[北京]中国科学院植物研究所（大数据与AI生物多样性保护研究中心）

职位：花粉多样性数据库建设
发布时间：2026-08-25
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
中国科学院植物研究所（大数据与AI生物多样性保护研究中心）2026年招聘支撑岗位人员

全部有编 共计1个岗位，招 若干人

全部有编 住房补贴 补充公积金 落户办理 随迁入户 专业培训 定期/免费体检

基本信息

发布时间：2026-08-24

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
物理学, 测绘科学与技术, 生物学, 生态学, 信息与通信工程, 计算机科学与技术, 软件工程, 电子科学与技术, 人工智能, 集成电路科学与工程, 遥感科学与技术

展开

公告详情

中国科学院植物研究所于2024年2月在中国科学院植物科学数据中心的基础上，成立大数据与AI生物多样性保护研究中心。中心面向大数据驱动的植物学研究、生物多样性保护和资源植物可持续利用，建设全时空、多维度的大数据平台，研发AI生物多样性保护技术，保障生物资源安全，支撑国家森林和草地管理，服务国家植物园体系建设。

一、岗位名称及职责

岗位名称：

花粉多样性数据库建设（工程师）

岗位职责：

1、系统开展花粉种类、时空分布、遗传信息等方面的数据库建设；

2、利用人工智能技术开展建模、特征提取、分类等工作；

3、完成领导交办的其他工作。

二、应聘条件

1、具有计算机科学与技术、大数据技术与应用、软件工程等计算机类，电子信息科学与技术、通信工程等电子信息类，遥感科学与技术、地理空间信息工程等测绘类，声学、光学等物理学类，生物信息学、生态学等生物科学类，植物学、细胞生物学、发育生物学等生物学类相关专业博士学位；

2、有良好的专业基础知识，熟练掌握Python等数据分析工具，具备独立开展开源算法实现、数据处理和实验分析的能力；

3、具有计算机视觉、三维重建、深度学习、几何形态分析、信号分析、数学建模等研究经验者优先；或具有孢粉生物学、植物分类学、植物地理学、植被生态学、古植物学等领域研究背景者优先；

4、身心健康，具备承担相关工作的身体条件；遵纪守法，遵守学术道德规范；爱岗敬业，具有良好的团队协作精神；年龄原则上不超过35周岁；

5、具有北京市常住户口或符合国家及中国科学院人员聘用中落户北京相关政策的其他情形；

6、满足植物研究所应聘岗位的其他聘任条件。

三、福利待遇

1、纳入事业编制管理，提供有竞争力的薪酬，享受公费医疗和住房补贴，可申请职工集体宿舍，其他薪酬福利及住房公积金等按照国家及中国科学院相关规定执行。

2、在政策范围内，可为应届毕业生、出站博士后及新近留学回国人员解决北京户口，对于符合条件的可申请配偶及子女随迁。

3、研究所提供良好的科研环境和技术平台，完善的员工职业发展和培养培训体系，提供年度健康体检，定期组织丰富多彩的如体育健身、集体出游、年度联欢等集体活动。

4、拥有优美的园区环境，让员工在繁忙的科研之余，时刻与大自然保持亲密联系。

四、应聘材料

1、《中国科学院植物研究所公开招聘人员申请表》；

2、证明个人能力的材料，如：论文首页（共一作者需另附贡献说明页）、专利证书、获奖证书复印件等；

3、身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书(未获得学位可暂用培养单位证明代替)、工作经历证明等材料原件或复印件；

4、北京市体检医疗机构(二级以上)的健康体检表。

五、应聘程序

应聘者以电子邮件附件的形式将应聘材料1、2（材料3、4可在部门初评时提供）发送至邮箱wuhui@，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件标题请注明“姓名 应聘岗位 学历 专业 毕业学校 户籍所在地（非应届须注明）”。

部门将对应聘人员进行资格审查，并电话或Email通知初审合格者后续招聘事宜，资格审查未通过者，不再另行告知。联系人：吴老师，电话：010-62836709。

欢迎海内外优秀青年人才加盟中国科学院植物研究所！

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ib***.cn[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

欢迎扫描下方二维码关注官方微信公众号（硕博QQ交流群：875846081 ，进微信群qr***.cn[点击查看]" target="_blank">请点击添加官方客服号）


重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。