[广东其它]香港城市大学（东莞）

职位：2026招聘
发布时间：2026-08-08
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
香港城市大学（东莞）2026年行政人员招聘公告

共计38个岗位，招 若干人

发布时间：2026-08-05

截止时间：详见正文

工作地点：东莞

五险一金


一、学校概况
为进一步推动优异的研究能力和专业教育以服务粤港澳大湾区的建设，并完善其高等教育空间布局，2020年初,?香港城市大学与东莞市政府、东莞理工学院签署合作办学协议，于东莞市松山湖科学城内建设具有独立法人资格的内地与香港合作办学机构——香港城市大学（东莞）（港城大（东莞））。港城大（东莞）位于松山湖科学城屏山东片区，莞深高速南侧，依山傍水，乃是营建高等学府的理想之地。校园占地面积523亩，并预留200亩用地以支持未来发展。

港城大（东莞）将在未来的教学、研究和知识转移等方面起领头作用。在借鉴港城大优势学科、国际联系和师资的基础上，强化两校在学科领域内相互支撑、深度互动，满足大湾区高等教育发展的需求并对接产业发展需求。港城大与港城大（东莞）关联的核心是一致的学术素质，两者将通过学术规划、学生交流、师资培训、研究及成果转化紧密相连，相辅相成。符合学位授予资格的港城大（东莞）毕业生将同时获得港城大的学位。

2024年4月16日，国家教育部向广东省人民政府发函，批准正式设立香港城市大学（东莞）。香港城市大学（东莞）的正式设立，是贯彻落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》，推进粤港澳大湾区高等教育合作的重要标志性成果。

“教研合一、两校一质、创新无限"——港城大（东莞）将以此为办学理念，致力于将港城大先进的管理经验、国际化的办学理念、优秀的科研能力和创新的教学方法等世界一流优质教育资源引入内地。港城大（东莞）在前期将结合大湾区未来产业转型升级的发展需要进行学科规划，逐步建立一个开放式跨学科教育、研究及知识转移的合作平台；通过促进科技创新，培育高端人才，实现两地优势资源互补，为优化粤港澳大湾区高等教育布局结构、汇聚高端人才、建设综合性国家科学中心做出积极的贡献，逐步发展成为致力于创建卓越科研和教育的世界一流高等学府。


二、招聘基本条件
1、恪守职业道德和工作纪律，追求卓越、具备团队协作精神的专业人才；

2、符合岗位要求的专业、学历、任职资格等条件；

3、英语是学校的工作语言，应聘者应具备良好的英语能力。
三、招聘岗位及人数
所有岗位均需英文面试 笔试

序号岗位名称招聘人数岗位职责任职要求

1 副校长（学术）办公室经理（高管教育） 1 1.规划与目标管理：协助制定项目规划，牵头落地年度招生目标；参与优化课程体系与运营模式，强化项目竞争力。2.高端资源拓展：主导市场调研、品牌推广及校企合作，系统性提炼高管培训需求并促成合作，维护长期客户关系。3.项目全周期推进：负责招生、教学协调、学员服务及校友维护全流程，保障学员满意度。4.区域招生攻坚：负责区域/行业招生，主动对接各类企业客户,策划社群活动，走访学员与申请人，把握需求机会。5.项目质量管理：协调学术团队、企业客户及外部专家，联动项目组以及教授、行业专家及学员，确保课程内容贴合市场需求与学术标准。 最低学历要求：本科及以上，硕士或海外教育背景优先。专业要求：不限语言要求：良好的中英文书面及口头表达能力其他：1.工作经验：至少5年 教育/高校/企业管理经验，熟悉EDP/EMBA/DBA运作，或有高端教育招生/客户维护经验者优先2.核心能力：目标感强，能独立推动项目落地；擅长高端客户沟通，能代表学校形象对接高端群体3.职业素养：亲和力佳，善跨部门协作；可适应出差

2 副校长（学术）办公室副经理/主管（StudentLife） 1 1.学生发展项目统筹：策划与组织校级、校企、社区及国际学生发展项目，提升学生社会参与度与领导力。2.资源合作拓展：推动与政府、企业、非营利组织及国际机构的合作，拓展学生项目资源与网络。3.项目管理与评估：负责项目全周期管理，包括预算控制、进度跟踪、效果评估与优化。4.内部协作与沟通：与校内各部门、学生组织及外部合作伙伴保持良好协作，确保项目与行政事务高效推进。5.行政事务支持：协助部门处理日常行政事务，包括协助各类会议和活动筹办、文书撰写、PPT制作、采购与报销流程申请等。6.其他任务：完成领导交办的其他相关工作。 最低学历要求：本科及以上学历，教育学、行政管理、公共管理、社会工作或相关专业优先。研究生学历或海外教育背景者优先。专业要求：不限，教育类、管理类、社会学、行政文秘等相关专业优先。语言要求：具备优秀的中英文书面及口头表达能力，能胜任跨文化沟通与国际项目协调。其他要求：1.工作经验：至少5年高校学生事务、项目管理或行政支持相关经验；具备大型活动组织、行政文秘或项目协调经验者优先。2.核心能力：具备出色的项目统筹与行政执行能力；擅长跨部门协作与沟通；能独立完成文书撰写、活动筹备与行政流程处理。3.职业素养：细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神；能适应弹性工作安排，包括出差、周末或晚间活动支持。

3 IT服务处经理（AI工程师） 1 1.负责学校AI化转型的底层技术支持。2.负责AI相关算法的技术支持和落地工作，包含但不限于算力分配、算法优化的设计探索和在实际业务场景中的落地。3.熟悉视觉识别等AI算法的基本原理和流程，能够快速搭建并落地。4.聚焦教学与科研场景的大模型相关的应用开发和模型训练工作，包括：需求分析、功能设计、数据集构建、模型训练、评估及优化等。5.完成领导交办的其他工作。 最低学历要求：本科及以上专业要求：计算机技术/软件/人工智能等相关专业语言要求：中英双语其他：1、具备视觉与深度学习基础，能独立完成数据→训练→评测→部署。2、5年以上智能机器人/无人机类工程实践经验，其中3年以上软件/算法类实践工作经验。3、熟练掌握Python和PyTorch/Tensorflow，掌握C/C 和OpenCV，具备linux环境下开发的基础。4、具备良好的团队协作能力，跨部门合作与创新能力。此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：十年以上工作经验

