[江西]南昌大学

职位：2026招聘724名博士后人才
发布时间：2026-08-08
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
南昌大学2026年引进724名博士后人才公告

共计19个岗位，招 724人

科研资金 科研奖励

基本信息

发布时间：2026-08-04

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
材料科学与工程, 化学, 食品科学与工程, 生物学, 水产, 物理学, 社会学, 生物工程, 临床医学, 管理科学与工程, 力学, 金融学, 应用经济学, 工商管理, 环境科学与工程, 能源动力, 化学工程与技术, 生态学, 水利工程, 航空宇航科学与技术, 人工智能, 基础医学, 口腔医学, 公共卫生与预防医学, 中医学, 中西医结合, 药学, 中药学, 特种医学, 医学技术, 护理学, 马克思主义理论, 植物保护, 哲学, 数学, 天文学, 地理学, 大气科学, 海洋科学, 地球物理学, 地质学, 系统科学, 科学技术史, 统计学, 考古学及博物馆, 中国史, 世界史, 新闻传播学, 土木工程与土木水利, 建筑学

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公告详情

此招聘信息由江西省人力资源和社会保障厅发布的《江西省引进博士后人才公告》延伸。为助您快速、精准掌握南昌大学的招聘详情，现特别针对南昌大学的岗位信息与报考要点单独说明。为保证您获取的招聘信息完整且准确，请同步留意总公告的变动情况。

具体招聘公告如下：

为深入实施人才强省战略，吸引集聚更多博士后青年人才来赣创新创业，服务全省“1269”行动计划重点产业链创新发展，2026年，江西省面向海内外公开招聘优秀博士进站从事博士后研究工作，诚挚邀请广大青年才俊来赣建功立业，共赢美好未来！

一、岗位情况

全省240家博士后站提供1605个博士后岗位需求，涉及电子信息、有色金属、装备制造、新能源、航空、食品、医药等产业领域。具体岗位需求目录（附件）可在江西省人力资源社会保障厅门户网站（rs***.cn[点击查看]）下载查询。

二、引进条件

博士后招收坚持德才兼备、需求相适、注重实绩等原则，由用人单位采取公开、平等、竞争、择优办法引进。招收类型主要包括流动站自主招收、工作站联合招收、博士后创新实践基地联合招收等。博士后进站身份按照相关文件执行，并符合以下条件：

（一）品学兼优，身心健康，年龄原则上在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年的人员，可申请进入江西省博士后站从事博士后研究工作。按照全国博管办规定不招收“三类人员”（在职、超龄、同一一级学科人员）进站。

（二）博士后在站工作时间为2-3年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不超过6年。

除上述条件外，拟进站博士后人员还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。

三、政策待遇

凡引进的博士后人才，参照《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》和“江西省博士后九条”等享受政策待遇如下：

（一）对进站的全职理工科博士后一次性给予日常经费资助每人20万元、其他全职博士后每人16万元，分别在博士后进站和出站时按50%的比例拨付。

（二）对于在全国博士后创新创业大赛、全国博士后揭榜领题交流对接活动中获得大赛金、银、铜奖的博士后，省财政按1:1给予配套奖励。对于当年度获得中国博士后科学基金资助项目的博士后，省财政按1:1给予配套资助。

（三）对出站选择留赣工作，且首次择业与江西企（事）业单位签订3年及以上劳动聘用合同的博士后，给予每人15万元资助，每年拨付5万元。

（四）符合相关条件的博士后可申请被认定为相应类别的省级高层次人才。

（五）按规定叠加享受属地人才政策。

联系部门：江西省博士后工作管理办公室

联系人：涂娟

联系电话：0791-86385513

邮箱：jxsbsh@

附件：江西省引进博士后人才需求目录

扫码查看附件_二维码（请点击链接查看详情）

江西省人力资源和社会保障厅

2026年7月31日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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