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[珠海-珠海高新区]珠海高新发展有限公司

职位:招聘实习生
发布时间:2026-08-26
工作地点:其它
信息来源:前程无忧(51JOB)
职位类型:全职
职位描述
专业1:人力资源管理事务
福利:餐费补贴 节假日 团队活动 聚餐 节日礼品
职能类别:招聘专员/助理
实习时长
可接受短期/长期实习,每周在岗5天,至少实习3个月以上(可根据需求调整)
岗位职责
1、核心负责公司一线基础岗位的招聘全流程工作,包含岗位发布、简历筛选、人才初筛、邀约面试等基础招聘工作,保障一线岗位招聘缺口及时补齐。
2、主动对接用人部门,清晰了解一线岗位的任职标准、工作内容及招聘需求,精准筛选匹配候选人,提升招聘匹配度。
3、负责候选人电话、微信沟通,高效完成面试邀约、面试时间确认、岗前答疑,跟进候选人面试、入职全流程,做好人员留存对接。
4、整理招聘数据,每日/每周统计简历量、邀约量、面试量、入职量等基础招聘台账,同步招聘进度及问题。
5、协助完成招聘相关日常行政工作,包括面试接待、资料整理、人才库维护、招聘渠道日常维护等工作。
6、配合团队完成人力资源部门交办的其他辅助性工作。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,大三、大四在校生均可。
2、具备良好的沟通表达、逻辑思维及人际对接能力,口齿清晰、亲和力强,善于和不同类型候选人沟通。
3、工作认真细致、责任心强,执行力高,抗压能力良好,能接受基础、重复性的招聘工作,踏实务实。
4、熟练使用Office办公软件,具备基础的数据整理、表格统计能力。
5、态度积极主动,热爱人力资源行业,愿意学习招聘相关知识和技巧,有相关实习经验者优先。
薪资福利
1、薪资:2000/月+餐费补贴,按月结算。
2、专业成长:系统学习完整的企业招聘流程,掌握一线岗位招聘技巧、识人辨人能力,积累扎实的人力实操经验。
3、团队氛围:年轻化团队,工作氛围轻松,导师一对一带教,快速上手工作,无经验也可培养。
4、福利保障:正常节假日、下午茶、团队活动,实习期满可开具官方实习证明,助力简历背书。
加分项
1、有人力资源招聘、行政类相关实习经验者优先;
2、擅长沟通谈判,执行力强,有校园社团、社会实践经验者优先。 公司简要介绍:
公司名称:珠海高新发展有限公司
公司类型:国企
公司规模:1000-5000人
公司介绍:珠海高新发展有限公司成立于2015年,系珠海高新区区属国企,下设8家全资公司,分别为:珠海高华城市资源有限公司、珠海高新市政工程有限公司、珠海新高度汽车租赁有限公司、珠海高华城市服务有限公司、珠海新高度人力资源有限公司、珠海悦木生态科技有限公司、珠海高华餐饮管理服务有限公司、珠海高华有害生物防治有限公司,现有员工超过2000人。
公司以实现国有资产保值增值为目标,以公共资源建设管理及产业园建设运营为核心,积极践行“与城市共成长,建设美好人居生活”的企业使命。经过多年的探索和奋斗,凭借着市政综合管理的专业优势和长期积累的好口碑,业务范围从市政设施管理逐步扩展到产业园开发运营、市政工程建设、城市服务、汽车租赁维修、劳务派遣服务、花卉苗木培育等多个领域,致力于打造成为具有一定影响力的多元化综合型企业。

在高新发展您会获得:
【保障齐全】五险一金,意外商业保险;
【薪资待遇】具有行业竞争力的薪资待遇,年终奖、绩效奖、项目奖、全勤奖一应俱全,采用能力与工资挂钩,业绩与绩效挂钩的薪酬体系;
【晋升渠道】充满机遇的内部晋升体系,提供管理、专业技术双通道,公司培养一专多能的人才,提供轮岗、调岗等多渠道职业发展方向;
【定期培训】公司拥有完善的员工培养机制,线上线下相结合,以公司战略出发,定制符合个人职业发展规划的管理能力、专业技能提升方面的培训课程;培养方式多种多样,除传统课堂面授外,还提供外部考察、交流研讨、导师辅导及见习培养等方式;公司拥有专业的内训师团队,积极开展新员工入职培训、在职培训及岗位技能辅导培训,同时,还与多家知名顾问机构、外训公司合作,提供丰富的外训机会。公司鼓励员工不断提升自我,对于取得与工作相关的职称、职业资格和学历提升给予300元-2000元不等的一次性奖励。
【员工福利】
1. 多种福利补贴:交通补贴、通讯补贴、高温补贴、工龄补贴、独生子女津贴、特殊岗位津贴、节日慰问费、员工生日会及生日礼物等;
2. 生活娱乐:倡导健康丰富的业余生活,促进员工身心健康,公司建有设施齐备的健身房,同时聘请专业健身教练、瑜伽老师予以辅导,未来还将建设母婴室和医疗室;公司还为爱阅读的小伙伴准备了图书阅览室,定期举行丰富多彩的文体活动,包括篮球赛、趣味运动会、户外拓展、各种棋类比赛等;
3. 员工关怀:公司对生育、生病、新婚、困难职工等均有慰问费,免费提供年度健康体检(体检费从400元-2000元);
4. 劳动保护:公司提供员工制服及各类劳保用品。
【多种假期】年假、婚假、丧假、产假、陪产假等有薪假期;

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