4 学院及学术辅助部门高级专员/专员/助理（AI专业） 1 1.负责人工智能专业的教学支持，包括协助教师处理教学事宜、培养方案编制与落地实施、协调各类内外资源保障教学工作有序开展；2.行政与人事支持，负责与课程教学相关的各类行政与人事工作，处理所负责专业的各类文档、财务流程和报销等；3.负责组织和支持各类学生活动，如迎新、竞赛、研学、实习就业支持等；4.完成上级交办的其他任务，及其他临时性事务与各类支持工作。 最低学历要求：硕士专业要求：无语言要求：良好的中英文书面及口头表达能力其他：1.具备高等教育或学术机构行政支持经验，熟悉课程管理、教学协调或相关领域工作流程。资历较浅者，可申请专员或助理岗位；2.具备较强的行政事务处理能力，具备学生活动组织与策划经验优先；3.性格开朗，积极主动、具备良好的服务意识和团队合作精神；4.良好的跨部门沟通与组织协调能力，注重细节，具备较强的多任务处理能力和应变能力。此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：五年以上工作经验

5 学院及学术辅助部门主管/副经理/经理（学术支持） 1 1.按上级管理部门及大学要求，统筹完成各类学术与学位相关报告与数据的撰写与报送，如专业评审报告、高水平大学建设报告、本硕专业与课程建设项目申报与评审等，确保质量与时效；2.统筹对接教学运行保障工作，如排课、考试等，建立并维护港城大借调教授信息管理体系等；3.与副校办、教务对接，推动学术相关政策在学院有效落地；4.策划与组织学院级学术讲座、研讨会、学术会议等活动，统筹全流程执行；5.协助完成跨部门协作任务，承担上级交办的其他管理类或专项任务；6.承担辅导员、生活导师等相关工作职责，积极促进学生的全人发展；7.兼任广东某市招生组副组长，参与招生工作，扩大学校品牌影响力。 最低学历要求：硕士及以上专业要求：无语言要求：良好的中英文书面及口头表达能力其他：1.8年以上高校教务/教学支持等工作经验，其中至少1-2年团队管理或项目统筹经验，有合作办学机构工作经验者优先；2.具备良好的数据分析和报告撰写能力，主导或参与过新增专业项目申报或专业评审等项目；3.熟悉教务管理系统，熟练使用Office办公软件；4.具备跨文化沟通能力、问题解决能力和良好的抗压力。此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：十年以上工作经验

6 学院及学术辅助部门主管/高级专员（学院IT） 1 1.负责学院教学相关服务器（Linux/Windows）的部署、配置与维护，保障教学应用的资源分配与高可用性。2.根据课程需求，搭建教学所需的软件环境（编程、专业软件、数据库等），负责软件的采购、安装、部署、许可管理及版本升级。3.支持HPC（高性能计算）或GPU算力环境，满足科研/教学中的计算需求。4.根据教学安排需要，提供紧急技术支持，协助教师解决教学中遇到的相关技术问题。5.统筹学院各专业IT软件和硬件的采购的需求分析、供应商比价、采购下单及合同管理。6.对接学校IT管理部门，跟进IT政策与安全标准，确保学院IT环境合规。7.完成上级交办的其他工作，履行分配的各项职责，支持部门整体运行。8.承担辅导员、生活导师等相关工作职责，积极促进学生的全人发展。9.兼任广东某市招生组副组长，参与招生工作，扩大学校品牌影响力。 最低学历要求：本科及以上，硕士优先。专业要求：计算机科学、信息技术、软件工程、电子工程或相关专业语言要求：良好的中英文书面及口头表达能力其他：1、专业知识与技能1）精通WindowsServer/Linux(CentOS/Ubuntu)系统管理。2）熟悉常见编程环境、专业软件（如MATLAB、SPSS、AutoCAD）及数据库的部署与配置,了解主流教学软件许可证管理模式。3）具备服务器虚拟化（VMware/Hyper-V）或容器化（Docker/K8s）经验者优先。4）有HPC集群或GPU环境（CUDA、容器）管理经验者优先。2、综合素质与能力1）具有良好的团队合作精神、沟通协调和组织能力。2）具有强烈的服务教学、服务科研的意识，科学态度严谨，遵守学术道德规范。3）能承受一定的工作压力，适应应急响应安排。此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：八年以上工作经验

7 学院及学术辅助部门高级专员/专员（专业行政） 4 1.负责某一专业的教学支持，包括协助教师处理教学事宜、培养方案编制与落地实施、教学质量保障、专业审核等工作，支持教学有序开展；2.负责本专业的行政事务，对接与课程教学相关的各类行政、财务与人事工作，处理预算编制、费用申请与报销、人事对接、文档整理等；3.负责本专业学生工作的对接与处理，包括组织各类学术或学生活动、实习就业支持、档案接收与转递等；4.完成上级交办的其他任务，及其他临时性事务与各类支持工作；5.承担辅导员、生活导师等相关工作职责，积极促进学生的全人发展；6.兼任广东某市招生组副组长，参与招生工作，扩大学校品牌影响力。 最低学历要求：硕士专业要求：无语言要求：良好的中英文书面及口头表达能力其他：1.具备高等教育或学术机构行政支持或教务工作经验，熟悉课程管理、教学协调或相关领域工作流程。资历较浅者，可申请专员岗位；2.具备较强的行政事务处理能力，具备学生活动组织与策划经验；3.性格开朗，积极主动、具备良好的服务意识和团队合作精神；4.良好的跨部门沟通与组织协调能力，注重细节，具备较强的多任务处理能力和应变能力。此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：五年以上工作经验

