[全国]浙江大华技术股份有限公司

职位：嵌入式软件工程师
发布时间：2026-09-03
工作地点：上海 北京 广州 南京 深圳 武汉 天津 成都 其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：计算机 自动化
职位描述
【研发中心】2027届嵌入式软件工程师
发布企业：浙江大华技术股份有限公司 丨 发布时间：2026-09-02

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

【研发中心】2027届嵌入式软件工程师 软件开发 全职 本科 不定 未设置

发布时间 2026-09-02 17:12:12

职位有效期 2026-12-30 23:59:59

专业 不限

工作地址 全国

职位要求 任职要求：1、本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程、自动化等相关专业；2、热爱编程，基础扎实，熟悉C/C++语言，对操作系统原理、Linux编程与调试、计算机系统等有一定了解；3、具备良好的工程思维与AI协作能力，能高效运用AI编程助手完成代码生成、重构与评审，具备对AI产出结果的判断力与调优能力；4、参加竞赛获奖者、国际期刊发表论文者、有实际项目经验者优先；有AI驱动研发实践或智能体应用经验者优先。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 【投递方式】 PC端：大华股份校招官网 - 校园招聘 微信端：关注 大华股份招聘 公众号-菜单栏-聘@hua-校园招聘

岗位职责 工作职责你将与业界优秀的软件工程师、专家并肩，接触并参与前沿技术探索，研发功能新颖、性能卓越的行业领先产品，为"以视频为核心的智能产品及解决方案改变未来生活模式"贡献智慧。工作职责包括但不限于：1、负责软件的设计、编码、调试及技术文档撰写，践行AI辅助开发模式，以AI工具提升编码效率、代码质量与测试覆盖度；2、负责软件研发及商用过程中的功能、性能、可靠性等问题的定位与闭环，善用AI辅助日志分析、异常推断与缺陷扫描，加速疑难问题收敛；3、负责软件关键技术与前沿技术的预研和产品化，探索AI在研发全流程中的深度应用，持续提升研发效能与产品核心价值，为客户提供持续领先的解决方案；4、探索、洞察业界技术新方向，保持技术敏感与创新热情，与团队前辈、技术专家深入交流、协同攻关。

单位信息

单位名称 浙江大华技术股份有限公司

单位性质 其他企业 单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业

标签 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 行业50强 ; 民营500强 ; 中国500强 ; 上市企业

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

浙江大华技术股份有限公司，是全球领先的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商和运营服务商，以技术创新为基础，围绕客户服务持续构建全链路的技术开放体系，全面拓展城市级、企业级市场的物联数据应用与深度，为城市、企业、家庭数字化转型提供一站式智慧物联服务与解决方案。2020年，公司实现营业收入264.66亿元，现拥有18000多名员工，其中研发人员占比超50%。公司每年以10% 左右的销售收入投入研发，不断致力于技术创新，建立了先进技术研究院、大数据研究院、中央研究院、网络安全研究院和智慧城市研究院。依托对智慧物联的深入洞察与布局，公司持续探索新兴业务，延展了机器视觉、机器人、视讯协作、智慧无人机、智慧消防、汽车技术、智慧存储、智慧安检、智慧显控、智慧控制等创新业务。大华股份的营销和服务网络覆盖全球，在亚洲、北美洲、南美洲、欧洲、非洲、大洋洲建立了58个境外分支机构，在国内设立了200多个办事处，为客户提供快速、优质的服务。公司产品和解决方案覆盖全球180个国家和地区，广泛应用于交通、制造、教育、能源、金融、环保等多个领域，并参与了中国国际进口博览会、G20杭州峰会、里约奥运会、厦门金砖国家峰会、老挝东盟峰会、上海世博会、广州亚运会、港珠澳大桥等重大工程项目。大华股份作为国家高新技术企业，2008年5月成功在A股上市（股票代码：002236），公司拥有国家级博士后科研工作站、是国家认定企业技术中心、国家创新型试点企业，现拥有4项国家火炬计划项目、5项国家高技术产业化重大专项、3项国家核高基项目。公司申请专利超4500项，其中申请国际专利360多项，2008-2020年连续13年被列入国家软件企业百强1；连续13年荣获中国安防十大品牌2；连续14年入选《a&s》“全球安防50强”，2020年排名全球第二位3；在Omdia2020发布的报告中全球智能视频监控市场占有率排名第二位4，是中国智慧城市建设推荐品牌5和中国安防最具影响力的品牌之一6。

企业文化

大华股份将秉承“以客户为中心，以奋斗者为本”的核心价值观，践行“让社会更安全，让生活更智能”的使命，以卓越品质与服务立足市场，为客户创造更多价值，为构建一个安全、智能、便捷、高效的社会而不懈努力。

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

其他说明