[衢州]深圳市研一新材料有限责任公司

职位：人力管培
发布时间：2026-09-01
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:人事专员
岗位职责：
通过系统轮岗与实战历练，深入理解人力资源三支柱（COE、HRBP、SSC）运作模式，培养具有业务视角与专业深度的人力资源管理后备人才。
方向-：HRBP
1、深入研、产、销业务一线，参与人才梯队建设、绩效管理、员工关系维护及文化落地；
2、参与业务部门的人才盘点、晋升评估及关键人才识别，为业务负责人提供人力资源策略建议；
3、协助推动公司文化在业务端的落地，提升团队凝聚力与员工敬业度；
4、参与组织架构调整、岗位职责梳理及编制管理，确保人力资源配置与业务战略对齐。

方向二：COE
1、参与公司人力资源政策、制度与流程的设计、优化与推行含招聘、培训、绩效、薪酬、人才发展等模块；
2、收集并分析行业人力资源数据与趋势，为公司人才战略、薪酬策略、组织发展等提供专业输入与建议；
3、协助策划并实施年度人才盘点、领导力发展、继任者计划等专项项目；
4、参与雇主品牌建设，协同制定社招、校园招聘策略与方案。

方向三：SSC
1、协助员工入转调离全生命周期流程的标准化运营与持续优化，确保服务交付的及时性与准确性；
2、参与员工电子档案管理、劳动合同管理及基础人事数据统计分析；
3、协助员工社保公积金、薪资核算等事务性工作的日常维护与答疑；
4、参与HR数字化建设（EHR系统优化、员工自助平台运营等），推动人力资源运营效率提升。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业；
2、了解HR三支柱模式及基本劳动法规；熟练Office办公软件，具备基础数据处理与文字功底；
3、沟通协调与人际敏感度突出，责任心强、严谨细致、有服务意识与保密意识；
4、逻辑清晰，学习能力强，能快速理解业务运作逻辑；
5、目标导向，自驱力与抗压能力强；
7、有HR实习经验、学生干部经历者优先。 公司简要介绍：
公司名称:深圳市研一新材料有限责任公司
公司类型:民营公司
公司规模:500-1000人
公司介绍:深圳市研一新材料有限责任公司（以下简称“研一”）是一家以“加速传统能源向新能源转换，推动新能源革命实现”为使命的新能源、新材料科技创新驱动型公司。公司总部坐落于粤港澳创新腹地，深圳市龙华区观澜银星科技园。 公司成立于2019年1月3日，目前注册资本为14258.9124万元。研一是由锂电材料独角兽企业深圳市贝特瑞新能源材料股份有限公司原总经理、创始人之一岳敏先生，为实现“科技创新慈善、财富回报社会”的事业理想，通过创建“未来创新研究院”，开启的科技创业新征程。研一将被打造成未来最具影响力的国际化“科技创新平台”和“产业孵化平台”。 研一公司目前以开发锂电池新型功能材料为核心业务，包括正负极粘结剂、PI新材料、补锂添加剂、电解液及其添加剂、固态电池五大业务板块，并布局未来十年可突破技术壁垒、实现产业化的新能源、新材料、环保材料领域。公司现有员工600余人，其中研发团队占一半以上，博士40人，均来自海内外名校，实力雄厚。公司在安徽宣城、浙江衢州、四川眉山、无锡惠山设有大型生产基地，并与浙江大学、中山大学、电子科技大学、武汉理工大学等国内知名高校展开深度合作，在杭州、广州、成都、无锡、南京、日本大阪等地设有创新中心。公司目前已获得晨道资本、深创投、红杉资本、高瓴资本、中信产业基金等知名资本青睐，并已完成B+轮融资。