[杭州-临平区]杭州西奥电梯有限公司

职位：产品研发储备生（应届生）
发布时间：2026-08-11
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:机械
福利:导师带教
职能类别:机械研发工程师
一、关于我们
杭州西奥电梯有限公司成立于2004年，是一家集电梯研发、设计、生产、销售、安装及售后维保于一体的现代化综合型电梯制造服务商，公司经营业绩稳居行业前二。公司是国家智能制造试点示范企业、国家智能制造标杆企业，荣获浙江省政府质量奖。
公司拥有行业单体规模的智能工厂，每年超10万台电梯销往全球70多个国家和地区。公司拥有一支经验丰富的超百人研发团队，由国内众多博士、硕士及欧美日等国的资深专家组成，在电扶梯核心部件制造技术领域拥有多项国内外自主知识产权。公司每年投入上亿元资金用于科技研发，综合竞争能力保持行业一流水准。
作为浙江省企业技术中心和省级高新技术企业研发中心，公司联合浙江大学、中科院、华为等合作伙伴开展深度产学研合作，攻克电梯数字孪生、智能运维等关键技术。

二、岗位职责
产品研发辅助：参与公司电梯产品的研发辅助工作，包括技术文档整理、图纸绘制、零部件选型等，配合研发团队完成产品设计与优化。
制造技术实践：深入制造一线，协助解决生产过程中的技术问题，参与制造技术的改进与落地。
工艺优化支持：参与工艺技术方案的研讨与实施，收集生产现场工艺数据，为工艺优化、效率提升提供支持。

三、任职要求
学历专业：2025届或2026届应届毕业生，机械相关专业，985或211学校
本硕都是重点院校
成绩要求：在校期间成绩优异（专业排名前20%、获得奖学金者优先）。
学习能力：具备较强的学习能力，能快速理解并掌握电梯行业相关技术知识与工作流程。
沟通协作：拥有良好的沟通表达能力，能够清晰准确地对接团队成员，高效完成跨部门协作工作。
职业意愿：对电梯产品研发有浓厚兴趣，愿意在技术领域长期发展，具备较强的责任心与抗压能力。
软件技能：熟练运用CAD等制图软件者优先。

四、培养与发展
培养定位：通过系统的轮岗学习、导师带教及专项培训，重点往产品研发（电梯核心部件设计、新产品技术攻关）目标成长为公司的核心技术骨干。 公司简要介绍：
公司名称:杭州西奥电梯有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:杭州西奥电梯有限公司(XIOLIFT)成立于2004年，总部位于浙江杭州余杭经济技术开发区。XIOLIFT始终以打造“世界一流的电梯企业”为愿景，始终坚持创造安全可靠，绿色、节能、环保的产品，为客户提供高价值楼宇解决方案。公司拥有世界级的花园式工厂，环境优美，设备先进，总投资5亿元，占地面积达160亩，产能5万台，厂内高耸着一座高达120米国内领先电梯试验塔。公司具备国家A级特种设备制造许可资质以及A级特种设备安装、改造、维修许可资质，并拥有多项***实用新型专利证书。迄今，杭州西奥已荣获“国家高新技术企业”；“中国优质产品”；“2012年杭州市企业技术中心”；“7m/s高速电梯生产许可资质”等殊荣。
公司已在全国建立7大区域，62余家分公司，40余家办事处，遵循360°c零距离服务的理念建立全覆盖、无盲点的服务网络，为客户、终端用户，以及正在或即将享受西奥舒适、安全产品的每一个人提供最贴心服务。
岁月磨砺品牌，实力铸就辉煌！西奥电梯不断开拓创新，致力于成为中国***的电扶梯制造企业！