[北京]中国信达资产管理股份有限公司总部

职位：2026招聘14名工作人员
发布时间：2026-08-22
工作地点：北京 其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
中国信达资产管理股份有限公司总部2026年社会招聘14名工作人员公告

共计13个岗位，招 14人

基本信息

发布时间：2026-08-21

截止日期：2026-08-31

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
计算机科学与技术, 管理科学与工程, 理科大类（未明确具体学科）, 工科大类（未明确具体学科）, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学, 统计学, 工商管理, 法学与法律, 电气工程, 矿业工程, 心理学

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公告详情

中国信达资产管理股份有限公司（以下简称“中国信达”）为满足公司战略转型和高质量发展需要，充实总部专业人才队伍，现面向社会公开招聘13个岗位、共14人。有关事项公告如下：

一、公司简介

本公司的前身中国信达资产管理公司成立于1999年4月，是经国务院批准，为有效化解金融风险、维护金融体系稳定、推动国有银行和国有企业改革发展而成立的首家金融资产管理公司。2010年6月，整体改制为股份有限公司。2012年4月，引进全国社保基金、瑞银、中信资本和渣打银行等四家战略投资者。2013年12月12日，在香港联合交易所主板挂牌上市，成为首家登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司。2025年，加入中投公司，开启为国家防范化解风险、服务实体经济，实现高质量发展的新征程。

公司主要业务包括不良资产经营业务和金融服务业务，其中不良资产经营是核心业务。公司在中国内地的30个省、自治区、直辖市设有33家分公司，在内地和香港拥有9家直接管理的从事不良资产经营和金融服务业务的平台子公司。截至2025年末，公司总资产17212.27亿元，归属于股东权益1958.99亿元，员工约1.2万人。

2025年，公司荣获“卓越竞争力资管公司”“全国破产经典案例”“资产证券化业务优秀发起人”“资本运营金奖”“集团企业数智化建设创新单位”等奖项。

2026年是“十五五”规划开局之年。站在新的起点，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会及中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，树立和践行正确政绩观，积极践行金融工作政治性、人民性，在监管部门正确指导和中投公司党委坚强领导下，聚焦主责主业，秉持“专业经营、效率至上、创造价值”的高质量发展理念，充分发挥金融资产管理公司功能优势，不断提升防范化解风险、服务实体经济质效，为金融强国建设贡献信达力量。

二、招聘岗位类别

（一）业务经营类

（二）业务支持类

（三）综合管理类

各岗位具体职责及任职资格详见附件。

三、基本条件

（一）拥护党和国家的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行。

（二）认同公司企业文化，遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录及违纪违法情形。

（三）具备与岗位要求相适应的教育背景、专业知识、工作经验和业务能力，身心健康。

（四）具有较强的团队合作精神和沟通协调能力。

应聘人员除应具备上述基本条件外，还应符合所应聘岗位的具体任职资格要求。

四、招聘流程

本次招聘按照报名、初筛、笔试、测评、面试、背景调查、体检、入职等程序进行。公司将根据招聘工作安排，择优确定进入各环节人员，具体时间及方式另行通知。

五、报名时间及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2026年8月31日。

（二）报名方式：请登录中国信达招聘官网在线投递简历。

网址：ci***com[点击查看]

六、有关说明

（一）应聘人员应对所提交信息及材料的真实性、准确性、完整性负责。资格审查贯穿招聘全过程，如发现不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消应聘或录用资格。

（二）招聘各环节通知将通过电话、短信或电子邮件等方式发送，请应聘人员确保所填联系方式准确并保持畅通。

（三）中国信达承诺将对应聘人员信息严格保密，相关材料仅用于本次招聘，谢绝未经邀请者登门拜访。

（四）招聘实行亲属回避制度，应聘人员应如实说明与中国信达及所属子公司在职员工有无亲属关系，包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

（五）招聘工作安排如有调整，以中国信达后续通知为准。中国信达对本次招聘具有最终解释权。

附件：中国信达资产管理股份有限公司总部2026年社会招聘岗位职责及任职资格要求.pdf

中国信达资产管理股份有限公司

2026年8月18日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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