[天津]天津医科大学临床医学院

职位：2026招聘
发布时间：2026-09-10
工作地点：天津
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：临床医学 法学 基础医学 公共卫生与预防 护理学 口腔医学 中医学 药学 中药学 心理学 计算机 化学 医学技术 光学工程 马克思主义
职位描述
天津医科大学临床医学院2026年9月招聘计划

共计8个岗位，招 9人

基本信息

发布时间：2026-09-09

截止日期：2026-09-17

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
口腔医学, 临床医学, 基础医学, 药学, 法学与法律, 医学技术, 公共卫生与预防医学, 中医学, 中西医结合, 中药学, 特种医学, 护理学, 心理学, 软件工程, 人工智能, 网络空间安全, 马克思主义理论, 计算机科学与技术

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公告详情

一、招聘计划

序号岗位条件要求招聘计划

1 口腔医学教师（口腔修复） 博士研究生学历，口腔修复学等相关专业，年龄40周岁以下，有教学经验或临床经验者优先。具备高校教师系列或卫生系列副高及以上职称者，学历及年龄条件可适当放宽。 1人

2 口腔医学教师（组织病理学或口腔解剖生理学） 博士研究生学历，口腔医学等相关专业，年龄40周岁以下，有教学经验或临床经验者优先。具备高校教师系列或卫生系列副高及以上职称者，学历及年龄条件可适当放宽。 1人

3 医学检验学教师 博士研究生学历，专业为基础医学或临床医学等相关专业，年龄40周岁以下，有教学经验或临床经验者优先。具备高校教师系列或卫生系列副高及以上职称者，学历及年龄条件可适当放宽。 1人

4 药学教师（药物分析学或药物化学） 博士研究生学历，药物分析学、药物化学等相关专业，本硕专业一致或相关，年龄40周岁以下，有教学经验者优先。具备高校教师系列副高及以上职称者，学历及年龄条件可适当放宽。 1人

5 法学教师 博士研究生学历，法学等相关专业，本硕专业一致或相关，年龄40周岁以下，有教学经验者优先。可承担行政法或行政诉讼法、刑法，刑事诉讼法等课程。具备高校教师系列副高及以上职称者，年龄条件可适当放宽。 1人

6 医学影像技术教师 硕士研究生及以上学历，医学影像学、医学影像技术等相关专业，本硕专业一致或相关，年龄40周岁以下，有教学经验者优先。具备高校教师系列或卫生系列副高及以上职称者，学历及年龄条件可适当放宽。 1人

7 眼视光学专业教师 硕士研究生及以上学历，眼视光学等相关专业，本硕专业一致或相关，年龄40周岁以下，有教学经验者优先。具备高校教师系列副高及以上职称者，学历及年龄条件可适当放宽。 1人

8 辅导员 硕士研究生及以上学历，专业为医学、法学、马克思主义理论、心理学、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、网络安全等相关专业，本硕专业一致或相关，中共党员，年龄在30周岁以下，有较强的沟通能力和组织协调能力。2026年已毕业。 2人

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．遵守宪法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有岗位所需要的专业或技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.曾经受到开除党籍处分；

3.曾经受到开除处分；

4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘中发生违纪违规行为，仍处于记录期限内;

5.公务员和参照公务员法管理的机关事业单位工作人员被辞退未满5年;

6.被人民法院及其联合惩戒单位纳入失信被执行人名单；

7.报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

8.现役军人;

9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、用工形式

劳动合同制，实行人事代理。

四、联系方式：

联系人：张老师、徐老师

E-mail:（点击查看）

地址：天津市滨海新区大港学苑路167号

邮编：300270

联系电话：022-63837087

五、注意事项

（一）报名方式：以电子邮件方式报名：请将个人简历 《应聘登记表》发送电子邮件至邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

发送邮件时请以附件形式发送，文件统一命名为：xx(应聘岗位)—xx（姓名)—xx（专业）—xx（学历），如护理学教师—李梅—护理学—硕士；

（二）请仔细阅读《应聘须知》并下载《应聘登记表》

（三）面试时请携带应聘须知中要求的材料

（四）报名时间：2026年9月9日-2026年9月17日，合则约见。

（五）招聘各环节出现不合格、自动放弃、未按规定时间提交材料、逾期未报到等情况时，学院可根据实际需要按照成绩依次递补。

附件：

1.应聘须知

2.新应聘登记表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。