点：广州
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:电气类
专业2:电子信息类（工学）
福利:工会福利 年度体检 技能培训 社团活动 话费补贴 节日慰问 落户广州 带薪假期
职能类别:科研管理人员
一、岗位责任：
1.科研制度与标准化体系建设。负责科研管理制度、工作规范与业务流程的起草、修订与优化；协助搭建科研标准化管理体系并推动落地；建立并持续维护科研台账、项目档案与知识库，确保科研活动可追溯、可核查。
2.科研项目全周期管理。配合科研项目从立项论证、任务拆解、执行管控到结题验收的全周期推进；制定里程碑计划与验收标准，跟进关键节点进度、校核成果质量，保障项目与专项任务按时、保质闭环。
3.内外部沟通与协同对接。常态化对接集团总部、国研中心及公司各部门，精准传达科研要求与决策意图，及时同步进度、反馈风险；组织科研专题会议、评审会与会务保障，推动跨单位协同落地。
4.科研资质与平台维护。负责重点实验室、工程研究中心、企业技术中心等资质平台的申报、维护、年审与动态管理；归口管理专利、论文、技术标准、软件著作权等成果的产出、认定与台账登记。
5.多线程事务统筹与保障。并行推进制度落实、项目跟进、资质维护、会务保障等多线事务，科学排布时间优先级，在高压与多重任务并行环境下保持执行节奏与交付质量，保障科研工作高效有序。
二、任职要求：
1.专业能力。具有电气类、机械类、自动化类、电子信息类、供热、供燃气、通风及空调工程、建筑环境与能源应用工程、给排水、暖通等相关专业的博士研究生学位；具备系统扎实的专业理论基础与规范的科研训练，能够支撑跨专业科研协同与技术攻关。
2.科研体系与项目管理。熟悉国家及行业科研管理政策与制度；具备科研项目全周期管理经验或较强的学习落地能力，能独立拆解任务、把控节点与质量，有***或省部级科研项目经历者优先。
3.学术素养与产出能力。具备独立开展科学研究的能力，熟悉文献检索、实验或仿真设计与数据分析方法；有高水平学术论文、发明专利、技术标准或专著等科研成果产出者优先，能够支撑公司科研创新与成果转化。
4.沟通协同能力。具备优秀的跨层级、跨单位沟通表达能力，能够精准传达工作要求、同步信息、协调资源、推动共识；具备科研会议组织、汇报材料撰写与会务保障能力。
5.执行力与综合素养。具备优秀的时间管理、优先级排布与多线程并行处理能力，抗压性强、闭环意识高；公文与制度撰写能力好，熟练使用 Office 及常用科研管理系统，熟悉 Python、MATLAB 等科研常用工具者优先。 公司简要介绍：
公司名称:广州友谊人力资源服务有限公司
公司类型:国企
公司规模:50-150人
公司介绍:广州市友谊对外服务公司于1982年由广州市人民政府批准成立，隶属于名列2009年中国五百强的广州市建筑集团有限公司，是华南地区***由政府指定的，专门为外商驻穗代表机构、外商投资企业提供劳务派遣、人事委托代理等服务的全资国有企业。在这二十多年的发展当中，我司秉承“服务、合作、求实、创新”的企业精神，“以客为本”的服务宗旨，向外国企业、港澳台地区企业、外资金融机构和经济组织以及优质内地企业提供多元化服务的专业性人力资源服务机构。