8 学院及学术辅助部门高级专员高管教育招生 1 1.招生全流程推进：跟进招生数据，组织各类招生活动，开发意向申请人，确保完成招生任务；2.招生管理优化：整理更新招生进度与信息，定期总结并配合优化招生推广方案；3.录取环节执行：组织招生面试，审查考生材料，配合完成申请人录取工作；4.物料协同支持：配合宣传部门完成招生物料的设计、制作与更新；5.市场信息调研：定期收集市场动态，开展市场调研，完成招生信息的收集与整理；6.完成上级交办的其他任务，及其他临时性事务与各类支持工作。7.承担辅导员、生活导师等相关工作职责，积极促进学生的全人发展。8.兼任广东某市招生组副组长，参与招生工作，扩大学校品牌影响力。 最低学历要求：本科及以上学历；专业要求：不限语言要求：熟练的英语听说读写能力及文案编辑能力其他：1.核心能力：具备优秀销售能力，擅长拓展招生渠道；2.职业素养：良好沟通能力，责任心强，耐心细致，具备优秀团队合作精神；3.工作配合：可接受因工作需求安排的加班与出差；4.教育行业相关工作经验优先；5.活动策划执行、品牌营销相关经验优先。此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：五年以上工作经验

9 学院及学术辅助部门专员/高级专员（GE课程） 1 1.学生活动组织与支持：支持通识类课程（包括英语、体育、思政、数学等）相关学生活动的策划与开展，如迎新活动、学科竞赛、文体比赛等；2.行政与人事管理：负责通识类课程相关的行政与人事支持工作，包括文档管理、财务流程处理、报销事务等；3.教学运行支持：协助教师处理日常教学事务，协调内外部资源，保障通识类课程教学工作的顺利开展；4.其他事务：完成上级交办的其他任务，处理各类临时性事务，协同支持跨部门工作。 最低学历要求：硕士专业要求：无语言要求：良好的中英文书面及口头表达能力其他：1.具备高等教育或学术机构行政支持经验；2.具备较强的行政事务处理能力，具备学生活动组织与策划经验优先；3.性格开朗，积极主动、具备良好的服务意识和团队合作精神；4.良好的跨部门沟通与组织协调能力，注重细节，具备较强的多任务处理能力和应变能力。此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：五年以上工作经验

10 学院及学术辅助部门专员/高级专员（财务与支持） 1.协助制定学院年度预算，跟踪预算执行情况并开展分析，推动预算编制的科学性和执行有效性；2.负责非全职教师的课时统计及课酬发放，协助实验员的招聘工作；3.处理日常财务相关流程，确保采购及报销等环节的合规性与合理性；4.参与学院日常行政运行与服务支持类工作；5.完成上级交办的其他任务，处理各类临时性事务，协同支持跨部门工作。 最低学历要求：本科专业要求：无限制语言要求：具有良好的英文和中文书面及口头表达能力其他：1.具有高校、教育机构或非营利组织财务/行政相关工作经验，优秀应届毕业生可酌情考虑；2.熟悉基本的财务流程、预算管理和采购规定，具备严谨的合规意识，能够确保财务操作的准确性与规范性；3.具有主动服务意识和高度的责任心，能够确保财务及人事数据的准确性与合规；4.优秀的分析判断和独立解决问题能力，能够妥善处理突发事件和临时性任务，抗压性强。此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：五年以上工作经验

11 学院及学术辅助部门高级专员/专员（就业支持） 1.学生实习与职业发展支持；加强学生实习与就业支持，对接和引入企业资源、组织实习实践、开展就业指导活动，提升学生职业竞争力。2.学生活动组织与协调：协助各专业开展学生活动，包括迎新、学科竞赛、学术讲座、研学交流等，丰富学生课外学术与文化生活。3.行政与综合事务管理：处理专业相关的行政、财务及人力资源事务，确保各项工作规范、高效运行。4.其他任务：完成上级交办的其他工作，履行分配的各项职责，支持部门整体运行。 最低学历要求：硕士专业要求：无语言要求：良好的中英文书面及口头表达能力其他：1.具有高校学生事务或行政管理工作经验，有就业指导经验者优先；2.拥有优秀的沟通与人际交往能力，能够有效与学生、教职工及校外合作企业进行交流；3.性格开朗，积极主动、具备良好的服务意识和团队合作精神，乐于助力学生成长与发展；4.良好的跨部门沟通与组织协调能力，注重细节，具备较强的多任务处理能力和应变能力。此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：五年以上工作经验

12 学院及学术辅助部门专员/助理（学生事务） 2 1.负责策划学院的学生事务相关活动，如学术活动、就业升学、职业规划及师友联谊等；2.负责学院宣传与推广类工作，开拓各类宣传渠道，负责新媒体运营、撰稿及视频剪辑等；3.收集和分析各专业教授与学生需求，不断提升学院各类活动满意度；4.协助校内其他部门学术或科研相关推广/宣传活动，提供重要的行政支持；5.完成上级交办的其他任务，及其他临时性事务与各类支持工作。 最低学历要求：本科专业要求：不限语言要求：良好的中英文书面及口头表达能力其他：1.具备活动策划、学术项目设计或学生活动组织相关经验；2.熟悉各类社交媒体，擅长新媒体运营、撰稿及视频剪辑；3.具有良好的统筹策划、跨部门沟通协调和组织能力，注重细节，能高效处理多任务；4.性格开朗，较强的人际沟通和理解力，具备服务意识和团队合作精神。

13 学院及学术辅助部门高级专员（人力资源方向） 2 1.负责学院教职工的招聘宣传推广与渠道拓展，提升岗位需求在主流学术平台及社交媒体的曝光度，增强学校招聘的雇主品牌吸引力。2.开展招聘数据统计与分析，通过多维评估与策略优化，持续提高招聘需求满足率。3.执行学院层面简历筛选、面试安排等招聘全流程工作，包括面试协调、文件准备与候选人档案管理，并持续优化面试环节与评估机制。4.对接人才项目申报、教师劳务费用核算与发放，处理相关劳务咨询及涉税事务。5.组织实施教师专项发展培训，支持教学能力提升与职业成长，并协同推进学院师德师风建设相关工作。6.完成上级交办的其他任务，并协助处理临时性事务与跨部门协作支持。 最低学历要求：本科专业要求：无限制语言要求：具有良好的英文和中文书面及口头表达能力其他：1.五年以上人力资源招聘与培训等相关工作经验，具有高校、科研机构或教育行业经验优先2.具备招聘全流程管理能力，能够独立开展人才吸引与雇主品牌推广工作，熟悉主流学术招聘渠道及社交媒体招聘策略优先3.具备结构化分析能力与结果导向思维，能够主动优化工作流程、提升工作效率4.较强的服务意识与应变能力，能够灵活应对各类咨询与突发事务5.具备培训项目设计与执行经验，熟悉教师职业发展支持体系优先

