[河南]凯迈（洛阳）机电有限公司

职位：2027招聘
发布时间：2026-09-03
工作地点：其它
信息来源：北京科技大学
职位类型：全职
职位描述
凯迈（洛阳）机电有限公司
发布时间：2026-09-03
福利:"五险一金","季度奖金","带薪年假","交通补助","午餐补助","定期体检","节日礼物"
职位名称:电气设计
|||职位名称:机械设计
|||职位名称:软件设计
学历:硕士
|||学历:硕士
|||学历:硕士
需求人数:3
|||需求人数:5
|||需求人数:3
需求专业:控制科学与工程,控制工程,仪器科学与技术,电子信息
|||需求专业:机械工程,车辆工程,机器人工程
|||需求专业:控制科学与工程,控制工程,软件工程
|||需求专业:车辆工程,电子信息,仪器科学与技术,机器人工程,控制工程,软件工程,控制科学与工程,机械工程
工作地点:河南省洛阳市
|||工作地点:河南省洛阳市
|||工作地点:河南省洛阳市
职位描述:1.?依据产品功能需求，开展硬件方案评估，完成原理图设计、器件选型。2.?PCB版图布局布线，完成多层板/单双面板设计，输出PCB文件、Gerber生产文件。3.?输出BOM清单，整理元器件规格，对接采购确认器件供货、替代物料。4.?输出焊接装配图纸、测试说明，跟进PCB打样、贴片焊接、样板调试。5.?负责样板硬件调试，排查短路、信号干扰、电源异常等硬件故障，修改优化原理图与PCB
|||职位描述:1.?根据产品需求，开展机械设备、零部件的方案论证、结构设计，完成三维建模、装配、工程图纸输出。2.?完成BOM清单编制，标准件、外购件选型（电机、气缸、轴承、导轨等），编写零部件技术要求、设计文档。3.?对接工艺、采购，评估零件加工可行性，跟进零部件加工、外协、样机装配与调试。4.?处理样机试制、试生产过程中的结构问题，完成设计修改、图纸版本更新。5.?整理设计资料、图纸归档，执行图纸标准化、国标规范，优化产品结构，降本提质。6.?参与设计评审，配合生产、售后解决设备现场技术问题，持续迭代改进产品。
|||职位描述:1、编程语言：熟练掌握C#、C/C++、Python中至少一种语言，具备面向对象设计与开发经验；2、 控制基础: 掌握自动控制理论, 精通PID参数整定；3、通信协议: 了解TCP/IP、Modbus、CAN等工业通信协议。4、优先考虑：具备多线程及数据库开发经验
职位联系人:杜伟远
手机:13838431228
简历接收邮箱:renliziyuan@

?一、公司简介

?1999年7月成立，注册资本6000万元，现有员工400余人，研发团队人员占比26%。公司产品广泛应用于化工、汽车、包装等多个行业和领域，如今正稳步成长为高端专用装备一体化解决方案提供商。已取得了ISO 9001质量管理、ISO 14001环境管理、ISO 45001职业健康安全管理、IATF16949标准等认证证书。

河南省首批国家级高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、河南省制造业单项冠军企业，先后被认定为河南省工程技术研究中心、河南省企业技术中心、河南省工业公共技术研发设计中心及河南省重点实验室。 公司拥有专利380余项，其中发明专利80余项，软件著作权20余项。先后承担省部级重点研发项目17项，地市级项目46项，是拉条式切粒机国家标准起草单位。

二、公司荣誉

国家专精特新小巨人企业、国家级高新技术企业、国家知识产权优势企业、河南省技术创新示范企业、河南省工程技术研究中心、河南省企业技术中心、河南省工程实验室、河南省制造业单项冠军企业。

三、职业发展

1.管理双通道：（管理员→管理副主管→管理主管→管理副主任→管理主任→资深管理主任→首席管理主任）/（员→中层副职→中层正职→高管）

2.技术通道：（技术员→技术副主管→技术主管→技术副主任→技术主任→资深技术主任→首席技术主任），表现优异者还可破格晋升发展。

3.市场通道：（营销员→营销副主管→营销主管→营销副主任→营销主任→资深营销主任→首席营销主任），表现优异者可破格晋升发展。

四、人才培养

1.员工辅导计划：差异化新员工辅导计划，定期跟踪评估，确保快速融入团队并胜任岗位。表现优异的新员工，提供提前转正及晋升机会。

2.入职培训：组织一周入职培训让新员工熟悉公司文化、工作流程，开展团队拓展、分享交流，完成校园人到职场人的转变。

3.“双导师”培养制：为新入职员工配备业务导师和思想导师，通过专家带徒、轮岗实践、项目历练等方式，加速新员工成长；思想导师作为员工思想困惑的倾听者、成长道路的引路人，帮助新员工解决思想问题，增强团队凝聚力和向心力，促进公司与员工共同发展。

五、薪酬福利

1.硕士收入12-18万元，本科收入8-10万元，新员工享受薪酬保护期1年。试用期满纳入职级管理，薪随绩涨，发放季度奖、年度效益奖、新品提成等。

2.福利：

（1）补贴性福利：单身住宿补贴、采暖补贴、防暑降温、女工劳动卫生费等；

（2）职务性福利：六险一金、工作餐补、全勤补贴、劳保补贴；

（3）节假日实物福利：春节、元宵节、端午节、中秋节等；

（4）生活类福利：生日礼券、健康体检、大病医疗保险、重大疾病互助、女工特病保险、特殊慰问（生育子女、结婚、生病等）；

3.洛阳市购房/租房补贴，硕士：购房补贴5万元，租房补贴800元/月；本科购房补贴3万元，租房补贴500元/月，租房补贴最高享受3年。

青年人才生活补贴，硕士：1500元/月，本科1000元/月，发放2年。

（以上以洛阳市最新政策为准）

六、2027年招聘计划

序号 招聘岗位 专业 学历

1 研发类/机械设计 机械工程、机电一体化等 硕士

2 研发类/电气设计 控制工程、电气工程等 硕士

3 研发类/软件设计 控制工程、软件工程等 硕士

4 技术类/工艺管理 机械、电气等工科专业 本科及以上

七、招聘流程

申投递简历邮箱：renliziyuan@（邮件主题命名为“姓名-学校-专业-岗位”）→简历筛选→专业面试→综合面试→录用→签订协议

联系人：杜老师? ???????????????

联系电话：13838431228（微信同号）
","shortContent":"?一、公司简介?1999年7月成立，注册资本6000万元，现有员工400余人，研发团队人员占比26%。公司产品广泛应用于化工、汽车、包装等多个行业和领域，如今正稳步成长为高端专用装备一体化解决方案提供商。已取得了ISO 9001质量管理、ISO 14001环境管理、ISO 45001职业健康安全管理、IATF16949标准等认证证书。 河南省首批国家级高新技术企