[淄博-张店区]山东得益乳业股份有限公司

职位：人力类管培生—— 27届校招
发布时间：2026-09-02
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理事务
专业2:人力资源管理（公共管理类）
职能类别:人事专员
工作职责:
一、工作职责
1、HR全模块业务系统学习沉淀：全面学习人力资源六大核心板块业务，涵盖招聘配置、员工培训、薪酬福利、组织人才发展、员工关系及HRBP业务赋能，系统掌握人力资源全流程工作标准、操作流程及管理逻辑；
2、协助开展组织架构梳理、岗位职位体系优化、人才梯队建设等核心工作。独立协助完成招聘体系搭建、培训方案设计、人才发展计划制定等专项工作；
3、负责落地人力资源日常核心业务，统筹协助员工入职、转正、调岗、离职等全流程异动管理，精准配合完成薪酬核算、绩效统计、考勤核对等薪资绩效相关工作。参与组织人才盘点、员工成长发展、团队氛围建设等常态化人才管理工作，保障人力日常工作高效有序运转。
4、主动配合各部门人力协同工作，及时解决日常人事对接问题，持续夯实人力基础管理工作，助力公司人力资源管理标准化、精细化运营。
任职资格:
二、任职资格
1、学历身份：2027届重点本科及以上学历应届毕业生，2026届未就业重点本科及以上学历毕业生亦可。
2、专业要求：人力资源管理、工商管理、劳动关系、心理学等人力资源及经管类相关专业，专业基础扎实。
3、技能能力：熟练掌握Office全套办公软件，可独立完成数据统计、报表制作、文案整理等工作。具备清晰的逻辑思维、优秀的沟通表达及跨部门协同能力，善于梳理工作流程、解决对接问题。
4、职业素养：热爱人力资源行业，对人力各模块工作具备浓厚兴趣，能够适应人力资源工作的多样性、灵活性及工作挑战。工作认真细致、责任心强、积极主动，具备良好的学习能力、抗压能力和服务意识，认同企业人才管理理念。
5、工作地点：山东省淄博市 公司简要介绍：
公司名称:山东得益乳业股份有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:山东得益乳业股份有限公司是有着四十多年专业乳品加工历史，集牧草种植、饲料加工、奶牛养殖、生产加工、乳品研发、物流配送、产品销售于一体的农业产业化国家重点龙头企业；是山东省***的低温奶制造商，国内低温奶领域第四***品企业，是中国乳制品工业协会副会长单位，IDF国际乳业联合会会员单位。
得益乳业作为低温乳品行业中的佼佼者，正走在发展的快车道上。公司发展战略根植鲁中，战略布局胶东、鲁西南，三点共同辐射华北、华东、华中地区。做中国***的低温奶制造商和服务商，成为中国乳业***流品牌。
得益乳业坚持“诚信、责任、实干、创新”的核心文化价值观，无论何时都秉承使用新鲜原料奶生产加工，绝不使用复原乳，确保为消费者提供安全高品质的乳品和便捷的服务。在08年“全国三聚氰胺事件中”，得益乳业从保障广大奶农和员工的利益大局出发，坚持“宁亏企业，不亏奶农，不亏员工”的理念，对合格原料奶“不拒收，不降价”，对员工承诺“不裁员、不降薪”，公司为此承担几千万元的损失。
得益乳业始终坚持“以人为本、人尽其才”的理念，形成了完善的“选人、用人、育人、留人”体系，为每位员工都提供了公平、公正、透明的多通道职业发展机会。在得益不需要你“托人找关系”、不需要你“请客送礼”，更不需要你“论资排辈”。得益给你创造了一个“干净、纯洁、健康”的成长发展环境。只要你积极上进、刻苦勤奋、踏实肯干，坚持积累，就能不断实现自身的价值、提升个人的待遇、提高社会地位，实现自己的梦想。
得益乳业不仅关心员工的工作和成长，也注重员工的生活、学习和业余爱好，不断为员工营造和谐、温馨、融洽的生活、学习、娱乐环境。公司为大学生提供温馨、舒适的公寓式住宿；洁净卫生、色味俱佳、价格实惠的餐饮服务；设施齐全、服务周到的健身、体育运动场馆；独立安静、心旷舒适的图书室、阅览室。让每位在得益乳业工作的员工能够工作好、学习好、生活好。
对于心怀远大抱负，致力于在乳品行业干一番事业，闯一番天地的您来说，得益乳业一定是您最合适的选择，期待您在得益乳业这个大舞台上，尽情发挥您的聪明和才智，分享团队的光辉与荣耀，携手得益、点亮未来！
得益乳业努力将每一位员工打造成乳品行业内的精英！
【薪酬福利】
1、试用期：基层岗位试用期1个月，管理岗位试用期1-3个月，应届大学生实习期6个月。
2、薪资待遇：实行岗位薪资，提供淄博市内具有竞争力的薪资待遇，具体薪资公司面试时详细沟通。
3、员工保险：入职即缴纳五项保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4、工作时间：8小时工作制（基层岗位执行岗位工作时间），每***，严格遵守国家法定节假日。
【其他福利】
1、公司为员工提供水、电、空调和网络覆盖的员工公寓，洁净卫生的员工餐厅和设施齐全的娱乐场所（网球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等）。
2、公司为员工不定期提供廉租房、限价房、团购房福利，解决员工结婚购房问题。
3、公司为管理人员提供***公寓、家庭公寓、购房、购车等福利政策，关怀员工的生活环境。
4、公司为优秀员工提供外出培训学习、外出旅游的机会，在春节、中秋节为所有员工发放节日福利。