[吉林]吉林市澎湃教育科技有限公司

职位：新媒体运营|课程顾问|学习管理师
发布时间：2026-09-11
工作地点：其它
信息来源：吉林财经大学
职位类型：全职
职位描述
发布时间：2026-09-01

吉林市澎湃教育科技有限公司（吉林澎湃）创立于2017年，坐落于吉林市核心商务区，是本地深耕公职考试培训的标杆机构。公司团队拥有十余年行业实战积淀，从小众小班授课起步，深耕本土考情，累计服务超10万名学员，专注为学子提供专业化公职备考与职业发展解决方案。

公司业务全覆盖公务员、事业单位、教师编制、银行国企、三支一扶等各类公职考试，搭建行测、申论、面试等八大系统化课程矩阵。核心师资实力雄厚，66%教师具备体制内任职经验，精准把控东北公考命题规律，兼顾应试提分与职业素养培养。2023年，公司建成3000平方米学住练一体化现代化教学基地，是吉林市实现沉浸式闭环备考的专业机构。

机构建立全流程精细化服务体系，通过课前精准适配、课中严格督学、课后持续跟进的闭环模式，搭配一对一专项辅导、全程备考陪伴，全方位保障学习效果。依托扎实的教学实力与贴心服务，公司年输送上岸学员超300人，面试逆袭率达41.3%。

企业始终秉持 让每个职业梦想都有实现的可能 的使命，坚守专业、负责、共赢的发展理念，以本土化实战教学和全周期护航服务，成为吉林地区公职备考值得信赖的优质品牌。

岗位介绍

一、
新媒体运营（5名）

薪资待遇：4K 9K/吉林/大专及本科以上学历

需求专业：

不限专业

岗位职责：

1、平台运营：负责移动互联网自媒体平台（如微信、微博、抖音等）的日常运营及推广工作。

2、内容创作：策划并创作与品牌相关的优质、高度传播性的内容。

3、用户互动：与用户进行实时互动，回复评论和私信，提升用户满意度。

4、数据分析：利用数据分析工具，深入分析用户行为数据，指导内容创作和营销策略。

岗位要求：

1. 熟练掌握微信公众号、微博、抖音、B站 等主流新媒体平台的操作与运营机制，了解各平台算法规则和流量分发逻辑，能够根据不同平台特点制定有针对性的运营策略。

2. 具备扎实的文字功底，能够独立完成新闻稿、文案、脚本等各类文字内容的创作，文字表达清晰、生动、有感染力，能熟练运用多种写作风格以适应不同的新媒体场景和受众需求。

3. 熟练使用至少一种专业图像处理软件（如 Photoshop）和视频编辑软件（如 Premiere、剪映），能够进行图片设计、剪辑、制作，视频拍摄、剪辑、特效添加等工作，制作出高质量的视觉内容。

4. 热爱新媒体行业，对新鲜事物充满好奇心和学习热情，能够主动关注行业动态和新技术应用，不断提升自己的专业素养和综合能力，以适应新媒体行业快速发展的变化。

5. 具有较强的责任心和抗压能力，能够在面对新媒体运营工作中的紧急任务、项目压力和工作挑战时，保持积极的工作态度，认真负责地完成各项任务，确保新媒体平台的稳定运营和内容更新。

福利待遇：

五险一金、绩效奖金、带薪年假等等

二、课程顾问（6名）

薪资待遇：4K 1W+/吉林/大专及本科以上学历

需求专业：不限专业

岗位职责

1.沟通与咨询：与潜在学生及其家长进行沟通和交流，提供学校的相关信息，解答疑问，并推广学校的优势和特色。

2.招生推广：制定并执行招生计划，通过各种渠道（如线上平台、线下活动、合作机构等）进行招生宣传和推广，提高学生和家长的认知度和兴趣。

3.客户管理：建立并维护潜在客户和已报名学生的档案，跟踪学生的学习进度和满意度，及时跟进并解决学生和家长的问题和需求。

4.协助报名：协助学生和家长完成报名手续，包括填写报名表、缴纳学费等，确保报名流程的顺畅和高效。

岗位要求

1.沟通能力：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与学生和家长建立良好的关系，并有效解决他们的问题和疑虑。

2.销售技巧：具备一定的销售技巧和市场营销知识，能够灵活运用各种招生策略和推广手段，提高招生效率和成功率。

3.敬业精神：热爱教育事业，具备高度的责任心和敬业精神，能够积极投入工作，为学生和家长提供优质的服务。

4.团队协作能力：具备良好的团队协作能力，能够与同事和相关部门紧密合作，共同完成招生任务和目标。

福利待遇：

五险一金、绩效奖金、带薪年假等等

学习管理师

薪资待遇：3K 6K+/吉林/大专及本科以上学历

需求专业：不限专业

岗位职责:

1.学习规划与指导，深入了解学员的学习目标、基础水平、学习习惯及时间安排等信息，为学员量身定制个性化的学习计划，明确各阶段的学习任务、重点及预期成果。

2.定期与学员沟通学习进展，根据学员的学习反馈和实际情况，及时调整学习计划，确保学习计划的有效性和适应性。例如，若学员在某个知识点上理解困难，及时调整教学进度或提供额外的学习资源。

3.为学员提供学习方法和策略的指导，帮助学员提升学习能力和效率。

4.学习进度跟踪与监督，建立学员学习档案，详细记录学员的学习过程，包括出勤情况、作业完成情况、阶段性测试成绩等数据，以便全面、准确地掌握学员的学习动态。

5.定期检查学员的学习进度，对未按时完成学习任务的学员进行督促和提醒。确保学员按照既定计划有序推进学习。

6.分析学员的学习数据，找出可能影响学习进度的因素，如学习时间不足、知识点理解困难等，并制定相应的解决方案。

岗位要求

1. 沟通能力：善于与学生建立良好的信任关系，具备出色的沟通技巧和倾听能力。能够耐心倾听学生的学习困惑、需求和意见，以亲切、易懂的方式与学生交流学习方法、学习计划和学习成果，激励学生积极主动学习，帮助学生树立正确的学习态度和目标，及时化解学生在学习过程中的负面情绪和压力。

2.
责任心：对学生的学习成长高度负责，始终保持认真严谨的工作态度。无论是学习计划的制定、学习进度的跟踪还是学生问题的解决，都能尽心尽力，确保每一个环节都不疏忽，努力为学生提供优质的学习管理服务，助力学生实现学习目标。

3. 耐心与细心：面对学生在学习过程中反复出现的问题和各种个性化需求，能够保持耐心，不厌其烦地给予指导和帮助。在处理学生学习数据、学习资料以及与各方沟通交流的过程中，注重细节，避免因粗心大意而导致工作失误或信息传达错误，为学生营造一个精准、高效的学习管理环境。

4. 应变能力：在学习管理工作中，能够灵活应对各种突发情况和变化。

福利待遇：

五险一金、绩效奖金、带薪年假等等
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