[深圳]深圳市省油灯网络科技有限公司

职位：采购管培生
发布时间：2026-09-01
工作地点：深圳 其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
采购管培生
发布企业：深圳市省油灯网络科技有限公司 丨 发布时间：2026-09-01

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

采购管培生 经理|管理培训生|其他管理层 全职 本科 3 10000-15000

发布时间 2026-09-01 11:26:34

职位有效期 2026-10-09 23:59:59

专业 人力资源管理；人力资源管理（高水平运动员）；会计学；会计学(ACCA)；会计学（ACCA班）；保险学；公共事业管理；公共管理类；劳动与社会保障；土地资源管理；工商管理（运营管理方向）；市场营销；行政管理；行政管理（体育管理）；行政管理（高水平运动员班）；计算金融交叉试验班；计算金融（方向）；财务管理；金融学；金融学（双语班）；金融工程

工作地址 广东省深圳市龙岗区

职位要求 性格阳光，态度积极，上进好学

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 简历投递方式 方式一 公众号投递 关注【深圳省油灯科技】公众号，点击【加入我们】 方式二 邮箱投递/电话咨询 邮箱：zhangyan1@ 电话：19572995125（张小姐） 邮箱：zhouxinhui@ 电话：18944984973（周小姐）

岗位职责 1.协助配合采购经理处理本部门工作，如更新、完善、创新采购工作和流程等。2.收到计划需求，按需发出采购订单，跟催电子料/五金/塑胶/线材等物料的交付。能简单的与品质部门沟通处理来料异常，遇重大物料异常或者交付异常能主动找上级领导寻求帮助。3.积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，会运用函数公式处理比价，对账，做市场调研等。4.协助并执行公司日常管理事务，检查、督办、协调公司有关决议、文件、指示的执行情况，并将有关信息及时汇总报告给相关人员;5.完善公司采购系统的管理规章制度，督促修改、规范公司各部门的规章制度;6.弘扬公司企业文化，对外对内宣传工作，宣导企业精神，加强各部门团队建设，贯彻实施公司理念;7.起草、传达采购部相关文件或备忘录，协助并组织公司各种活动和会议，并做培训和考核;8.除了上述本职工作，当公司发生需要各部门协作的任务或工作时，公司利益至上，必须服从公司安排，与各部门人员共同完成任务或工作。

单位信息

单位名称 深圳市省油灯网络科技有限公司

单位性质 其他企业 单位行业 制造业

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隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

公司介绍深圳市省油灯网络科技有限公司是一家以电力电子技术为核心、融合人工智能创新的高科技企业，业务涵盖便携式储能、家庭储能、阳台光伏的研发、制造与销售，并成立分公司专项开展泳池清洁机器人研发。公司坚持全栈自研，掌握BMS与双向逆变核心技术，拥有近百人的多学科研发团队，已取得150余项自主知识产权，先后获评“ 国家高新技术企业 ”和“深圳市专精特新企业 ”称号。公司目前占地面积 30000m? , 年产值突破15亿元，全球累计出货量超150万台，处于持续扩张阶段。公司已完成 A 轮数千万融资，B 轮融资也正在筹备中，规划实现 IPO。公司创始人毕业于中南大学，高度重视电源及人工智能前沿技术和研发人才，分别向中南大学和电子科技大学捐赠共计 200 万元设立奖学金并举办电子竞赛，用来加强企业和高校之间的技术合作与人才互动。同时公司有着完善的人才培养体系和晋升机制，对优秀人才提供原始股份激励。品牌与市场公司旗下品牌有 ABOK ，依托 Amazon、walmart等海外电商平台展开业务，产品远销美国、日本、加拿大、欧洲、澳大利亚、南非、阿根廷等多个国家和地区，消费市场广阔，拥有广泛的国际知名度和海外影响力。ABOK 秉承「Power Beyond Limits」的品牌理念，在全球能源变革中开辟新方向，打造可靠的、支持全球使用的能源力量，陪伴所有勇敢的探索与冒险。销售渠道：线上：Amazon 、Walmart 、速卖通、TEMU 、TK 、ebay 、官方独立站等线下：bestbuy 、sams 、Yodobashi 、Yamada 等 产品与荣誉行业内第二家研发出 2000w 双向快充产品的企业，该产品至今累计出货超50万台。储能产品在质量、安全、环保等方面达到了国内、国际相关标准的要求，能够为客户提供可靠、合规的产品和服务，在行业中处于领先地位。公司长期受到中央广播电视台、深圳电视台等主流媒体报道。

企业文化

企业文化愿景：创造一家一流的全球科技品牌公司。使命：用好的科技产品改善人类生活。价值观：用户第一：对待用户不抱怨、不敷衍、不拖延，帮助用户解决实际问题。实事求是：做实事、说实话、找规律。正能量：赋能他人、社会、国家乃至全人类

晋升通道

技术管理双通道稳步晋升

福利待遇

公司福利：1、购买六险一金2、周末双休(每个月第.一.个周六是培训日需上班)3、不定期下午茶4、购书报销5、提供住宿6、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定节假日7、公司有微波炉，可自行带饭8、节日福利礼品9、不定期聚餐活动，年会活动

培训体系

定制化培训体系

考核方式

其他说明