[北京]迪卡侬（上海）体育用品有限公司

职位：运动部门经理
发布时间：2026-08-31
工作地点：北京
信息来源：清华大学
职位类型：全职
专业标签：计算机
职位描述
公司名称： 迪卡侬（上海）体育用品有限公司 公司性质： 外资企业

公司规模：300~500人公司行业：信息传输、软件和信息技术服务业

职位性质：全职职位类别：其他人员

学历要求：本科,硕士招聘人数：7

工作地点： 北京市朝阳区

职位标签：

职位描述

工作职责

【岗位亮点】 充分的自主经营权限：全面统筹运动品类部门生意，团队管理、商业经营、全渠道顾客体验全链路等工作； 前沿创新业务实践：深度实践全渠道零售、运动社群、循环经济等创新模式； 多维度能力提升：带团队、管业绩、提能力，在实践中进阶为全能型零售管理者。

【工作职责】

职责一：团队管理：培养，赋能并关注我的团队，实现个人与团队的价值共创 1.打造利于身心健康的团队氛围，传递品牌文化 2.搭建部门人才架构，完成团队招聘并帮助新人融入 3.推行和落地迪卡侬的管理模式，赋能团队主动担责、高效协作；推动员工技能提升与职业发展 4.引领变革，追求卓越运营，确保业绩的长期发展 5.按政策管理团队全面薪酬，确保遵守法律以及公司的行为准则

职责二：以内部企业家姿态，制定并管理核心运动的商业政策 1.洞察运动市场趋势并分析客群画像与行为，制定可量化经营目标与商业策略 2.结合全渠道与循环经济发展战略，为顾客提供最优产品与服务方案 3.主动推广门店数字化营运工具应用，优化顾客全渠道购物旅程 4.依据商品陈列规范与运动的季节变化需求，制定并落地部门的陈列布局 5.策划并执行运动主题活动，联动本地运动社群，提升顾客粘性

职责三：为顾客打造极致的全渠道购物体验 1.打造顾客满意的全渠道服务体验，持续维护良好的顾客关系 2.通过规范的销售、陈列、补货等运营标准，保障顾客便捷的自主购物 3.管理会员体系推广和运营，沉淀数据价值，支持精准营销 4.收集顾客反馈，制定个性化服务与体验方案，提升顾客满意度 5.挖掘市场机会，推动销售策略落地，达成业绩目标

职责四：管理并提升我的绩效（团队/可持续发展/商业） 1.制定并规划年度商业目标与团队发展，确保团队目标和业务发展方向一致 2.定期根据各类绩效表现，优化调整合理准确的商业决策，以缩小 实际" 绩效与 "预测" 绩效之间的差距 3.基于部门运营成本、可持续发展、商业目标，系统性推进并落地对应行动方案，实现各项指标的达成 4.做好门店日常库存管理，确保准确性和充足性，及时满足顾客需求，同时优化库存周转 5.根据生意情况，管理团队人力配置并合理优化工时，保障高峰时段服务效能

职责五：负责门店日常安全与运营（值班经理管理） 1.确保我所在商场和负责区域的安全（人员安全，产品流通安全，信息安全等） 2.熟练掌握门店各类技术设施、平台系统及工具设备的操作规范与维护，保障设备稳定，支持门店日常运营 3.负责管理门店日常商业与服务活动，确保当日商业目标达成与顾客满意度

任职要求

【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式

你将获得：

【多元化职业发展路径】 - 赋能管理|培训体系|全产业链工作机会 - 管理型|专家型|复合型发展路径 - 互相信任的运动团队 - 志同道合的运动伙伴 - 团队共赢的运动精神 - 丰富多样的团队活动

【全面薪酬与福利关怀】 -基本薪资+月度奖金 -五险一金+补充商业医疗保险 -运动津贴+团队运动 -员工折扣 -年度体检+员工心理关爱计划 -年节福利 -人生重大时刻贴心惊喜 -员工持股计划 -12-20天的带薪年假及至少6天带薪病假

招聘流程
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或发送至jin.liu@

单位简介

迪卡侬（上海）体育用品有限公司，2003年09月08日成立，经营范围包括体育用品及器材、体育运动用途无动力航空器、运动船和娱乐船及其装备，与运动相关的自行车及电动自行车、与运动相关的器材零部件和配套用品、日用百货、化妆品、针纺织品、服装鞋帽、五金及电子电器产品、仪器仪表、通讯产品（卫星地面接收设施除外）、计算机硬件和软件、钟表眼镜、厨房用具、户外装备、医疗器械（需凭《医疗器械经营企业许可证》经营的除外）、玩具、食品、饮料、营养品（涉及食品的限预包装食品（不含熟食卤味、冷冻冷藏））、动物用清洁剂及清洁用品、动物饲料的批发、零售、佣金代理（拍卖除外）等。

联系方式

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公司地址： 上海市浦东新区银霄路393号一层及二层南侧