14 学院及学术辅助部门主管/高级专员（行政与财务管理） 1 1.统筹学院行政运行与服务支持类工作，管理各类日常行政事务，负责学院入职对接、各类接待、会议安排、活动协调及后勤保障；2.协调并不断优化与校本部（香港）的跨校区协作机制，确保学院行政后勤有力支持教学工作开展，包括两地通勤班车需求管理、共享办公室规划和住宿管理等；3.担任学院财务接口，处理各类财务流程，保证采购、报销流程的合规与合理，并统筹管理学院各类资产，包括固定资产和办公用品采购、出入库和台账管理；4.敏锐洞察教职工需求，关注外籍教师，主动优化服务流程、制定标准，持续提升服务质量和满意度；5.完成上级交办的其他任务，及其他临时性事务与各类跨部门支持工作。 最低学历要求：本科专业要求：无限制语言要求：具有良好的英文和中文书面及口头表达能力其他：1.至少5年以上高等教育机构、跨国公司或复杂组织的综合行政、运营支持或管理经验，拥有为多元化团队提供支持与服务的经验优先。2.具备出色的统筹规划、组织协调和资源整合能力，能够高效管理多线程、跨领域的行政事务，确保学院日常运作顺畅有序。3.熟悉基本的财务流程、预算管理和采购规定，具备严谨的合规意识，能够确保财务操作的准确性与规范性。4.优秀的分析判断和独立解决问题能力，能够妥善处理突发事件和临时性任务，抗压性强。

15 学院及学术辅助部门高级专员/专员/助理（计算机/数据科学教学辅助） 3 计算机科学与数据科学的课程教学辅助，包括：1、协助实验课教学组织工作，课程内容应用辅导；2、辅导学生排查编程故障、编程辅导、分组协助、小组合作的进度跟踪；3、课后作业批改、学生课后答疑、收集学生的反馈等课后教学协助工作；4、协助测验与考试、分数记录等考核相关事项；5、教授和领导提出的其他教学辅助与行政事项等。 最低学历要求：全日制硕士研究生及以上专业要求：计算机科学与技术、数据科学或相关专业语言要求：良好的中英文书面及口头表达能力其他：1、具备扎实的专业技术能力；2、具有良好的团队合作精神、沟通协调和组织能力，科学态度严谨，遵守学术道德规范。

16 学院及学术辅助部门教学助理（智能制造工程&工程管理教学辅助） 1 智能制造工程&工程管理专业的课程教学辅助，包括：1、协助教学组织工作与教材准备，提供课程内容辅导，如讲解习题、组织学生进行课堂内外小组活动等；2、协助实验课教学组织工作，课程内容应用辅导；3、协助课后作业批改、学生课后答疑、收集学生的反馈等课后教学协助工作；4、协助测验与考试、分数记录等考核相关事项；5、承担辅导员、生活导师等相关工作职责，积极促进学生的全人发展。6、兼任广东某市招生组副组长，参与招生工作，扩大学校品牌影响力。7、支持教授和主管提出的其他教学辅助与行政事项等。 最低学历要求：全日制硕士研究生及以上专业要求：智能制造、工程管理、智能半导体等相关专业语言要求：良好的中英文书面及口头表达能力其他：1、具备扎实的专业技术能力；2、具有良好的团队合作精神、沟通协调和组织能力，科学态度严谨，遵守学术道德规范。此岗位需要英文面试 笔试。

17 学院及学术辅助部门教学助理（材料科学与工程教学辅助） 1 材料专业的课程教学辅助，包括：1、协助教学组织工作与教材准备，提供课程内容辅导，如讲解习题、组织学生进行课堂内外小组活动等；2、协助实验课教学组织工作，课程内容应用辅导；3、协助课后作业批改、学生课后答疑、收集学生的反馈等课后教学协助工作；4、协助测验与考试、分数记录等考核相关事项；5、承担辅导员、生活导师等相关工作职责，积极促进学生的全人发展。6、兼任广东某市招生组副组长，参与招生工作，扩大学校品牌影响力。7、支持教授和主管提出的其他教学辅助与行政事项等。 最低学历要求：全日制硕士研究生及以上专业要求：材料科学与工程、材料工程及纳米科技等相关专业语言要求：良好的中英文书面及口头表达能力其他：1、具备扎实的专业技术能力；2、具有良好的团队合作精神、沟通协调和组织能力，科学态度严谨，遵守学术道德规范。此岗位需要英文面试 笔试。

18 学院及学术辅助部门实验员II/实验员I（智能制造实验室） 1 1、技术支持与维护1)执行实验室设备的日常维护与故障排除。2)协助安装和调试新设备。2、实验准备与支持1)根据课程要求准备材料、工具和软件环境。2)确保消耗品（例如，金属/塑料材料、电子组件）库存充足。3、安全管理1)进行安全检查，记录设备使用情况，并管理废物处理（例如，金属碎片、化学溶剂）。2)监控学生遵守安全协议，并在危险操作中进行干预。4、合作与文档1)与教学人员合作，提供实验和技术演示。2)维护设备日志、修理记录，并提交定期的实验室运营报告。其他 最低学历要求：本科及以上学历专业要求：机械工程、自动化、电气工程、计算机科学或相关领域并了解机械加工、电气设备维护和计算机系统管理。语言要求：良好的英语听说读写能力其他：技术技能1)熟练操作CNC机床、3D打印机和常见控制器；具备基本编程技能。2)理解传感器校准、熟悉PCB焊接和工业网络配置。3)具备使用工具（万用表、示波器）诊断设备故障的能力。经验与能力1)至少1年实验室或工业设备维护经验；熟悉ISO安全标准。2)强烈的责任心、团队合作技能和危机管理意识。3)优先考虑拥有认证（例如，电工许可证、CNC操作证书）。此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：

