[伊春]建龙西林钢铁有限公司

职位：人力资源管理师储备
发布时间：2026-09-10
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:人事专员
岗位职责：
（一）体系、制度建设
1、建立培训效果评估体系，制定内部培训师管理办法，并定期进行培训效果总结检讨；
2、承接总部培训管理制度，拟定并规范公司的培训管理流程；
3、拟定公司年度培训计划，并跟踪落实，对培训效果进行评估。
（二）日常工作
1、收集和整理公司各岗位员工的培训需求，并结合公司现状根据公司战略发展目标，制定公司年度培训计划及费用预算；
2、每月10日前审核各部门当月培训计划开班材料，对培训实施及效果进行监督和跟踪考核；
3、发掘和培养公司内训师，并建立培训师档案，形成培训师库；
4、承接公司与外部院校合作的具体工作；
5、负责员工技能提升工作，建立并逐步完善公司技能人才考核评价体系。
二、考勤工作
1、拟定公司考勤制度，随时维护公司考勤系统，保证考勤系统稳定运行；
2、随时处理、汇总、分析考勤数据，协调解决考勤过程中出现的软、硬件问题；
3、每月10日前为薪酬系统提供准确、可靠的考勤数据。
三、安全工作
1、监管办公室、接待中心、餐饮中心、员工宿舍安全工作，牵头每周进行一次全覆盖安全隐患检查，跟踪督办落实整改，每周二向安保处反馈全覆盖检查结果；
2、承接并完成安保处安排的相关工作；
3、协调相关资源，对人事行政处范围内的安全隐患、6S不合格项进行整改。
四、劳动纪律管理
1、每月牵头组织一次劳动纪律联合检查，及时通报检查结果、兑现考核；月末将劳动纪律检查组检查结果反馈给安保处，保证正常的生产工作秩序；
2、分析每一特定时期劳动纪律管理重点，指导基层开展劳动纪律自检自查工作。
五、协助主管处长处理信访具体工作。
六、协助处长负责人事行政处综合治理工作。
七、完成领导交办的临时性工作。 公司简要介绍：
公司名称:建龙西林钢铁有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:北京建龙重工集团有限公司（简称“建龙集团”）是一家以钢铁、资源双主业为核心的大型重工产业集团，拥有完整的产业链条。 2025年，集团控股公司完成钢产量3802万吨，铁精粉产量703万吨；完成营业收入2458亿元，实现利润总额38亿元，上缴税金41亿元。截至2025年底，集团总资产达到2036亿元，累计上缴税金686亿元，员工人数约6万。《财富》世界500强第484位，全球钢铁企业第7位、全国钢铁企业第5位。 哈尔滨轴承集团有限公司始建于1950年，注册商标" HRB "，作为新中国建设初期三大轴承生产基地之一，历经76年发展，从新中国***套自主轴承的缔造者，成长为覆盖航空航天、精密机床、汽车农机、冶金矿山、石油化工、轨道交通等多领域的综合性轴承企业，为我国国防工业发展作出了重大贡献，多次荣获中国名牌、最具市场竞争力品牌等殊荣，子公司哈尔滨轴承制造有限公司获评***专精特新"小巨人"企业。 2020年8月，哈轴集团加入北京建龙集团大家庭，成为其中的一员。全新设计产业布局、加大科技研发投入、打造智能装备产线、拓展品牌建设，以数字为导向，打造成具有国际竞争力的高端轴承研制、生产基地，致力于成为国内领先、国际一流的轴承企业，为全球机械工业提供高精度、高可靠性的"中国轴承解决方案"。