[浙江]中国科学院杭州医学研究所冯兵课题组

职位：科研骨干|博士后|科研助理
发布时间：2026-09-05
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
有编制，中国科学院杭州医学研究所冯兵课题组2026年招聘科研骨干/博士后/科研助理

部分有编 共计3个岗位，招 若干人

部分有编 科研启动费 定期/免费体检 餐饮补贴 落户办理 五险一金

生活补贴 子女入学安排

基本信息

发布时间：2026-09-04

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
生物学, 生物医学工程, 人工智能, 基础医学, 临床医学, 药学, 材料科学与工程, 理科大类（未明确具体学科）, 工科大类（未明确具体学科）

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公告详情

中国科学院杭州医学研究所(hi***.cn[点击查看])是中国科学院直属研究所，坐落于享有“人间天堂”美誉的杭州，地处杭州医药港小镇核心位置。医学所将汇聚中国科学院体系化建制化优势、浙江省经济发展和创新生态优势、临床医院协同创新优势，以建设生命健康领域国际一流原始创新策源地为使命，广聚一流人才、成就一流事业！

【导师简介】

冯兵，中国科学院杭州医学研究所研究员、博士生导师，国家级海外青年人才计划入选者。长期从事肿瘤免疫治疗与生物医学工程交叉研究，在肿瘤免疫调控、疫苗、细胞治疗及基因编辑等领域取得系列研究成果。以第一作者或通讯作者（含共同）身份在 Nature（2篇）、Cell Systems 等国际知名期刊累计发表论文18篇；申请发明专利7项，其中已授权5项，拥有PCT国际专利2项。曾获Hubbell-Swartz青年生物工程师奖（2024）、梅特勒托利多生命科学奖（亚洲区）等奖项。担任科技部重大项目和重点研发计划课题负责人。担任《Science Bulletin》、《Biomaterials Translational》杂志青年编委。详情请见hi***.cn[点击查看]

【研究方向】

肿瘤免疫治疗的未来不止于“更强的杀伤”，而在于精确调控免疫微环境、重塑免疫动态平衡。课题组致力于阐明免疫协同抗肿瘤的深层机制，并以此开发新一代个体化肿瘤疫苗与细胞治疗技术。研究方向主要包括：

1.基因和细胞疗法；

2.免疫的协同与平衡机制；

3.AI驱动的肿瘤免疫图谱分型。

招聘岗位及待遇

一、科研骨干—特聘研究员/副研究员/特聘副研究员/助理研究员（2-5名）

岗位职责

1.围绕肿瘤免疫、AI Medicine等方向，提出创新性科研思路并组织实施；

2.积极申请各级科研项目；

3.协助指导课题组博士后及研究生开展科研工作；

4.参与课题组日常管理与实验室建设。

应聘条件

1.已获得生命科学、医学、生物医学工程、计算生物学、人工智能或相关交叉学科博士学位；具有博士后经历者优先；

2.具备独立科研思考能力和较强科研自驱力，能够提出并独立开展原创性研究；

3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与PI及团队成员紧密协作；

4.以第一作者或通讯作者身份在本领域高水平期刊发表过学术论文；

5.具备较强的英语听、说、读、写能力，以及良好的中英文科研写作能力。

薪酬待遇

1.根据申请人的科研能力和发展潜力，聘任为特聘研究员、副研究员、特聘副研究员或助理研究员；纳入事业编制，享受医学所具有竞争力的薪酬体系。表现突出者可获得绩效奖励，并提供充足的科研启动经费、科研及办公空间；

2.享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户等相关待遇；

3.支持申请国家及省、市级人才项目；特别优秀者可直接推荐申报杭州市C类人才。

二、博士后（长期招聘）

招聘专业

基础医学、免疫学、肿瘤学、分子生物学、细胞生物学、药学、药剂学、材料学、生物信息学等相关专业或交叉学科。

岗位要求

1.遵纪守法，品学兼优，身心健康；

2.年龄一般不超过35周岁；应届博士毕业生或获得博士学位不超过3年；

3.具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神；

4.专业背景符合课题组研究需求，能够全职从事博士后研究；

5.具备独立开展并完成科研项目的能力；有学术论文发表或基金申请经验者优先。

岗位待遇

1.年薪30万元（含地方人才补贴） 五险一金单位缴纳部分 科研成果奖励；国（境）外毕业博士另享一次性5万元补贴；

2.享受杭州市应届毕业生生活补贴10万元、租房补贴2500元/月；国家和省级博士后基金科研经费按1:1配套，并可按政策享受博士后出站留杭人才补贴及杭州市购房补贴等。更多政策详见“人才杭州”微信小程序；

3.课题组提供充足科研经费、办公及实验场地；

4.享受食堂餐补、工会福利、三甲医院VIP体检套餐、落户、子女入学入托等相关待遇；

5.医学所预留事业编制，遴选优秀博士后出站留所，并按政策享受人才引进同等待遇。

国家级博士后人才项目入选者

在上述待遇基础上，年薪提升至40–50万元，配套科研经费50万元，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系；出站后可直接留所并纳入事业编制，享受人才引进同等待遇，包括安家费、科研启动经费等。同时，优先推荐申报国家级青年人才项目，相关指标单列。

三、科研助理（3-6名）

招聘专业

理工医均可，对免疫调控和医学研究有兴趣最佳

岗位要求

1.协助课题组长搭建、运营和维护好实验室

2.热心、主动帮助课题组科研人员，为科研工作助力

3.表现突出的，鼓励并协助转为科研一线人员和攻读博士，掌握更多实验技能，训练科研思维

岗位待遇

1.提供有竞争力的薪酬待遇，8-15万/年，享受五险一金，待遇会基于能力、经验及表现调整。

2.硕士科研潜力突出者，可申请审核制博士并择优录取

3.享受食堂餐补、工会物资福利、三甲医院体检套餐等相关福利

申请方式

有意应聘者请将最新简历、代表性研究工作等有关资料发送到邮箱：fengbing@，邮件主题为“职位 姓名 研究方向 预计进组时间 ”。除非得到允许，相关资料会严格保密。

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