19 图书馆高级经理/经理（学科服务） 1 1.负责读者服务工作，根据用户需求，牵头协同制定流通政策和流程；2.协同并参与创新流通相关项目和服务的创建、开发、实施和评估,并确定需要改进服务的领域；3.管理流通和存储模块,熟悉相关业务（如Alma,LCC,Marc21），熟悉全部流通业务并配置系统参数，研究和测试新功能，并向图书馆技术人员推荐参数变更；4.安排和组织每学年的各类读者活动；5.直接监督图书馆学生助理，劳务外派人员，有能力进行有效的招聘、培训和沟通等；6.出色的读者服务技能；7.图书馆分配的其他职责；8.本岗位需要安排晚上和周末进行轮值工作。 1.8年及以上工作经验，其中5年及以上学术或研究图书馆用户服务或其他相关部门工作经验。2.了解研究型图书馆的使命和功能以及学术用户的信息需求。3.优秀的人际交往和沟通能力。

20 图书馆高级专员/专员/助理（学习与研究支持） 1 1.承担学科馆员的工作，与所负责学科的师生保持密切沟通，深入了解其需求，选择相关的图书及数据库资源，为教学和科研提供文献信息保障。2.为读者提供参考咨询服务，解答读者在学科资源检索、利用过程中遇到的问题，助力读者高效获取所需信息。3.负责策划并开展各类信息素养培训活动，内容涵盖信息检索技巧、数据库使用方法、文献管理软件使用方法等方面，提升读者的信息获取与利用能力。4.参与学校学术成果的管理工作，协助收集、著录、保存和利用学术成果资料，并参与学术产出报告的制作。5.参与我校科研产出数据管理与评价分析服务，编制学科研究、学科发展态势分析等告，为学校的学术评价和科研发展提供数据支持。 最低学历要求：硕士学位专业要求：/语言要求：出色的英文口语及书写能力其他：1.了解主要的中外文数据库。2.具有良好的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队合作意识。

21 图书馆高级专员/专员/助理（资源建设） 1 1.根据学校专业设置和教学、科研工作的需要，按照图书馆馆藏资源建设规划和学校下达的年度经费，制定资源采购原则、标准，编制年度资源采购工作计划及流程。2.参照国家教育部的标准，与用户部门紧密沟通，确定纸质及电子图书、期刊的采购品种及复本量。3.负责馆藏资源采购计划的具体实施，参与资源采购招标、完成资源采购合同运行等工作。4.联系国内进出口图书供应商，落实中外文图书、期刊等文献资源的采购、验收等工作。5.负责图书编目、加工、上架等相关工作。6.图书馆其他相关工作职责。7.承担辅导员、生活导师等相关工作职责，积极促进学生的全人发展。8.兼任广东某市招生组副组长，参与招生工作，扩大学校品牌影响力。 最低学历要求：硕士学位专业要求：/语言要求：良好的中、英文书写及口语能力。其他：良好的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队合作意识。此岗位需要英文面试 笔试。资历较浅者，可申请助理岗位。工作年限：五年以上工作经验

22 学生事务处专员/助理（学生社团、学生活动、文化艺术） 1 1.协助统筹全校学生社团注册、年审、活动审批等工作，规范社团运营管理；2.新媒体运营：负责学生组织公众号、视频号等平台运营，策划校园热点话题、学生活动宣传内容，提升平台影响力；3.协助开展校园文化艺术、志愿服务等相关活动的组织协调与宣传推广，配合完成学生事务处交办的其他工作；4.承担辅导员、生活导师等相关工作职责，积极促进学生的全人发展；5.兼任广东某市招生组副组长，参与招生工作，扩大学校品牌影响力。6.其他领导交办的事项 最低学历要求：拥有认可大学的学士学位或以上学历。专业要求：新闻传播、艺术管理、教育学、公共关系或相关专业者优先。具备多学科背景，且对高等教育学生事务管理有浓厚兴趣者亦可考虑。语言要求：1）具备优秀的中文书面表达能力，能够胜任公文、新闻稿及社交媒体推文撰写；2）能够以粤语作为工作语言者在跨境协作中具有显著优势；3）具备良好的英语听说读写能力，能够适应国际化校园的办公环境及双语文档处理。其他：1）熟练操作微信公众号、视频号后台，并熟练使用相关设计及剪辑工具（如PS、Canva、剪映、PR等）；2）具备出色的跨部门协调能力，能够有效平衡学校管理要求与学生社团发展需求；3）爱校园文化工作，思维活跃且富有创意；具备高度责任感及抗压能力，能适应大型活动期间的灵活工作安排。工作年限：具有2-3年在高等教育机构从事学生事务、社团管理或校园文化宣传的相关工作经验。表现优秀的一流大学应届毕业生，若在校期间曾担任重要学生组织负责人（如主席、部长等）并有亮眼成果者，可酌情考虑。此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：三年以上工作经验

23 人力资源处高级专员（博士后相关工作） 1 1、负责学校博士后平台前期设立和后期管理相关工作；2、负责博士后全过程管理工作，包括开题、中期考核、出入站手续办理等工作；3、负责博士后各类补贴政策对接、项目申报、相关数据、信息统计、资料归档等相关工作；4、负责博士工作站运营、经费管理等工作；5、依属地政策，负责教职工子女入学统筹组织及协调工作；6、承担辅导员、生活导师等相关工作职责，积极促进学生的全人发展；7、兼任广东某市招生组副组长，参与招生工作，扩大学校品牌影响力；8、完成领导交办的其它工作。 最低学历要求：本科及以上学历；1、具备高校或科研院所博士后管理工作经验者优先；2、具有较强的执行力；3、能够独立完成工作任务，并能同时进行多任务管理；4、中英文能力优秀者优先；5、具备良好的沟通能力与团队精神。此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：五年以上工作经验

