[深圳其它]深圳市东方大成管理咨询有限公司

职位：咨询顾问助理
发布时间：2026-08-24
工作地点：深圳 其它
信息来源：北京师范大学
职位类型：全职
职位描述
东方大成2026校园招聘｜管理咨询新锐人才计划
发布企业：深圳市东方大成管理咨询有限公司
日期：2026-08-24 15:38:44
简历接收
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招聘简章

东方大成管理咨询2026校园招聘简章

与优秀企业同行，在真实管理变革中快速成长

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我们寻找的，不只是一名项目协作者，更是一位善于思考、勇于探索，未来能够为企业创造专业价值的管理咨询人才。

一、关于东方大成

深圳市东方大成管理咨询有限公司成立于2004年，总部位于深圳，是一家专注于组织管理与人力资源管理的专业咨询机构。

秉承“专注人本，突破绩效”的理念，东方大成围绕人力资源规划、组织优化、定岗定编、薪酬激励、绩效管理、人才盘点、降本增效及人才培养等领域，为中大型制造企业、国有企业及集团化企业提供管理咨询、企业培训、人才测评与项目落地辅导服务。

东方大成坚持从企业经营实际出发，将专业方法、科学工具与中国企业管理场景相结合，帮助客户把管理问题转化为可分析、可解决、可执行的系统方案，让咨询成果真正融入企业经营与组织发展。

在这里，你将有机会深入企业一线，参与真实的组织变革与人力资源管理项目，在解决复杂商业问题的过程中，逐步建立结构化思维、专业判断力和面向客户创造价值的能力。

二、你将在这里获得

真实的咨询项目历练

深入企业经营管理现场，接触不同发展阶段、不同行业背景下的组织与人才管理问题，参与从调研诊断到方案设计、实施辅导的咨询全过程。

系统的专业能力成长

学习组织管理、人力资源规划、薪酬绩效、人才发展等专业方法，掌握行业研究、数据分析、客户访谈、方案设计及成果汇报等咨询基本功。

与资深顾问并肩工作的机会

在项目实践中观察、学习并参与专业顾问解决复杂管理问题的全过程，不断提升商业理解、逻辑分析、沟通表达与项目协作能力。

面向未来的复合能力

不仅学习管理咨询方法，还将接触人工智能工具在资料研究、数据分析、知识管理及方案辅助等场景中的应用，建立“管理专业＋数字工具”的复合能力。

三、招聘岗位

咨询顾问助理

招聘人数：2人
工作地点：广东省深圳市
学历要求：本科、硕士
专业要求：专业不限
岗位性质：助理岗位／校园人才储备

四、岗位职责

参与组织优化、人力资源规划、薪酬激励、绩效管理、人才盘点及降本增效等管理咨询项目；

协助开展客户资料收集、行业研究、标杆分析、数据整理及管理问题诊断；

参与客户访谈、内部研讨、方案策划、项目汇报及落地辅导等工作；

协助撰写咨询报告、制度方案、分析模型、汇报材料及项目成果文件；

对项目中的业务信息、研究资料与专业方法进行分类整理和结构化沉淀；

运用Excel、PowerPoint及人工智能工具提升研究分析、信息处理和成果呈现效率；

配合项目团队完成其他咨询研究及项目支持工作。

五、任职要求

2026届本科或硕士毕业生，以及具备稳定实习时间的在校学生；

专业不限，人力资源管理、工商管理、经济学、心理学、统计学、财务管理、社会学及理工科相关专业优先；

对管理咨询、组织管理或人力资源管理具有浓厚兴趣，愿意深入企业现场研究和解决实际问题；

具备较强的逻辑分析、信息研究、数据处理及文字表达能力，能够把复杂问题梳理清楚、表达准确；

熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，能够独立完成基础数据分析及专业材料制作；

具备人工智能工具应用意识，能够使用大模型工具辅助资料研究、信息整理和内容分析，并对输出结果进行判断与验证；

具有良好的沟通能力、责任意识、团队协作精神和客户服务意识；

学习能力强，做事严谨，能够适应咨询项目的工作节奏及必要的短期出差；

有管理咨询、企业服务、人力资源、市场研究或学生组织项目经历者优先。

我们尤其欣赏那些能够主动发现问题、快速学习新知识，并愿意将想法转化为实际成果的年轻人。

六、职业发展方向

咨询顾问助理?→ 咨询顾问?→ 项目经理PM → 咨询总监?→ Partner

东方大成重视专业能力与项目实战并行发展。优秀人才将有机会承担更具挑战性的研究、客户沟通、方案设计及项目管理工作，逐步成长为兼具专业深度、商业视野与落地能力的管理咨询顾问。

