[江西]江西旭昇电子股份有限公司

职位：2026招聘工艺研发|工程师|生产管理储备干部|工艺技术助理
发布时间：2026-08-08
工作地点：其它
信息来源：长沙理工大学
职位类型：全职
职位描述
江西旭昇电子股份有限公司
2026年8月7日

一、企业简介

江西旭昇电子股份有限公司前身为2010年成立的东莞市久晶电子有限公司，2017年落户吉水县，2023年12月完成股改并正式更名。公司位于吉安市吉水县城西工业园区旭昇大道1号，注册资本1.1亿元，总投资超20亿元，占地约400亩，厂房面积32万平方米，公司拥有自主研发的全长达468米的自动化一体PCB生产线，实现全自动化智能化生产，主营FR-4单双面板，月产能112万平方米，年产能超1350万平方米，规模实力居国内双面PCB行业前列。公司产品广泛应用于智能家居、通信设备、医疗、汽车电子、5G、工控、医疗设备等领域，销售覆盖国内及亚洲、欧洲市场，省委领导多次莅临视察，先后荣获“专精特新中小企业”“国家高新技术企业”“智能制造标杆企业”“省级军民融合企业”等认定。

目前公司正处于稳步发展阶段，现有职工2000余人，市场及客户稳定并快速发展，公司的产能规模、生产技术、研发能力、品质稳定均得到客户的高度认可。2026年3月公司拟投资55亿元，在四川省南充市高坪区分两期建设“Micro LED(COB)类载板生产基地及新总部项目”，规划年产240万㎡Micro LED (COB)类载板，并计划设立企业新总部。项目达产后，预计5年内累计产值将超100亿元，并带动上千个就业岗位。该项目有望填补南充在高端印制电路板领域的产业空白，推动电子信息产业链加速完善。




二、招聘岗位

招聘岗位招聘人数招聘要求

工艺研发、工程师 6 1、985/211本科，硕士及以上学历，材料科学、化学工程或微电子相关专业优先；2、具备一定的半导体封装或电子元器件材料研发经验，熟悉主流工艺流程；3、精通DOE实验设计方法，熟练掌握SEM、XRD等检测设备及数据分析工具；4、具有较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立承担复杂项目的攻关任务；5、具备良好的团队协作精神与抗压能力，适应实验室环境及阶段性攻关加班。

生产管理储备干部 10 1、大专及以上学历，专业不限，2025-2027年毕业；2、具备良好的学习意识，了解PCB制造工艺及行业通用标准者优先；3、拥有良好的逻辑思维能力和一定的数据统计能力，能适应倒班工作制及车间作业环境；4、逐步认同公司企业文化与发展规划，能接受公司培养管理模式。

工艺技术助理 8 1、专科及以上学历，电子信息类、材料类、机械类、电气类、化工类专业优先，2025-2027年毕业；2、有一定的学习能力和适应能力，能跟随工程师快速掌握岗位技能；3、具备良好的沟通协调能力，有良好的团队合作精神。




三、福利待遇

1、薪资待遇：根据院校专业层次划分，试用期综合薪资6000元/月-11000元/月（含学历补贴），入职次月即缴纳五险一金；

2、食宿免费：工作日三餐、4人间住宿免费，配备独立卫浴、空调、24h热水等；

3、普惠福利：发放节日礼包、旭昇福利日、开工红包，组织员工年度体检、免费健康查体；

4、休息休假：通常月休4天，享有法定节假日、产假、陪产假、婚假等带薪假期；

5、团建文娱：定期组织生日会、素质拓展活动、员工座谈会、端午活动、中秋活动、趣味运动会等团体活动。




四、培养晋升

1、公司实行统一招聘、集中培训、部门主导、双轨晋升的培养体系，搭建贯穿员工职业生涯的多元化、全方位培训平台。

2、培训培养周期：入司培训（3-7天）-车间岗位实践阶段（3-6个月）-定岗前培养学习阶段（3-6个月）-岗位业务成长阶段（6个月）

3、针对应届生专属打造入职培训、生产轮岗、定岗考核、成长发展四阶段培养计划，历经约1年系统培养，助力毕业生完成从校园到企业、从学生到职场人、从PCB外行到内行的转变，快速定岗晋升，成长为公司后备人才。

4、入职培训后的晋升发展通道：

（1）职能通道——

轮岗学习锻炼-储干培训实践-业务专员-管理师-高级管理师-资深管理师

（2）管理通道——

轮岗学习锻炼-工艺技术员-储干培训实践-作业组长-主任-经理-生产分管副总

（3）技术通道——

轮岗学习锻炼-储干培训实践-助理工程师-工程师-高级工程师-资深工程师






五、联系方式

电话咨询：0796-7072425，15949634194王主管（同微信）

电子邮箱：xsdz7072425@（邮件主题按“姓名-院校-专业-学历-毕业年份”命名）