24 财务处高级专员（费用报销审核） 1 1、根据《政府会计制度》、《事业单位财务规则》及内部管理制度等进行财务核算，协助/编制财务报表。全面审核费用报销单据及各类付款申请单据财务合规性。2、指导并协助教职工及学生正确、规范地填写各类费用申请单与报销单，解答其在报销过程中遇到的问题，为学校各部门提供专业的财务报销咨询和支持服务。3、根据学校管理要求，负责组织并实施面向全校教职工及学生的财务报销培训，普及财务知识，提升报销效率与合规性。4、在费用审核过程中发现的问题，及时向上级主管反馈，提出初步解决方案，并对异常交易进行追踪，防范财务风险。5、维护和更新与费用报销相关的财务指引、操作手册及培训资料，确保其准确性与时效性。6、负责对审核通过的纸质会计资料进行系统整理、排序、装订与归档工作，确保会计档案的完整、规范与安全，便于日后查阅。学校已上线电子会计档案系统。7、配合完成相关部门及审计机构的检查工作，按要求提供所需的报销凭证及财务资料。8、完成领导交办的其它工作。 最低学历要求：本科及以上学历专业要求：财会类（会计、财管、税收、金融等）专业语言要求：英语六级及以上其他：需具备至少2年及以上费用报销审核相关工作经验此岗位需要英文面试 笔试。

25 财务处主管/高级专员（预核算管理） 1 1、根据学校中长期战略规划，进行学校中长期财务测算；并负责组织编制学校年度预算和绩效目标，确保学校资金的合理分配和使用；2、监督和审查预算及预算绩效目标执行情况，定期按要求进行预算执行及管理报表分析，出具分析报告供管理层使用；协调各部门之间的预算需求，提供预算调整方案和建议；3、按要求组织开展中期和年度预算绩效评价、年度决算工作；4、根据业务发展编制、修订财务管理相关制度，搭建学校财务管理制度体系；5、负责所在岗位财务信息化建设。主要包括系统建设、优化升级建议、与技术人员讨论落地方案、测试、培训等；6、根据《政府会计制度》、《事业单位财务规则》及内部管理要求进行财务核算，编制/协助编制财务报表；7、根据国家相关法律法规及学校内部管理制度要求，全面审核/复核费用报销单据及各类付款申请单据财务合规性；8、按财务处人员规划，定期或不定期轮岗；9、承担辅导员、生活导师等相关工作职责，积极促进学生的全人发展；10、兼任广东某市招生组副组长，参与招生工作，扩大学校品牌影响力；11、完成领导交代的其他工作。 最低学历要求：全日制本科及以上专业要求：财务管理、会计、金融、经济等相关专业语言要求：熟练掌握中英文其他：有高校财务工作经验优先此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：八年以上工作经验

26 财务处经理(资产管理) 1 1、负责管理学校固定资产（含国有资产），做好资产保值增值等相关服务保障工作；2、负责学校资产管理相关制度和流程的建立，主要包括资产购置、验收、日常管理、调拨、处置等；3、负责学校资产管理信息化建设及日常管理维护；4、负责在财政资产管理系统中登记、维护资产信息，按市财政要求上报学校国有资产相关数据；5、负责学校低值易耗品统筹管理；6、负责建立资产账目管理，并定期组织学校进行资产盘点、清查；7、负责学校资产管理培训，提升学校资产管理能力；8、承担辅导员、生活导师等相关工作职责，积极促进学生的全人发展。9、兼任广东某市招生组副组长，参与招生工作，扩大学校品牌影响力。10、领导交办的其它工作。其他招聘人数:1人 最低学历要求：本科及以上学历，10年及以上相关工作经验；专业要求：财务管理、统计类相关专业优先；语言要求：较好的中英文表达能力、撰写能力。其他：1、熟悉国有资产管理相关政策法规及相关工作要求，具有高校资产管理或大型集团企业资产管理相关工作经验优先；2.具有较强的数据收集与分析能力、书面文字表达能力，熟练使用办公软件及相关软件；3.良好的抗压能力和沟通能力；4.具有一定的财会知识；此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：十年以上工作经验

27 媒体传讯处高级经理/经理/副经理/主管（国际传播） 1 1、制定实施大学在国际市场的传播策略，提升全球知名度。2、拓展数字营销渠道，制作针对国际受众的传播内容，确保文章、图片、视频等信息的文化适应性。3、建立并维护与境外媒体的关系，确保大学新闻准确广泛传播。4、应对国际媒体的查询和潜在的国际舆论危机。5、协调国际公关活动、媒体合作项目、广告宣传项目等。6、协调制作大学创意宣传项目（视频、展览、刊物等）。7、撰写和校对大学英文传播材料。8、完成上级交代的其他工作。 1.传播学、市场营销、新闻学、公共关系或相关专业的本科及以上学历。2.在国际营销或传播领域有丰富经验，有教育机构经验优先。3.英语母语水平，掌握优秀的写作和编辑能力。4.精通数字营销和社交媒体运营。5.沟通技巧出色，能有效管理媒体关系。6.具有危机管理和公共关系经验。7.能创作适应多元文化的内容。8.战略思维和解决问题能力强。9.熟悉中文者优先。请随简历提供个人作品集（个人文章、新闻报道、新媒体作品等）。

28 媒体传讯处高级专员/专员（新闻，媒体，公关） 1 1.负责大学中英文新闻报道、采访，撰写各类宣传文案；2.负责大学网站、社交媒体、宣传册等平台的内容创作及运营维护，协助大学宣传视频的创意策划与拍摄剪辑；3.负责与外部媒体联络，拓展并维护媒体关系，组织新闻发布会、媒体开放日等活动；4.维护公共关系，处理公关事件；5.负责大学全媒体渠道宣传和文化活动的策划与执行；6.完成领导交代的其他工作。 1.学历和专业要求：新闻、传媒、公共关系或市场营销等相关专业硕士（优秀者可放宽至本科）2.工作和语言技能：1)具备扎实的中英文写作功底，能够清晰、流畅地创作各类文案；2)熟悉官方网站、微信公众号、抖音、视频号、小红书等新媒体平台的运营生态，熟练使用公众号排版编辑器；3)对媒体热点和选题有敏锐的洞察力，有媒体单位工作经验者优先；4)了解教育行业发展趋势，具备公关意识及基本公关处理技巧；5)掌握日常新闻类照片的拍摄技能；6)能使用PS、PR、剪映等设计及视频剪辑软件进行基础内容制作；7)能够快速产出活动方案，并推动活动落地执行；8)具有全局意识，执行力强，注重细节，具备良好的沟通能力与团队协作精神。此岗位需要英文面试 笔试。请随简历提供个人作品集（个人文章、新闻报道、新媒体作品等）。工作年限：五年以上工作经验

