[杭州-拱墅区]百联集团有限公司

职位：浙江联华-新零售店总接班人
发布时间：2026-09-01
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:管理培训生
一、岗位描述
1、阶段性一线轮岗：短期参与门店营运全流程实操，前场销售、陈列运营、库存管控、收银服务、后场仓储、盘点损耗管控；快速熟悉新零售门店标准化运营体系，掌握线上线下一体化作业逻辑，仅作为管理打底，不长期固定基层岗位；
2、门店全盘经营管理学习：全程跟进门店整体运营，门店日/月/年度业绩达成、客流转化、客单提升、毛利管控、损耗控制、费用管控，建立门店经营盈亏思维；同步负责线上渠道运营，对接线上单量、评分、履约、活动落地，适配新零售线上线下融合模式；
3、团队搭建与人员管理：协助店长负责门店员工排班、人员带教、绩效考核、氛围管理、人员留存；独立处理门店客诉、突发运营问题，锻炼团队统筹与应急处理能力，具备独立带团队能力；
4、营销活动与业绩落地：承接公司总部营销方案、节日大促、店促活动，独立负责活动落地、氛围布置、员工动员、数据追踪，复盘活动效果，主动优化门店销售策略，拉升门店整体营收；
5、标准化落地与门店合规管控：严格执行公司营运标准、品控标准、消防安全、物料管理、账务合规、库存安全管理，把控门店各项合规指标，规避门店运营风险；
6、数据复盘与经营优化：每日/每周复盘门店销售数据、客流数据、损耗数据、毛利数据，输出简单经营复盘，发现门店经营问题并提出优化方案，养成数据化经营思维。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，专业不限；
2、认同新零售行业发展，具备较强抗压能力、目标感、执行力，善于学习、复盘总结，有经营思维优先；
3、具备良好沟通协调、团队管理、问题解决能力；
4、能适应零售门店排班制度、节假日轮值，踏实稳定、愿意长期深耕；
5、有学生会干部、社团管理、实习管理、门店兼职经验者优先。 公司简要介绍：
公司名称:百联集团有限公司
公司类型:国企
公司规模:150-500人
公司介绍:百联集团成立于2003年4月，由原上海一百集团、华联集团、友谊集团、物资集团合并组成。集团整体经营规模超千亿元，总资产近1980亿元，净资产近550亿元，从业人员近2.8万人，控股百联股份、联华超市、上海物贸和第一医药等4家境内外上市公司。

百联集团旗下商业网点众多、品牌资源丰富。截至 2025 年底，全国零售网点数量近 4500 家，长三角零售网点占比超 80%，上海零售网点占比约 50%。旗下汇聚了第一百货商业中心、八佰伴、第一医药商店、永安百货、联华超市、世纪联华、茂昌眼镜、吴良材眼镜、亨得利亨达利钟表等一大批享誉沪上、闻名全国的知名商号和品牌。近年来，集团推进年轻化、品牌化、数字化、社区化，成功打造了 TX 淮海、百联 ZX、百联繁花里等一系列创新品牌。

迈入“十五五”，百联集团将始终牢记商业报国、商业兴企、商业为民，积极服务国家战略和城市发展大局，聚焦当好“国际消费中心城市建设的排头兵、商业空间和内容创新发展的引领者、商业网络托底民生保障的主力军”，秉持“让消费者更喜爱我们”的公司愿景、“乐享美好生活”的品牌主张和“创领消费时代、创新客户体验、创造员工价值”的企业使命，朝着面向未来高质量发展的现代商业产业集团稳步迈进。