七、招聘流程

在线投递 → 简历筛选 → 初试 → 复试 → 录用通知

具体面试形式及时间安排，以招聘通知为准。

八、投递方式

请通过学校就业信息系统点击“立即申请”完成简历投递。

简历建议命名：

姓名＋学校＋专业＋咨询顾问助理

招聘截止日期：2026年9月30日

九、平台优势

东方大成管理咨询成立于2004年，深耕人力资源管理咨询领域22年，是国内最早成立的管理咨询机构之一，是一家专注人力资源管理与落地实施的实战型咨询机构。曾获得“中国咨询业十大专业品牌奖”、“中国管理咨询最佳服务奖”等殊荣。为客户提供人力资源管理咨询、企业管理培训、人才测评等专业服务。
东方大成的服务覆盖智能制造、航空制造、化工制造、电子通信、生物医药、建材家具、食品饮料、建筑工程、电力通信、金融银行、商业连锁等上百个行业，累计服务客户超过5000家，累计为超过870家大中型企业提供专业服务，其中包括48家中国企业前100强企业。代表性客户包括广东省电信、燕京啤酒、同圆设计集团、东亚糖业集团、中国烟草、中国华西集团、阜丰集团、格兰仕和TCL等。东方大成近190个咨询项目是在与国际知名咨询机构竞争后获得，专业服务能力得到众多客户认可。

核心优势：
制造业管理咨询经验丰富： 东方大成深入理解制造企业人员规模较大、岗位类型复杂、一线员工占比较高、生产协同要求严格以及人工成本控制压力较大等特点。针对制造企业常见的组织架构不合理、岗位职责不清晰、人员配置效率低、薪酬缺乏激励性、绩效考核难落地和人才梯队不足等问题，提供具有针对性的管理解决方案。

人力资源服务体系完整： 咨询服务覆盖人力资源规划、组织职能体系、定岗定编、绩效管理体系、薪酬福利体系、培训开发体系，以及中高管与核心人才激励体系。东方大成能够从企业战略、组织、岗位、人才、薪酬和绩效等多个维度进行系统诊断，帮助企业建立相互衔接、能够持续运行的人力资源管理体系。

咨询方案强调实施落地： 东方大成独创“ISA品质保持体系”，从制度建设、管理观念更新到员工行为转变等多个维度推动企业管理升级。公司不仅提供咨询报告和制度方案，还通过方案宣导、管理培训、实施辅导与效果跟踪，推动咨询成果真正融入企业日常经营，并敢于在服务合约中明确承诺“确保方案顺利推行”。

聚焦企业降本增效： 东方大成通过优化组织架构、岗位编制、业务流程、薪酬分配和绩效机制，帮助制造企业合理控制人工成本、提升人均产出与组织运行效率。其降本增效咨询并非简单压缩人员，而是通过改善管理机制与人才配置，实现成本控制、员工激励和经营增长之间的平衡。

提供人才测评与发展支持： 东方大成将管理咨询、企业培训和人才测评相结合，可为企业提供招聘选才、人才盘点、团队搭建、干部培养、绩效预测、核心人才识别与人才梯队建设等服务，帮助企业发现人才优势、识别发展短板并降低关键岗位人才风险。

十、我们期待这样的你

如果你渴望理解企业如何运行，愿意深入真实的管理现场；如果你喜欢分析问题、探索答案，并希望凭借专业能力为企业创造价值——欢迎加入东方大成。

这里没有标准答案，但有值得解决的真实问题；
这里不只是一份工作，更是你走进管理咨询行业、建立职业竞争力的重要起点。

东方大成管理咨询，期待与你一起，以专业洞察组织，以行动推动改变。