[山东]山东省滨州市滨慧采公共资源服务有限公司

职位：法务方向|工程方向业务管理岗|运营管理岗|综合管理岗|技术运维岗
发布时间：2026-09-11
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 法学 工商管理 新闻传播 电子信息 计算机 土木类 金融学 马克思主义
职位描述
山东省滨州市滨慧采公共资源服务有限公司2026年招聘5名工作人员公告

共计5个岗位，招 5人

基本信息

发布时间：2026-09-10

截止日期：2026-09-13

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
法学与法律, 土木工程与土木水利, 管理科学与工程, 金融学, 审计, 工商管理, 公共管理学, 新闻传播学, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 软件工程, 网络空间安全, 计算机科学与技术

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公告详情

滨州市滨慧采公共资源服务有限公司是由滨州市财金发展集团联合12家市属国有企业共同出资设立的市级国有控股企业，成立于2026年7月，注册资本2000万元。作为滨州市阳光采购体系建设的重要实施主体，公司专注运营滨慧采阳光采购服务平台，业务涵盖公共资源交易平台技术运维、招投标及采购代理、信息技术服务等领域。公司秉持“以阳光守公正、以数智促发展”理念，致力于打造全市统一、集约高效、公开透明、智能监管的阳光采购体系，推动市属国企采购向电子化、智能化、智慧化转型，助力企业降本增效，为“清廉国企”建设贡献力量。

一、招聘计划

为充实滨慧采服务公司专业人才力量、确保业务稳健推进，拟公开招聘工作人员5名，其中业务管理岗2名（法务、工程方向各1名）、运营管理岗1名、综合管理岗1名、技术运维岗1名。

二、招聘基本资格和报名条件

（一）基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的政治素养和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有招聘岗位所需的其他资格条件；

6.有下列情形之一的，不得参加应聘：

（1）有犯罪记录或正在接受司法调查的；

（2）受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的；

（3）被开除公职的；

（4）存在竞业禁止不得开展工作的；

（5）在其他经济组织兼职和出资的；

（6）实行回避制度，凡与滨州市财金集团本部及权属公司在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员；

（7）其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。

（二）报名条件

具体任职资格见附件《2026年公开招聘工作人员岗位计划表》。

三、招聘范围

1.2026年8月31日前取得毕业证书、学位证书的应届毕业生（含择业期内），须为国内高校或QS世界排名前100的国(境)外高校毕业；其中国(境)外高校毕业生还须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

2.应聘人员须为1998年9月以后出生。

3.存在档案造假、违规异地高考、个人诚信问题、违法违纪等情形的，不接受报名；被录用后发现前述情况的，解除劳动合同。

4.符合招聘岗位专业要求以及其他条件。

四、招聘流程

本次招聘工作拟委托专业第三方机构全程参与并组织实施，将按照“网上报名、简历筛选、资格审查、考试、考察、体检、公示、办理入职”等程序依次推进。具体事宜如下：

（一）网上报名。本次招聘公告通过市国资委官方网站、市财金集团官网、第三方宣传渠道等公开发布，每人限报一个岗位，报名网址链接为（https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9578694），网上简历投递时间截至2026年9月13日18:00。

（二）简历筛选和资格审查。根据招聘岗位资格条件和应聘人员具体情况，对应聘人员进行资格审核和初步筛选，通过筛选人员以电话、短信或者电子邮件等方式通知。请应聘人员保持手机畅通。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，如应聘人员报名资格实际条件不符合岗位要求、信息不实、弄虚作假、档案违规或其他影响录取的情形，由此产生的后果由应聘人员本人负责。

（三）考试。考试形式采用笔试和面试结合的方式进行，考试时间、地点另行通知。

1.笔试

笔试采取统一时间、统一命题、统一考试方式进行。笔试实行百分制，内容为综合知识，笔试成绩按40%的比例计入考试总成绩。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在合格分数线内，根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。笔试合格人数出现空缺的招考岗位，取消招聘计划。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。若资格审查通过人数不足1:3，按实有通过人数确定。

2.面试

面试采用半结构化面试的方式进行，实行百分制，面试成绩按60%的比例计入考试总成绩。重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、职业道德等方面的综合素质。

面试设立最低合格分数线，分数线80分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格，考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定考察人选；笔试、面试成绩均相同的，另行加试。

（四）考察。考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并再次核查应聘人员是否符合岗位规定的资格条件，以及报名时提供的信息、材料是否真实、准确，不合格者，不予录用。

（五）体检。考察合格后由第三方通知相关人员参加统一组织的体检，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检、在体检过程中弄虚作假者或体检不合格者，不予聘用。

（六）公示、办理入职手续。体检合格后，在官网公示5个工作日，公示无异议，由集团人力资源部办理入职手续。

五、其他事项

（一）笔试、面试、录用等相关信息将通过短信、电话或者电子邮件等方式通知，请保持手机畅通。不符合条件者及未进入下一环节者，不再另行通知。

（二）对因体检不合格、拟录用人员放弃录用资格等导致岗位空缺的，经研究，视情况递补。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

（四）本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训班，不对外发布任何考试资料，请提高警惕，谨防上当受骗。

咨询电话：0532-58901621

监督电话：0543-31861980543-3186168

如需电话咨询，请在工作日9:00–11:30、14:30–18:00拨打。

附件：滨慧采公共资源服务有限公司2026年度公开招聘工作人员岗位计划表

滨州市财金投资发展集团有限公司

2026年9月7日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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