29 招生处专员/助理（香港中学文凭考试招生） 1 1）负责香港中学文凭考试日常招生工作，接待来访家长，完成招生指标。2）支持线上线下招生宣传推广活动，如主题宣传、开放日、宣讲会、招生直播等。3）完成上级指派的其他相关工作任务。 最低学历要求：本科及以上学历专业要求：有香港中学文凭考试招生工作经验优先语言要求：能用中文和英语为工作语言其他：有高校相关工作经验优先

30 招生处专员（硕士招生） 2 1.负责日常硕士招生工作，接待来访家长、学生，完成招生指标。2.支持线上线下招生宣传推广活动，如主题宣传、开放日、宣讲会、招生直播等。3.完成上级指派的其他相关工作任务。 最低学历要求：硕士及以上学历专业要求：有研究生招生工作经验优先语言要求：能用中文和英语为工作语言其他：有高校相关工作经验优先

31 财务处（采购中心）经理 1 1、主要负责政府采购、工程招投标相关的采购项目；以及校内自主采购相关的其他采购项目。2、负责采购项目全生命周期管理，包括需求分析、采购预算和计划管理、采购文件审核、采购文件发布、开评标、合同签订、成本控制及进度跟踪。3、负责学校供应商库的管理和持续优化，评审专家库管理。4、负责校内采购管理系统建设、完善和管理。5、协同监管部门、联系需求部门做好采购活动的内部控制管理。6、承担领导交办的其他工作。 最低学历要求：本科或以上学历。专业要求：有采购、项目管理、财务、审计或供应链10年以上工作经验；需要有高校相关的工作经验。语言要求：能用中文和英语为工作语言，有较强的文书编写能力。其他：诚实，过往工作无不良记录；有采购、合同管理的经验，有客户服务的意识；有财务分析和决策能力，有较强的商务谈判能力。

32 校园运维处高级专员 1 （1）协助参与校园餐饮的监督管理工作，做好校园用餐供应保障，做好食品安全管理；（2）考核管理：制定具体的量化考核计划，组织校内师生开展校园餐饮的日常考核、年度考核与满意度调查工作；（3）协助管理膳食委员会的运作，建章立制；（4）客诉处理：跟进师生线上、线下的投诉信息收集、分析与整理汇报工作，协助/培训涉事供应商做好反馈闭环，提升服务水平；（5）市场调研：依据工作要求，联系同类型/区域高校、潜在市场供应商开展调研工作，汇总输出调研报告；（6）餐饮服务提升：协助校园餐饮服务优化提升，建立及引进餐饮资源渠道，协助开展校内相关餐饮活动；（7）承担辅导员、生活导师等相关工作职责，积极促进学生的全人发展；（8）兼任广东某市招生组副组长，参与招生工作，扩大学校品牌影响力；（9）完成上级交办的其他任务。其他招聘人数:1人 最低学历要求：本科及以上学历专业要求：不限(经管类、食品类专业优先)语言要求：大学英语四级或同等语言水平其他：（1）有高校实习或相关工作经验，与商业或餐饮管理领域相关者优先；（2）具备良好的沟通协调能力、服务意识与执行力，能够高效完成上级交办任务并及时反馈；（3）熟练掌握各类办公软件及Excel函数公式，能够独立完成数据整理工作；（4）对食品安全知识、餐饮知识有一定敏锐性；（5）身心健康，品行端正，无不良记录；此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：五年以上工作经验

33 校园发展处高级经理（装饰装修工程师） 1 1、负责校园二期建设项目装饰装修专业的设计跟进，结合校内需求和相关规范及时发现问题并协调解决；2、对现场装饰专业施工质量进行监管，包括跟进装修材料选型和确认等配合相关专业的工作，做好现场巡查、记录及持续跟进，确保工程质量及使用功能符合校方要求；3、与学校相关部门保持紧密联系以了解各种需求及目标，及时制定二次装修计划并实施(如各类实验室装修及局部改造等项目)，根据装修或改造要求统筹各相关专业工作；4、负责统筹和审核一期各修缮项目装饰装修设计方案、优化并推进实施；5、与政府相关部门、代建单位、设计单位、承建公司等单位紧密联系和沟通，确保工程如期且高质量完成；6、完成领导交办的其他工作。 1、装饰、建筑或相关专业，本科及以上学历；2、拥有建设工程副高级工程师及以上职称；3、熟悉装饰设计、施工质量和成本管理，精通施工规范、装饰工艺及装饰材料选型；4、十年以上大型装饰项目的管理经验，独立承担过中大型装饰专业的设计和施工管理工作，担任过大型公装项目的负责人；5、熟悉施工图纸及熟练使用CAD等绘图软件；6、拥有高校、政府或事业单位工程项目管理经验者优先；7、持有一级建造师、一级造价工程师等职业资格证书者优先；8、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。工作年限：十二年以上工作经验

34 校园发展处高级经理（暖通/给排水高级工程师） 1 1、负责校园二期建设项目中暖通/给排水专业的设计细节跟进，结合校内需求和相关规范及时发现问题并协调解决；2、与本地政府相关部门、代建单位、设计单位、承建公司等单位紧密联系和沟通，确保工程如期并高质量完成；3、对现场暖通/给排水专业施工质量进行监管，配合相关专业的工作，做好现场巡察、记录及持续跟进等；4、负责跟进一期相关的改造及装修项目，参加设备及材料选型、现场检查和验收，确保工程质量及使用功能符合校方要求；5、完成领导交办的其他工作。 1.暖通或给排水相关专业，本科及以上学历；2.拥有建设工程专业副高工程师及以上职称；3.熟悉暖通/给排水设计及施工质量管理相关规范；4.拥有十年以上大型机电项目的工作经验，独立承担过中大型以上机电安装项目暖通/给排水专业的设计和施工管理工作；5.熟悉施工图纸及熟练使用CAD等绘图软件；6.拥有高校、政府或事业单位工程项目管理经验者优先；7.拥有职业资格证如一级建造师、一级造价工程师等相关证书者优先；8.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。工作年限：十二年以上工作经验

