[北京]生态环境部固体废物与化学品管理技术中心

职位：博士后研究人员
发布时间：2026-08-28
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
生态环境部固体废物与化学品管理技术中心2026年招收8名博士后研究人员公告（第二批）

共计7个岗位，招 8人

科研奖励 五险一金 带薪年假 定期/免费体检 补充医疗保险 采暖补贴

基本信息

发布时间：2026-08-27

截止日期：2027-02-24

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
冶金工程, 环境科学与工程, 材料科学与工程, 化学工程与技术, 能源动力, 地理学, 生态学, 软件工程, 系统科学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 信息与通信工程, 控制科学与工程, 智能科学与技术, 遥感科学与技术, 计算机科学与技术, 动力工程及工程热物理, 化学, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学, 统计学, 地质学, 人工智能, 公共卫生与预防医学, 生物与医药, 水利工程, 法学与法律, 药学, 电子科学与技术, 生物工程, 林学, 畜牧学, 生物学, 矿业工程, 土木工程与土木水利, 农业工程, 林业工程, 核科学与技术, 农业与农业资源利用, 地质资源与地质工程

展开

公告详情

生态环境部固体废物与化学品管理技术中心（以下简称固管中心）是生态环境部直属司局级事业单位，是固体废物与化学品管理的“国家队”。主要负责固体废物、危险废物、化学品、新污染物、重金属等领域风险防控和污染防治的政策法规研究、科学技术研究、信息和调查分析、技术鉴别和服务、国际交流、宣传培训和社会咨询等。设有博士后科研工作站，是中国环境科学学会固体废物分会、化学品环境风险防控专委会的挂靠单位。现有职工157人，其中博士33人、硕士106人，83人获高级职称。

近年来主持和参与国家级科研专项8项、省部级科研专项30余项，获国家科技进步奖1项，省部级科技一等奖4项、二三等奖22项，国家发明和实用新型专利20余项。在国内外重要学术期刊发表论文200余篇，出版专著28部。牵头或参与研究的《固体废物污染环境防治法》等法律法规、污染控制标准、技术规范等130余项颁布实施。承担国家重点研发计划“高关注化学品风险管控关键技术”以及重大咨询项目“工业固体废物资源化利用战略研究”等20余项。

根据工作需要，现招收8名博士后研究人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位名额及条件

本次招聘的岗位名称、研究内容、招聘人数、招收条件等见《固管中心2026年第二批博士后招聘计划表》（附件1）。

二、报名条件

1.政治立场坚定，遵纪守法，身体健康，恪守科研道德和学术规范；

2.年龄35周岁以下，获得博士学位不超过三年；

3.定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作，不招收各级党政机关现职领导干部从事博士后研究工作。

三、报名方式

报考人员请如实、完整、准确填写《固管中心博士后申请人简历》（附件2），同时将有关报名材料（撰写的文章或研究报告等代表作不少于5份等）扫描件电子版随报名表一同发送至指定电子邮箱hr@（邮件主题、附件名称均应按如下方式命名：博士后 部门 岗位名称 姓名。报名表中应粘贴本人近期免冠正面证件照），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

报名申请时间：自信息发布之日起至岗位招满为止。

四、有关纪律和要求

报名人员应保证填写的个人信息、提交的各种材料真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消面试和录用资格，相应后果由报考人员自负。

五、福利待遇

五险一金、补充医疗保险、物业补贴、取暖补贴、定期体检、科技成果转化奖励、带薪年假等。

联系人：黄艳丽

联系电话：84665790

附件1：2026年第二批博士后招聘计划表

附件2：固管中心博士后申请人简历

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

?

更多最新博士后招收资讯请关注：

【高才博士后】网站→bo***com[点击查看]

【高才博士后】微信公众号→微信号：bshjob

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

欢迎扫描下方二维码关注官方微信公众号（硕博QQ交流群：875846081 ，进微信群qr***.cn[点击查看]" target="_blank">请点击添加官方客服号）


重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。