[安徽]数字安徽有限责任公司所属企业

职位：2027招聘
发布时间：2026-09-11
工作地点：其它
信息来源：阜阳师范大学
职位类型：全职
职位描述
2026年数字安徽有限责任公司所属企业第2批次社会招聘公告

[编辑： | 日期：2026-09-11 09:45:55 | ]

数字安徽有限责任公司所属企业现面向全国广纳英才，现将有关事项公告如下： 数安云计算服务（安徽）有限责任公司是数字安徽公司的全资子公司。以筑牢国资国企数字新基建基础，助力数字经济、数字产业发展，保护国有数据资产安全为总体定位，建设并运营安徽省国资云，配合省国资委逐步推动省属企业迁移上云，深入汇集全省国资国企数据资源。 安徽省数据交易所有限公司由数字安徽公司牵头组建，是经省政府批准设立的省内唯一持牌数据交易机构。交易所紧扣全国一流、特色鲜明定位，提供产权登记、流通交易、数据产品开发、数据资产化等主要服务。 一、招聘原则 （一）党管干部、党管人才； （二）依法依规，竞争择优； （三）公开、公平、公正。 二、招聘岗位及条件 各招聘岗位的学历、年龄、工作经验、专业资格、能力素质等资格条件要求，详见附件。 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策； 3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律； 4.具有较强的事业心、责任感和使命感，主动担当作为、真抓实干； 5.能够做到自重自省自警自励； 6.能够顾全大局，注重团结协作； 7.具备能够正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 （二）有下列情况之一的人员，不得报考 1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； 2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的； 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员； 5.存在应实行任职回避情形的； 6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。 三、招聘程序 本次招聘经个人网上报名、资格初审、初试、资格复审、复试、背景调查与体检、研究审定、公示录用等环节，具体安排如下： （一）报名方式及时间 1.报名方式。关注“外企德科安徽”微信公众号，点击底部菜单“好工作”，选择“招考报名”，登录报名系统后，选择“数字安徽有限责任公司所属企业2026年第2批次社会招聘”，根据填报要求完成报名程序。每人限填报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。 2.报名时间。2026年9月7日17:00至2026年9月14日17:00。 3.报名材料。根据报名提示，线上提交本人身份证扫描件、学历证书扫描件及2寸免冠电子照片等相关材料。 （二）资格审查 1.个人报名后24小时至2026年9月15日17:00前登录报名网站（bm***com[点击查看]）查询是否通过资格初审。 网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 2.各岗位进入初试环节人数与招聘人数之比不低于3:1，否则取消或核减该岗位。 （三）初试 资格审查通过人数和计划招考人数比例高于10:1的岗位，初试形式为笔试，资格审查通过人数和计划招考人数比例低于10（含）:1的岗位，初试形式为面试。具体初试形式、时间、地点及要求待资格审核结束后另行通知。 （四）资格复审 初试成绩公示无异议后，每个岗位根据初试成绩从高到低顺序按照计划招考人数与初试排名1:3的比例确定资格复审名单（同岗位初试成绩相同的一并列入资格复审人员），不足规定比例的按实际人数确定。资格复审名单人员须持相关证书材料到指定地点进行资格复审，资格复审环节，具体时间、地点另行通知。 未参加资格复审视为自动放弃，出现未通过资格复审或放弃资格复审的情形，按该岗位初试成绩从高到低顺序，依次等额递补，进行一次有效递补。资格复审合格者领取复试通知书，进入复试环节。 （五）复试 具体复试形式、时间、地点及要求待资格复审后另行通知。 （六）背景调查和体检 考试综合成绩为百分制，若考试形式为笔试+面试，则综合成绩按照笔试成绩30%+面试复试成绩70%的方式计算；若考试形式为两轮面试，综合成绩按照复试成绩计算。按各岗位计划招考人数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（综合成绩并列的，按照复试成绩从高分到低分决定取舍）。初选人员进入背景调查和体检环节。 1.背景调查将全面了解背景调查对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、作风情况、廉洁自律及是否存在回避关系等情况。 2.通过背景调查的人选前往医院进行入职体检。 3.如出现初选人员自动放弃、体检或背景调查不合格等现象，在同岗位考生中按综合成绩从高到低依次等额递补，若出现成绩并列，则按复试成绩从高到低进行递补。 （七）研究审定、公示录用 综合初试、复试、背景调查、体检等情况，集体研究确定拟聘人选。 背景调查、体检均合格的人员，在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网（an***com[点击查看]）公示5天。公示无异议人员确定为本次招聘的拟录用人员。 如未能按时报到或报到后半年内中途离职者，视为放弃录用资格。可根据缺额人数，按综合成绩从高到低依次递补（若出现成绩并列的，按照确定初选人员的方式决定取舍），递补有效期自首次发布拟录用公告之日起半年内有效。 四、薪酬福利 公司按照薪酬和绩效管理相关制度，为聘用人员提供相应职级的薪酬待遇和福利待遇。 五、相关说明 （一） 年龄条件中“38周岁及以下”为“1987年9月7日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。 （二）“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2026年9月7日。期间，中断工作的时间不予计算。涉及到工作经验要求的岗位，需要在报名时提供相应的工作经历证明等资质或相关证明材料（如社保、劳动合同等相关证明材料）的扫描件。 （三）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。 （四）应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消竞聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。 （五）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。 六、其他 （一）咨询电话：0551-65222899-7086（请在工作日的9:00-12:00，14:00-17:30期间拨打）。 （二）报名系统问题：优先咨询PC端登录界面右下角技术客服（请在工作日的9:00-12:00，14:00-17:30期间咨询）。 （三）公告网站：外企德科人力资源服务安徽有限公司官网（ww***com[点击查看]）。 附件【ww***.cn[点击查看]】已下载次 附件【ww***.cn[点击查看]】已下载次