[南京]开沃新能源汽车集团股份有限公司

职位：人事专员
发布时间：2026-08-29
工作地点：南京
信息来源：常州工学院
职位类型：全职
职位描述
人事专员 8.4万元/年

2026-08-28 15:06:21发布

职位要求：

职位性质：全职
工作城市：江苏省南京市溧水区
招聘人数：2
学历要求：本科
职位类别：其他人员
语言能力：不限
需求专业：公共管理类

职位描述：

岗位职责
1、业务对接与战略支持:
深度理解所支持业务部门的战略目标、业务模式及组织架构，参与部门年度规划制定，提供人力资源视角的建议;
定期与业务负责人沟通，识别部门在人才、组织、文化层面的需求，转化为可落地的HR解决方案(如团队扩张、
架构调整、效能提升等)。
2、人才全周期管理:
招聘支持:根据业务需求制定部门招聘计划，筛选简历、组织面试，保障关键岗位人员供给;
人才培养:识别部门核心人才与高潜员工，设计针对性培养方案(如师徒制、专项培训)，推动人才梯队建设;
绩效与激励:协助业务负责人落地绩效管理体系，指导员工设定绩效目标，反馈绩效结果，同时结合业务成果优化
激励机制(如奖金分配、晋升推荐)。
3、员工关系与文化建设:
关注部门员工满意度与敬业度，定期开展员工访谈，解决员工职业发展、工作协作等问题，降低核心员工流失率;
推动公司企业文化在业务部门的落地，组织团队建设活动(如部门聚餐、主题分享)，营造积极协作的工作氛围;
4、HR 流程落地与数据反馈：
负责业务部门HR日常流程执行，确保流程高效合规;
收集部门人力资源数据(如人员结构、离职率、培训覆盖率)，分析数据并输出报告，为HR策略优
任职资格
本科及以上
薪资福利
五险一金

联系方式：

联系人：王*
简历接收邮箱：s**********@

公司介绍：

公司简介开沃新能源汽车集团股份有限公司总部位于南京溧水开发区，占地面积83万平方米，建筑面积50万平方米，总投资43亿元，年产2万台大中型客车、20万台轻型客车、10万台乘用车。2015年南京金龙纯电动客车销量8796台，再次位居全国第二。2016年南京金龙纯电动客车销量7921台，位居全国第四。2017年南京金龙纯电动客车销量破万，达到10633台，位居全国第四。2014年通过“南京市高端人才团队引进项目”审核，成为南京唯一一家入围的新能源汽车企业。除了紧跟国家新能源战略步伐以外，公司在产学研合作创新方面也有所突破，被评为2017年中国产学研合作好案例。南京金龙已经发展成为涵盖核心零部件（电池、整车控制、电机及电机控制）、4-18米各类新能源汽车以及充电桩运营服务全产业全覆盖的高新技术企业。2017年南京金龙正式进军乘用车市场，商乘并举。预计在2025年实现大客车年产销2万台，实现主营业务收入200亿元；轻型车年产销20万台，主营业务收入200亿元；乘用车年产销50万台，主营业务收入500亿元；零部件主营业务收入300亿元，全年总收入突破1200亿元。实现南京金龙的千亿级目标。

公司基本信息

开沃新能源汽车集团股份有限公司
单位行业：汽车制造业
单位性质：其他企业（含民营企业等）
单位规模：1000人以上
单位标签：包食宿,管理规范,环境好,交通方便,全勤奖,五险一金

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