35 校园发展处高级专员（机电） 1 1.负责校园二期建设项目中机电专业的设计细节跟进，结合校内需求和相关规范及时发现问题并协调解决；2.与本地政府相关部门、代建单位、设计单位、承建公司等单位紧密联系和沟通，确保工程如期并高质量完成；3.对现场机电专业施工质量进行监管，配合相关专业的工作，做好现场巡察、记录及持续跟进等；4.负责跟进机电相关的改造及装修项目，参加设备及材料选型、现场检查和验收，确保工程质量及使用功能符合校方要求；5.完成领导交办的其他工作。 1.机电相关专业，本科及以上学历；2.拥有建设工程专业中级工程师及以上职称；3.熟悉机电设计及施工质量管理相关规范；4.拥有五年以上大型机电项目的工作经验，独立承担过中大型以上机电安装项目的设计和施工管理工作；5.熟悉施工图纸及熟练使用CAD等绘图软件；6.拥有高校、政府或事业单位工程项目管理经验者优先；7.拥有职业资格证如一级建造师、一级造价工程师等相关证书者优先；8.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。工作年限：五年以上工作经验

36 实验室及设备管理处经理/副经理/主管/高级专员/专员（微纳平台工程师） 1 1.半导体设备简单故障维修2.半导体设备设备日常运维3.辅助需求部门完成技术支持4.实验室运行调度5.实验室配套管理6.上级交办的其他工作 最低学历要求：研究生专业要求：电子工程、半导体制造等相关专业语言要求：中英文其他：1.有洁净间工作经验；2.有洁净间设备维修、半导体设备维护经验优先；3.具备良好的沟通、协调和团队协作能力。4.具有出色的学习能力,具有较强的责任心和良好的职业道德素养。此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：十年以上工作经验

37 教务处专员（教学事务专员） 1 1.参与教务管理工作，包括开学准备、排课、选课、巡课及日常教学运行事务。2.参与教务信息化建设及数字化流程优化。3.协助开展选/转专业、学生座谈会及宣传等教务活动。4.收集与分析教学运行数据，持续提升教务服务质量与效率。5.承担辅导员、生活导师等相关工作职责，积极促进学生的全人发展。6.兼任广东某市招生组副组长，参与招生工作，扩大学校品牌影响力。7.完成上级交办的其他工作。 1.毕业于国内外知名高校理工科相关专业硕士，计算机科学、数据科学、信息系统、数据管理等专业优先。2.具备扎实的IT及数字化应用能力，熟悉信息系统或数据处理工具，能够参与教务系统优化与流程改进工作。3.具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力，能够对教学运行数据进行整理、分析与问题诊断，支持管理决策与服务提升。4.具备较强的学习能力与环境适应能力，能够快速理解教务管理规则与制度，在复杂多任务环境中高效开展工作。5.具备良好的管理意识与组织协调能力，能够有效推动跨部门沟通与协作。6.具备良好的中英文书面及口头表达能力，能够独立撰写报告及开展沟通协调工作。7.工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作精神与职业素养。此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：三年以上工作经验

38 教务处副经理/经理教学环境与教学软件管理 1.负责教学信息化系统的规划、建设与持续优化，根据学校发展战略及教务处整体规划推进相关项目实施，开展需求分析、技术方案设计、实施推进、质量控制及验收管理，协调相关部门及供应商，确保项目按计划、高质量交付，并持续提升教学管理系统及数字化学习支持平台的稳定性与用户体验。2.负责教学空间信息化系统的技术管理与运行保障，建立和完善教学环境相关技术标准、操作规范及应急响应机制，组织开展系统巡检、风险排查与持续改进工作，确保教学运行安全、稳定、高效。3.统筹教学软件的技术选型、部署实施、版本升级及授权管理，为教师及学生提供技术支持与应用培训，推动智慧教室、在线教学平台及新兴教育技术在教学场景中的有效应用与落地。4.参与教学信息化相关预算编制与执行管理，做好技术投入评估与成本控制，负责教学软件授权合规及IT资产全生命周期管理，优化资源配置，提高技术资源利用效率。5.参与或协助带领技术团队开展日常教学运行信息支撑管理与技术支持工作，推动教学信息化标准化建设与技术创新，并完成部门交办的其他相关工作。6.承担辅导员、生活导师等相关工作职责，积极促进学生的全人发展。7.兼任广东某市招生组副组长，参与招生工作，扩大学校品牌影响力。 1.具有计算机科学、信息管理、教育技术、软件工程或相关专业硕士及以上学历。2.具有不少于五年信息化或IT相关工作经验，其中不少于两年信息化项目管理或技术管理经验；具备高校信息化、教学管理系统或数字化学习支持相关经验者优先。3.熟悉信息系统建设全流程，具备系统架构理解及技术方案评估能力；熟悉教学管理系统（如LMS）及常见教学软件相关技术架构；具备供应商协调及项目进度管理能力；具备技术标准制定、流程优化或制度建设能力；了解软件授权管理、IT资产管理及信息安全相关规范，并具备质量控制、运行风险管理或服务连续性保障方面的实践经验者优先。4.具备教学相关IT项目预算编制与执行管理经验，理解成本控制及资源优化配置原则。5.具备较强的数据分析能力与问题诊断能力，具有良好的组织协调能力与跨部门沟通能力，具备服务意识与团队协作精神，能够在多任务环境下高效推进工作；具备良好的中英文书面及口头表达能力，能够在双语环境下独立开展工作，工作严谨细致，责任心强。聘任级别将根据受聘者的资历及经验确定。此岗位需要英文面试 笔试。工作年限：十年以上工作经验

四、福利待遇
香港城市大学（东莞）为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系。欢迎广大有识之士加盟。

1.为员工足额购买社会保险及公积金，为员工购买商业综合福利保险；

2.协助符合条件的人才申请东莞市人才政策。
五、申请方式
1.进入直接进行投递；

2.发送简历至招聘邮箱：non-academic@，邮件标题注明：应聘某某岗位 本人姓名 。

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