[广州]永旺（广东）商业有限公司

职位：永旺广东2027届管理培训生
发布时间：2026-08-17
工作地点：广州
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:高温补贴 带薪假期 管理培训 六险一金 生日会 育儿假 员工福利 公积金 工会活动 节假日 晋升机会
职能类别:管理培训生
公司简介：
永旺（广东）商业有限公司是一家独资企业，使用日本永旺株式会社的零售商标AEON（永旺）。日本永旺株式会社是日本著名零售企业，2026年在《财富》世界500强企业排名第192位。
永旺广东是广东市场的日资零售企业，率先引进了国外先进的GMS（综合百货超市）业态模式，并于2010年推出了SM（食品超市）业态。自1996年在广州市天河城广场开设以来，至今已在珠三角城市开设40多家门店。公司氛围融洽，鼓励员工创新和发展，同时为员工提供丰富的培训和晋升机会。

管理培训生职位要求：
1、2027届应届本科生，专业不限；
2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客；
3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战；
4、能适应轮班、上晚班和节假日上班；
5、工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆、深圳、江门。

管理培训生职业发展:
管理培训生项目旨在培养具有高潜力的未来商业领袖。管理培训生将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营、电商运营等；轮岗结束后将安排定岗，深入学习相应岗位技能与管理知识。
管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。
1、店铺（营运/行政）岗位发展方向：
从业员实习——主管级——经理级——店长
2、本部职能岗位发展方向：
从业员实习——担当级——主管级——经理级

薪酬福利：
1、除固定月薪外，享有年终奖金；
2、购买六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育险、补充医疗保险及住房公积金；
3、丰富的员工福利及活动：生日贺金、结婚贺金、生育贺金、节日福利、高温补贴、工会活动、生日会、员工晚会和运动会等；
4、带薪年假、婚假、产检假、产假及陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假等多种带薪假期；
5、平均每周休息2天，平均每天工作8小时，加班按相关法规执行；
6、定期培训：完善的培养计划，通过考核即可晋升为初级管理者；公司为管理培训生提供良好的培训机会和发展空间。

面试流程：
初面——笔试——终面——签约录用 公司简要介绍：
公司名称:永旺（广东）商业有限公司
公司类型:外资（非欧美）
公司规模:1000-5000人
公司介绍:永旺（广东）商业有限公司于1996年在广州市天河城广场开设***店铺，现已在珠江三角洲共有40+家店铺。使用日本永旺株式会社的零售商标AEON（永旺）。
作为进入广东市场的***日资零售企业，AEON广东率先引进了国外先进的GMS（综合百货超市）业态模式，并于2010年推出了SM（食品超市）业态，依次开展的事业有GMS事业、SM事业、AEON STYLE事业、小型SM事业。
秉承“顾客***”的基本理念，永旺广东一直以为顾客提供安全、安心、信赖的商品、服务及舒适的购物环境为使命，让顾客尽享购物乐趣。
拓展电子商务（线上销售）:永旺广东为了加强自身竟争力，同时为了不断满足顾客的购物体验，2016年开始陆续展开线上销售加入电商平台，先后加入京东到家、美团、淘宝闪购。2020年1月永旺（APP）自平台推出，目前全店上线，市民可以在家就近线上购买，送货上门，享受足不出门的购物便利性。
公司深信：对永旺来说，最宝贵的资产是永旺人。创造永旺价值的是永旺人，只有通过发挥每个人各自的能力，企业才能发展，工作的价值才能得以实现。因此，公司为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇，并给予良好的培训发展机会。
未来，公司将以广东省广州市为核心，在珠江三角洲乃至广东省继续积极拓展，为此，公司将在广东省各地域为员工提供更多具有挑战性的岗位，使员工获取更多的市场信息及全面的工作知识和技能，最终实现管理能力的提升。