[郑州-金水区]郑州引力琥珀人工智能科技有限公司

职位：HRBP培养生（AI技术人才方向）
发布时间：2026-09-14
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:HRBP
职位定位
我们寻找具备“技术背景”与“管理思维”双重基因的应届毕业生。如果你是本科毕业于计算机、人工智能、电子信息等理工科专业，研究生阶段深造企业管理、人力资源或相关方向，并对AI技术与人才管理充满热情，那么这个岗位将是你连接技术与商业的绝佳起点。
你将成为技术与业务之间的重要桥梁，不仅懂技术语言，更懂人才与组织发展的逻辑，助力公司构建**的AI团队。
主要职责
AI人才猎寻与招聘
参与制定针对AI算法、大数据、软件开发等核心岗位的校园招聘策略。
与技术团队紧密协作，理解岗位技术需求，精准定义人才画像。
通过技术社区、行业论坛、高校合作等多渠道主动寻访与吸引优质候选人。
独立负责从简历筛选、面试协调到录用沟通的全流程招聘执行。
人力资源协同与组织支持
深入理解AI、工业智能等业务，参与业务部门的人才盘点与梯队规划。
协助策划技术沙龙、黑客马拉松等品牌活动，提升技术影响力与雇主形象。
参与员工关怀、团队文化建设，提升组织凝聚力与员工体验。
基于人力资源数据进行基础分析，为团队决策提供支持。
任职要求
学历与专业背景
2026届应届毕业生，或者2027届实习生，本科须为计算机、人工智能、软件工程、电子信息、自动化等相关理工科专业。
对人力资源在科技企业的应用有浓厚兴趣，并愿意长期发展。
能力素质
技术理解力：具备一定的编程基础（如Python/Java/C++），能理解常见技术术语与岗位需求，与技术团队顺畅沟通。
逻辑与业务思维：能快速理解业务逻辑，具备数据敏感性和初步分析能力。
沟通与协同能力：善于倾听、表达清晰，具备优秀的人际理解与关系建立能力。
主动性与韧性：目标导向，能独立推进事项，适应快节奏、高挑战的工作环境。
学习与适应力：对AI前沿技术保持好奇，能持续学习并融入业务。
加分项
有科技公司HR/猎头实习经历，或参与过AI相关项目/竞赛。
具备学生组织、大型活动策划或团队管理经验。
有人力资源数据分析、组织发展相关课程或实践经历。
我们为你提供
“导师+项目”双轨培养：由资深HRBP与技术负责人共同指导，参与真实业务场景，快速成长。
深入AI业务核心：近距离接触行业前沿技术团队，理解AI人才与组织发展的关键命题。
清晰发展路径：可向HRBP、招聘专家、组织发展等方向深度发展。
开放协作的环境：扁平文化、鼓励创新，你的声音将被聆听与重视。
具备竞争力的薪酬福利与长期激励体系。 公司简要介绍：
公司名称:郑州引力琥珀人工智能科技有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:少于50人
公司介绍:郑州引力琥珀人工智能科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为人工智能